INFO KOLEJ - forum kolejowe

Praca i nauka - Prawda o płacy minimalnej

Pirat - 04-03-2013, 17:48
Temat postu: Prawda o płacy minimalnej
Można włączyć napisy PL


nacz-kwsweterku - 07-03-2013, 21:58
Temat postu:
To jest kapitalistyczno - liberalna propaganda nie przystajaca do polskiej rzeczywistości. W Polsce są płace conajmniej 5 krotnie niższe niż w zachodniej Europie a atykuły spożywcze w supermarketach tylko 15% tańsze. I Ty chcesz wmówić ludziom, że za dużo chcą w Polsce zarabiać. Brzydzę się liberałów tak samo jak złodziei. Mam dość propagandy liberalnej uprawianej przez administratorów tego forum. Jeśli tak jest dobrze to wyślij rząd i parlamentarzystów na umowy śmieciówki, jeśli premier twierdzi, że to takie korzystne dla obywateli.
Obywatel - 07-03-2013, 22:42
Temat postu:
Pracownik Centrali PKP takie rzeczy pisze? No no..
Brajdak - 07-03-2013, 22:47
Temat postu:
Chyba właśnie dlatego tak pisze... Śmiech
nacz-kwsweterku - 10-03-2013, 16:17
Temat postu:
A jak mam pisać?
Jarul - 10-03-2013, 21:12
Temat postu:
No ale dobrze pisze. Nienawidzę komunizmu za zbrodnie i to, że był przyniesiony do nas na bagnetach radzieckich, ale ten system też jest niewyobrażalnie głupi, tylko o tyle lepszy, że nie ma terroru. Ale trzeszczy już w szwach, przez głupotę właśnie. Jeżeli eurokraci chcą byśmy jedli robaki, a nie mięso, bo metan z krowich zadków robi globalne ocieplenie... To pokazuje rozkład Europy.

A ten mechanizm z płacą minimalną znam, ale mentalność kapitalistów jest taka, że chcieliby, żeby ludzie pracowali najlepiej za darmo, i musi być jakiś bat, podobnie jak np. BHP - też w sumie "lepiej" jakby go nie było, bo taniej, konkurencyjniej. Ale w życiu chodzi o coś więcej niż produkcję g***a za wszelką cenę. A swoją drogą, to właśnie szajs najbardziej opłaca się produkować, bo klient będzie wciąż zmieniał sprzęt.
Ralny - 10-03-2013, 23:23
Temat postu:
Jarul, wiesz czym się różnią komuniści od socjalistów? Komuniści od razu strzelają w łeb, a socjaliści męczą całe życie!
snajper - 11-03-2013, 08:20
Temat postu:
@nacz-kwsweterku - Nie jest prawdą, że ceny są droższe o 15%. Najtaniej za zachodnią granicą jest chyba w Niemczech ale już w UK to polskie ceny x2 a w Szwecji i Danii to polskie ceny x3 a na niektóre produkty x4 (i nie mówię tu o wódce, która w Szwecji jest droga z innych przyczyn). Dane wynikają z obserwacji podczas moich ostatnich wyjazdów turystycznych, w Skandynawii jak jest się turystą z Polski to strach iść do sklepu.

Przy czym ja mam argument za płacą minimalną. Jeżeli przy wzroście płacy mimalnej rośnie cena chleba, to w najgorszym wypadku chleb wyjdzie tak samo. Jednak nie samym chlebem człowiek żyje, przy w wzroście ceny minimalnej nie wzrośnie np. cena komputera, smartfona, zabawek i wszystkich innych dóbr, których cena aktualnie nie zależy od naszej gospodarki, tylko od Chińskiej gospodarki gdzie są one produkowane. Tak samo taniej będzie pojechać za granicę na wczasy przy wyższej minimalnej. Oczywiście zaraz ktoś powie, że za minimalną to się nie pojedzie za granicę, otóż ja jestem puki co studentem i nie mam nikogo na utrzymaniu i dochody które puki co mam, są w okolicach minimalnej i wystarczają na wyjazdy do Szwecji czy Danii a także na kupowanie komputerów i komórek.

Być może jednak w kraju uczciwych ludzi by nie potrzeba było kwoty minimalnej i działało by to jak na filmiku, u nas bałbym się typowych Polskich szefów "wyzyskiwaczy".
maradonna19 - 11-03-2013, 08:36
Temat postu:
ale co to za temat. Pracowników pkp (czy to przewozy regionalne czy IC) zarobki rzędu płacy minimalnej nie dotyczą... Śmiech
Victoria - 11-03-2013, 12:59
Temat postu:
maradonna19, ależ jak najbardziej temat dotyczy pracowników kolei. Na przykład młodzież szkoląca się na maszynistów w PKP IC zarabia na poziomie płacy minimalnej (1440 zł brutto podstawy plus jakaś premia, aby dociągnąć do ustawowej kwoty 1600 zł brutto).
ofelia - 11-03-2013, 15:56
Temat postu:
madonna19 jestes w błędzie. Prócz przypadku, o którym pisze Viktoria są pracownicy nowoprzyjeci, których wynagodzenie ani o złotówkę nie przekracza płacy minimalnej. Ponadto od wysokości prłacy minimalnej zależą dodatki dla pracowników. Dodatek za noc, warunki szkodliwe, niebezbieczne i uciążliwe.
Grad - 22-06-2013, 12:17
Temat postu:
Podniesienie płacy minimalnej zmniejszy poziom bezrobocia
pawcio1978 - 22-06-2013, 12:37
Temat postu:
Taa... Juz nawet na pomocnika musisz miec doswiadczenie. A potencjalny pracodawca ma w dupie to, ze nie masz gdzie zdobyc doswiadczenia.
Arek - 22-06-2013, 13:11
Temat postu:
Grad napisał/a:
Podniesienie płacy minimalnej zmniejszy poziom bezrobocia

To są jakieś bzdury. Podniesienie płacy minimalnej oznacza wzrost obowiązkowych składek na ZUS, tak po stronie pracodawców jak i po stronie samozatrudnionych. A nikt i nic tak nie hamuje przedsiębiorców jak właśnie ZUS. Znam kilka osób, które zawiesiły działalność gospodarczą i zasiliły szeregi bezrobotnych tylko dlatego, że nie stać ich było na opłacanie obowiązkowych składek ZUS, które w przypadku samozatrudnionych wynoszą już ponad tysiąc zł miesięcznie, bez względu na osiągane przychody lub generowaną stratę.

Podniesienie płacy minimalnej jest wyłącznie w interesie tych, którzy już mają stałą pracę na etacie. Bezrobotnym i absolwentom wchodzącym na rynek pracy w niczym to nie pomoże, a wręcz przeciwnie - zaszkodzi! Bo dla nich pracy jak nie było tak nie będzie. A i ci co pracę mają mogą ją stracić, gdy pracodawcy zaczną optymalizować zatrudnienie w związku ze wzrostem kosztów pracy.

Związkowcy optujący za wzrostem minimalnego wynagrodzenia, czy za oZUSowaniem umów śmieciowych widzą tylko swój własny czubek nosa. Nie interesuje ich ani gospodarka ani bezrobotni. Interesuje ich tylko własne związkowe, dobrze opłacane koryto. Przez takie działanie związki zawodowe już nie jeden zakład pracy doprowadziły do bankructwa i nie jedną gałąź przemysłu do ruiny.
pawcio1978 - 22-06-2013, 15:58
Temat postu:
Pracodawcy i tak kochaja od lat: studentow, uczniow, emerytow, rencistow i zdrowych niepelnosprawnych z grupa inwalidzka!
Osoby majace duze zarobki powinny placic o wiele wieksze stawki.
W UK masz urzedowo ustalana stawke co rok w wrzesniu. A w PL tworzy sie przepisy tak aby pracodawca mogl je ignorowac!
voyager1231 - 22-06-2013, 20:53
Temat postu:
Cytat:
To są jakieś bzdury. Podniesienie płacy minimalnej oznacza wzrost obowiązkowych składek na ZUS, tak po stronie pracodawców jak i po stronie samozatrudnionych. A nikt i nic tak nie hamuje przedsiębiorców jak właśnie ZUS.

Zgadzam się. Ostatnio dostałem premię uznaniową w dość niedużej kwocie. Kiedy otrzymałem rozliczenie zobaczyłem, że wysokość mojego wynagrodzenia już kwalifikuje je do odprowadzenia większych składek. Na końcu okazało się, że na konto dostałem mniej, niż gdybym tej premii nie dostał Śmiech
Sunny - 22-06-2013, 21:30
Temat postu:
voyager1231, wysokość premii czy podwyżki niczego nie kwalifikuje, bo składki na ubezpieczenie społeczne (ZUS) i zdrowotne (NFZ) są liczone od podstawy, którą stanowi dochód brutto, czyli przychód (wynagrodzenie zasadnicze + premia + plus dodatki) pomniejszony o koszty uzyskania przychodu. To co dostajesz na rękę to dochód netto, czyli dochód brutto pomniejszony o składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy.

Jeśli przykładowo pracodawca przelał ci na konto 2000 zł (dochód netto) to w rzeczywistości zarobiłeś znacznie więcej, konkretnie 2775 zł. Różnica w kwocie 775 zł to składki i podatek. Ale na tym nie koniec haraczu, bo dodatkowo jeszcze pracodawca odprowadza za ciebie składki na ZUS, FP i FGŚP, w łącznej kwocie 572 zł. W rzeczywistości te 572 zł też musisz wypracować, bo przecież pracodawca nie płaci tych składek ze swojej prywatnej kieszeni tylko z puli, którą przeznacza na wynagrodzenia dla pracowników.

Reasumując: pracując na etacie dostajesz na rękę 2000 zł, ale musisz wypracować 3347 zł, z czego 1347 zł zabiera państwo pod postacią różnych składek i podatków. Krótko mówiąc państwo zabiera ok. 40% wypracowanych przez ciebie pieniędzy. Ale te 60% które ci zostaje też jest opodatkowane (VAT, akcyza, podatek od nieruchomości i inne obowiązkowe haracze).

Jesteś człowiekiem zniewolonym ekonomicznie przez socjalistyczne państwo, czyli niewolnikiem pracującym za marny ochłap. Legalna praca na etacie jest w takim systemie najmniej opłacalna. Kto cwańszy i zaradniejszy ucieka przez pazernym ZUS-em i Fiskusem do szarej strefy. Albo opuszcza naszą "zieloną wyspę".

Wyższa płaca minimalna jest w interesie przede wszystkim państwa, które od wyższych wynagrodzeń zgarnie więcej podatku i składek ZUS. Interes pracownika jest mikroskopijny, bo nawet nie zauważy tej podwyżki. Zapyta ktoś, dlaczego w takim razie państwo hamuje wzrost płacy minimalnej? Z dwóch powodów: wzrost kosztów pracy uderza najbardziej w prywatny biznes, który generuje ponad 60% PKB, a to z kolei przekłada się na wzrost bezrobocia, bo pracodawcy muszą ciąć koszty. A rząd nie chce ani wzrostu bezrobocia, ani nie chce narażać się przedsiębiorcom, którzy stanowią pokaźny elektorat.

Paradoksem jest, że uchodzący za socjalistyczny i zamordystyczny rząd PiS obniżył podatki PIT/CIT i składki ZUS, natomiast rzekomo liberalny i wolnościowy rząd PO maksymalnie dokręcił śrubę, podwyższając podatek VAT i składki ZUS.

Mam nadzieję, że swym ekonomicznym wywodem nikogo nie zanudziłam.
Grad - 23-06-2013, 16:07
Temat postu:
Cytat:
Zgadzam się. Ostatnio dostałem premię uznaniową w dość niedużej kwocie. Kiedy otrzymałem rozliczenie zobaczyłem, że wysokość mojego wynagrodzenia już kwalifikuje je do odprowadzenia większych składek. Na końcu okazało się, że na konto dostałem mniej, niż gdybym tej premii nie dostał Śmiech

To jest niemożliwe. Chyba, że zostałeś oszukany.
Ps. Nie przeczytaliście do końca ze zrozumieniem artykułu do którego podałem link.
Obywatel - 23-06-2013, 16:30
Temat postu:
A po co komentować nonsensy? Czytać można, ale od razu się odnosić...? Smile
Pirat - 26-06-2013, 00:27
Temat postu:
Sunny napisał/a:
A rząd nie chce ani wzrostu bezrobocia, ani nie chce narażać się przedsiębiorcom, którzy stanowią pokaźny elektorat.

Który rząd masz na myśli? Chyba nie rząd Tuska, który robi wszystko co w jego mocy, aby bezrobocie było jak największe i żeby upadło jak najwięcej firm.

Wysokie bezrobocie jest w interesie każdego postmagdalenkowego (nie)rządu, bo ta władza bez względu na barwy polityczne nie chce, żeby społeczeństwo się bogaciło. Biedotą i ciemnotą łatwiej rządzić. Mądrych, przedsiębiorczych i niezależnych albo się prześladuje (ZUS-em, skarbówką, różnymi "układami zamkniętymi"), albo zmusza do emigracji (od wuniowstąpienia z Polski wyjechało ok. 3 mln młodych ludzi).
Ralny - 26-06-2013, 18:50
Temat postu:
Pirat napisał/a:
Wysokie bezrobocie jest w interesie każdego postmagdalenkowego (nie)rządu, bo ta władza bez względu na barwy polityczne nie chce, żeby społeczeństwo się bogaciło.

Nie każdy zrozumie o co chodzi z tą Magdalenką. Chodzi o pookrągłostołową sitwę, którą stanowi wierchuszka partyjna PO, PiS, SLD i PSL (tzw. banda czworga). Na przestrzeni ostatnich dwóch dekad mieliśmy rządy różnych konfiguracji, ale zawsze przy władzy byli ci sami ludzie. Zmieniali tylko szyldy partyjne. Podczas gdy jedni posiadali zewnętrzne atrybuty władzy (faktyczną władzę w naszym kraju sprawuje razwiedka, czyli specsłużby z komunistycznym rodowodem), inni udawali koncesjonowaną przez system opozycję. Potem zamieniali się miejscami... Generał Czempiński oficjalnie przyznał, że PO to wytwór specsłużb, a on sam był jednym z założycieli tej partii.
Lukasso - 27-06-2013, 12:14
Temat postu:
Ująłeś to w kilku zdaniach idealnie , teraz ci ludzie niszczą ten kraj w każdej płaszczyźnie a media robią ludziom gówno z mózgów i tak to się kręci a Polska tonie , przykre to jest
Pirat - 25-07-2013, 01:35
Temat postu:
Czy opłaca się pracować za 1600 zł?

Minimalne wynagrodzenie wynoszące 1600 zł brutto to około 1180 zł na rękę. Życie z taką pensją właściwie jest wegetacją, bo ogranicza człowieka na każdym kroku. Biorąc pod uwagę koszty utrzymania można dojść do wniosku, że pracować właściwie się nie opłaca.

Czytaj dalej...
pawcio1978 - 25-07-2013, 10:31
Temat postu:
Wg. mnie nie.
Z tego co widze po rzadach i pracodawcach to chca doprowadzic aby jeszcze wiecej ludzi glodowalo, mieszkalo pod mostem, zebralo i/lub chodzilo po smietnikach, wyjechalo z kraju (jesli maja mozliwosc).
A z drugiej strony Polacy nic nie chca zrobic aby sobie i innym polepszyc warunki.
Darthlol - 29-07-2013, 12:47
Temat postu:
pawcio1978, człowiek co tym piszesz ! to nie jest tak, że pracodawca chce, żeby pracownik pracował na pensję minimalną na to składa się wile czynników takich jak: staż pracy, doświadczenie zawodowe, chęć pracy oraz przede wszystkim kompetencję !!Po za tym w przypadku wysokiego deficytu w sektorze finansów publicznych jak i budżetu państwa rząd nie ma jak obniżyć składek płaconych przez pracodawców!!

Radzę Tobie jeszcze raz dokładnie obejrzeć filmik i zapoznać się jaki wpływ ma podniesienie płacy minimalnej na całą gospodarkę

PS. Po za tym Polakom wyrosła na tzw. "Zachodzie" konkurencja w postaci Greków, Włochów lub Hiszpanów, gdzie sytuacja makroekonomiczna tych krajów w zdecydowanej gorszej sytuacji niź w Polsce, a nawet Grecja już tylko krok dzieli do bankructwa definitywnego, jeszcze gorszego niź Argentyny w 2001 roku dla wierzycieli jak i dłużnika
pawcio1978 - 29-07-2013, 22:29
Temat postu:
Net mam w tel.wiec nie ogladam filmikow.
Czyli wg Ciebie osoba bez doswiadczenia powinna mieszkac pod mostem lub w noclegowni, glodowac, harowac na 3 zmiany? Kazdy powinien moc godnie przezyc za minimalna wyplate, a nie zastanawiac sie: rachunki czy glodowac?
Noema - 29-07-2013, 22:38
Temat postu:
Pensja minimalna powinna być zróżnicowana zależnie od regionu, zależnie od branży i zależnie od kwalifikacji. Tak jest np. w Niemczech. W Polsce nie ważne gdzie mieszkasz (Warszawa czy Ustrzyki Dolne), nie ważne co robisz (sprzątaczka czy kierowca), nie ważne jakie masz wykształcenie (wyższe czy podstawowe) to te 1600 zł brutto należy ci się jak psu micha. Wszystkim po równo czyli socjalistyczny absurd!
alf1923 - 30-07-2013, 06:08
Temat postu:
Tak ale minimalna dla zadupia z Ustrzyk czy skądś powinna być 1600zł, a w Warszawie powinno to być 2000zł. Nie mniej,
zresztą pracodawcy na pewno woleli by te 1600zł dać pracownikowi, a nie państwu, nie ma żadnych bonusów dla pracodawców np. 6 miesięcy państwo dokłada do składek itp.
Victoria - 17-09-2013, 16:35
Temat postu:

Kamill - 17-09-2013, 17:25
Temat postu:
Noema napisał/a:
Pensja minimalna powinna być zróżnicowana zależnie od regionu, zależnie od branży i zależnie od kwalifikacji. Tak jest np. w Niemczech. W Polsce nie ważne gdzie mieszkasz (Warszawa czy Ustrzyki Dolne), nie ważne co robisz (sprzątaczka czy kierowca), nie ważne jakie masz wykształcenie (wyższe czy podstawowe) to te 1600 zł brutto należy ci się jak psu micha. Wszystkim po równo czyli socjalistyczny absurd!

Socjalistyczny absurd to pensja minimalna w ogóle, kto nie spał na ekonomii ten wie (chyba że jej nia miał).
Pirat - 17-09-2013, 19:00
Temat postu:
Kamill, w normalnym państwie wysokość wynagrodzenia powinien kształtować rynek (umowa pomiędzy pracodawcą a pracobiorcą). Ale Polska nie jest normalnym państwem tylko czymś w rodzaju neokolonialnej republiki bananowej stanowiącej rezerwuar taniej i wykształconej siły roboczej dla zagranicznych koncernów. Dlatego płaca minimalna w Polsce to zło konieczne jako zabezpieczenie przed niewolniczym wyzyskiem. Ale to nie wysokość minimalnego wynagrodzenia stanowi problem tylko absurdalnie wysokie opodatkowanie pracy: ZUS, NFZ, PIT. Pracownikowi zatrudnionemu na etacie państwo zabiera ok. 40% pensji w postaci składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy.
Pirat - 20-09-2013, 22:37
Temat postu:

Grad - 21-09-2013, 18:34
Temat postu:
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Syty głodnego nie zrozumie. Jeśli płace urosną tak wysokie że firma będzie miała produkty nie konkurencyjne, to nawet jeśli ogłosi upadłość to żadna szkoda dla ogółu. Dlatego, że na jej miejsce powstanie następna. W przytoczonym przykładzie fabryki samochodów, ludzie nie zaprzestali kupna samochodów. Ludzie kupili samochód innej marki. A pracownicy upadłej fabryki poszli produkować (pracować) samochody w innej fabryce. Bez interwencjonizmu państwowego nie byłoby urlopów. Nastąpiłby powrót do feudalizmu a nawet niewolnictwa ekonomicznego (co powoli się dzieje ponieważ ludzie pracują żeby przeżyć a nie dlatego, że chcą).Gdyby nie interwencjonizm państwowy załatwialibyśmy swoje potrzeby na chodniku pod drzewem zamiast w toalecie. Krótko mówiąc gdyby nie Państwo (a to także my) prowadzilibyśmy życie prymitywne.
A odnośnie efektywności. Dlatego mała efektywność pracy w Polsce bo jest za dużo prezesów państwówek, dyrektorów ich zastępców np. w muzeach w stolicy. Trzeba porównać ilu jest dyrektorów w państwówkach np. w Niemczech a ilu w Polsce. Natomiast większość ludzi w Polsce haruje i to zarówno ci w firmach prywatnych jak i państwowych (na partyjnych nierobów i ich krewnych). Jednak znowu jeśli statystycznie uśrednimy to wychodzi to źle. Średnio ja i mój pies mamy po 1 ręce i po 3 nogi. Taki jest wniosek z uśredniania. Max taki inteligentny a doszedł do wniosku, że patologię ukrywa statystyka (polska statystyka).
Ale ostatnie 2 zdania zgadzam się, to jednak mądra konkluzja.
pawcio1978 - 21-09-2013, 21:57
Temat postu:
@pirat: Bez urazy. Ale pieprzysz troche.
Zalozmy:
- dwie firmy sprzedaja ten sam produkt, musza oplacic skladki, maja b.podobna wielkosc lokalu. ale pierwsza firma sprzeda produkt taniej i ma 3 pracownikow, a druga drozej i ma 2 pracownikow - obydwie utrzymaja sie.
A wielu idiotow na stanowiskach woli jak najszybciej zarobic kase.
Pirat - 30-10-2013, 21:57
Temat postu:
Resort chce regionalnej płacy minimalnej – związkowcy nie

Minister pracy wrócił do pomysłu wprowadzenia zróżnicowanej płacy minimalnej. Przypomniał o nim związkom zawodowym, choć im się ten pomysł nie podoba. Sprzymierzeńcami ministra jest za to część pracodawców.

Czytaj dalej...
Rodriges - 30-10-2013, 23:53
Temat postu:
Płaca minimalna to często marzenie, bo standardem staje się 150 godzin miesięcznie, na zawołanie, po dwa i pół złotego godzina. Dla emerytów, młodych i – zrozpaczonych. Za pierwszy miesiąc („na próbę”) z reguły nic się nie płaci, a drugiego miesiąca często nie ma. Związki (i jakakolwiek ochrona) są – teoretycznie – w tzw. Agencjach Pracy Tymczasowej. Ale już nie tam, gdzie się pracuje. Za to umowy managerskie są chronione podwójnie: podatek 19 proc., a po wygaśnięciu kontraktu okazuje się, że cały czas obowiązują również przywileje etatu. Taka „szafa dwudrzwiowa”, jak w początkach kapitalizmu politycznego.

Więcej w wywiadzie z prof. Jadwigą Staniszkis: J.S.: To pogłębia zapaść demograficzną
Pirat - 03-11-2013, 02:58
Temat postu:

Arek - 13-11-2013, 10:10
Temat postu:
Pracodawcy sprzeciwiają się proponowanej przez Ministerstwo Pracy formie zróżnicowania płacy minimalnej między województwami.

To reakcja na wywiad ministra Władysława Kosiniaka-Kamysza dla DGP z 27 września, w którym proponował on, by płaca minimalna w niektórych regionach i branżach mogła być wyższa niż ogólnokrajowa. Ale poniżej stawki bazowej nie wolno byłoby zejść.

Według ministra o podwyżce mieliby wspólnie decydować związki zawodowe i pracodawcy w wojewódzkich komisjach dialogu społecznego. Wyższa płaca minimalna np. w Warszawie w stosunku do Podlasia miałaby być uzasadniona niższą siłą nabywczą tej samej kwoty w stolicy.

Więcej:
http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/745363,pracodawcy-przeciwko-zroznicowanej-placy-minimalnej.html
Pirat - 19-11-2013, 22:12
Temat postu:
Płaca minimalna szkodzi pracownikom!

Bardzo często za pośrednictwem mediów jesteśmy raczeni dywagacjami samozwańczych obrońców interesów pracowników o konieczności podwyższenia płacy minimalnej. Niestety podążając w stronę przez nich postulowaną w istocie rzeczy osiągniemy efekt odwrotny od zamierzonego, pogarszając sytuację polskiego pracownika.

Mechanizm, który zamierzam opisać jest intuicyjnie bardzo prosty do zrozumienia. Określanie przez państwo ustawowego poziomu płacy minimalnej stanowi dyskryminację najmniej wykwalifikowanych pracowników, których produktywność jest mniejsza niż kwota zapisana w rozporządzeniu. Tym samym na bezrobociu lądują osoby słabiej wykwalifikowane i bez doświadczenia zawodowego. Państwo mechanizmem minimalnej pensji z góry wyklucza najuboższych, uniemożliwiając im stopniowy awans społeczny poprzez uzyskiwanie nowych umiejętności, a co za tym idzie podnoszenie swoich kwalifikacji i zdobywanie coraz to wyżej płatnych posad.

Czytaj dalej...
Ralny - 25-11-2013, 15:53
Temat postu:
https://www.facebook.com/AntyPlatformaObywatelska/posts/574001542673580

Wbijcie sobie do tych czaszek, że praca to towar. Towar taki sam jak inne towary niezbędne dla osiągnięcia zysku przez firmę. A zysk dla firmy jest celem nadrzędnym i to nie zysk roboli a właścicieli firmy. Praca dla firmy nie różni się poza bardziej upierdliwą księgowością niczym od węgla czy kapusty. Potrzebna jest określona ilość tego surowca o określonej jakości. Jeśli na rynku mogę kupić tonę tego węgla czy kapusty za 600 zł to nie zapłacę za nie 1200 zł za tonę nawet jak sprzedawca mi oczy na kolanach wypłacze, że ma 7 małych dzieci i żonę z zespołem Downa. Gdybym miał takie sentymenty to na rynku bym się nie utrzymał. Praca rządzi się DOKŁADNIE TYM SAMYM PRAWEM. Mam dostęp do pracy o wystarczającej mi jakości za 5 zł/h to nie płacę za nią 10, 20 czy 50 zł. Od razu odpowiem na najpopularniejsze bzdety jakie pod tym tekstem się pojawią. "Z czego ci ludzie mają żyć?" A to mój problem? Ich życie ich sprawa. "Przeżyłbyś za 1200 zł?!" Jak bym musiał to pewnie tak, ale nie muszę więc nie zamierzam tego empirycznie sprawdzać. "Powinieneś dzielić się zyskiem!" Nie. To moja firma, a to pracownicy a nie wspólnicy. Nie dzielą się ze mną stratą to i do zysku nie mają prawa. Tyle w temacie. Jak ma plebs więcej pytań to proszę.
Arek - 02-01-2014, 12:48
Temat postu:
Dlaczego pracownicy kochają, a pracodawcy nie lubią płacy minimalnej

Od 2014 roku minimalne wynagrodzenie w kraju wzrośnie o 80 złotych brutto i wyniesie 1680 zł. Wysokość tej płacy jest ważna nie tylko dla osób zarabiających minimalną pensję, ale także dla innych zatrudnionych, bo gdyż wpływa ona na inne świadczenia.

Czytaj dalej:
http://www.polskieradio.pl/42/273/Artykul/1014357,Dlaczego-pracownicy-kochaja-a-pracodawcy-nie-lubia-placy-minimalnej
Arek - 13-01-2014, 16:27
Temat postu:

Victoria - 01-02-2014, 19:05
Temat postu:
Temat zarobków w Polsce wzbudza wiele kontrowersji. Zwłaszcza w kontekście płacy minimalnej, a to dlatego, że jest ona ustalana ustawowo. Obecnie wynosi 1680 zł brutto, czyli 1237 zł ”na rękę”. Pracownicy uważają, że to za mało, pracodawcy, że za dużo, a rząd, że w sam raz. Bankier.pl postanowił sprawdzić, kto ma rację… na własnej skórze.

Czytaj dalej:
http://www.bankier.pl/wiadomosc/Jak-zyc-za-minimalna-krajowa-Bankier-pl-sprawdza-to-w-praktyce-3051243.html
Grad - 04-02-2014, 23:04
Temat postu:
Gdy płaca minimalna rośnie bezrobocie spada. To nie cud.
Victoria - 07-02-2014, 16:12
Temat postu:
Rozmowa na temat płacy minimalnej.


Ralny - 19-05-2014, 17:02
Temat postu:
Około 77 proc. Szwajcarów wypowiedziało się w niedzielnym referendum przeciw gwarantowanej ustawą płacy minimalnej w wysokości ok. 22 franków (24,7 USD) za godzinę:

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Szwajcarzy-nie-chcieli-dostawac-minimum-22-frankow-za-godzine-3125815.html

Nie bez powodu Szwajcarzy to najzamożniejszy i chyba najmądrzejszy naród w Europie!
Pirat - 30-05-2014, 21:19
Temat postu:

Arek - 29-08-2014, 14:19
Temat postu:
Minimalna pensja krajowa w umowach o pracę jest zawsze kreowana medialnie jako dobro dla pracownika. Prawda jest taka, że wiąże się ona także z mało przyjemnymi faktami.

Im większa minimalna pensja krajowa tym faktycznie jest coraz większe narastanie problemów dla samych pracowników. Warto zobaczyć o tym film.


Pirat - 29-09-2014, 18:00
Temat postu:
Spór o płacę minimalną w Polsce - podwyższać czy zlikwidować?

W Polsce od lat toczy się dyskusja na temat płacy minimalnej. Naprzeciwko siebie stoją dwa obozy: jeden chętnie by ją podwyższył i wprowadził także najniższą obowiązkową stawkę godzinową, drugi ten rodzaj wynagrodzenia wini za bezrobocie w kraju i chciałby je w ogóle zlikwidować.

Czytaj dalej na gazetaprawna.pl
Tawot - 29-09-2014, 18:56
Temat postu:
Hej, a ty Pirat jesteś za, czy przeciw płacy minimalnej? Pozdrawiam
niepozornytyp - 19-12-2014, 14:54
Temat postu:
Smutna prawda jest taka że żadna płaca minimalna nie podniesie zarobków żadnej grupy zawodowej! Jedyne co może podnieść zarobki danej grupy to większe zapotrzebowanie na jej prace, przez co tworzy sie konkurencja o pracowniki, wtedy to pracownik wybiera, czy pójdzie pracowania tu czy tam. Prawie zawsze wybierze tą opcję gdzie więcej pacą. Wtedy ten co płacił mniej aby także znaleźć odpowiedniego pracownika także podniesie pensję. Tak to właśnie działa! Zadziałało to nawet w Polsce w latach 2007-2010 w czasie bumu budowlanego. Gdy firmy budowlane rosły jak grzyby po deszczu, a stawki budowlańców sięgały czasem nawet ponad 25 zł za godzinę. Teraz gdy pracy w budowlance nie ma już tak dużo, stawi znowu poleciały w duł. Bo teraz nie pracownik decyduje gdzie sie zatrudni, tylko pracodawca decyduje kogo zatrudni.
Nie wierzcie że jakikolwiek rząd walczy z bezrobociem wprowadzać kolejną ustawię o tym czy o tamtym. Jedynym sposobem na walkę z bezrobocie i podniesie zarobków w Polsce jest uwolnienie przedsiębiorców od strasznie źle skonstruowanych i wysokich podatków. Przez co powstanie więcej firm w danej branży i to one zaczną konkurować o pracownika, a nie jak teraz, pracownik konkuruje o firmę. W ten sposób to firma zawsze będzie ustalała zasady gry i będzie płaciła tyle ile ona uważa a nie tyle ile chciałby pracownik.
Pirat - 07-01-2015, 13:42
Temat postu:
Od 1 stycznia pensja minimalna wynosi 2112,95 zł

Według oficjalnych statystyk krajowe minimum obowiązujące od 1 stycznia wynosi 1750 zł. Jednak w rzeczywistości dla przedsiębiorcy wynosi ona 2112,95 zł, czyli jest o 362,95 zł (21%) wyższa od oficjalnie podawanej w mediach.

Kwota 1750 zł nie zawiera bowiem dodatkowych składek na ubezpieczenia społeczne, które są nazywane kosztami pracy.

Jak pokazuje praktyka, pracownicy nie mają świadomości konieczności ich opłacania. Z kolei dla pracodawcy chcącego zatrudnić nową osobę liczy się tylko całkowity koszt jej wynagrodzenia, który wynosi minimum 2112,95 zł.

Mimo pozornie pokaźnej kwoty, pracownik zarabiający minimum dostanie od stycznia na rękę zaledwie 1286,17 zł.

Więcej na polskiepiekielko.pl
Noema - 18-02-2015, 00:00
Temat postu:
W ciągu sześciu lat liczba ludzi zarabiających pensję minimalną wzrosła dwukrotnie. „Eksperci” twierdzą, że to wina... podniesienia płacy minimalnej. Jeszcze ze dwa takie sukcesy rządu i wszyscy będziemy pracować za najniższą krajową.

http://gospodarka.dziennik.pl/news/artykuly/483057,coraz-wiecej-polakow-otrzymuje-minimalne-wynagrodzenie-za-prace.html
Malenstwo - 18-02-2015, 12:05
Temat postu:
@noema: i bez umów
Pirat - 25-07-2015, 00:04
Temat postu:

Arek - 08-10-2015, 12:03
Temat postu:
Propozycja Partii KORWiN dla zarabiających pensję minimalną.


Pirat - 09-12-2015, 22:06
Temat postu:
Komu służy płaca minimalna...

Nie służy ona, jak się powszechnie przyjmuje, najbiedniejszym.
Może się okazać, że właśnie osoby zatrudnione na minimum okażą się zbędni w jakimś przedsiębiorstwie, bo koszt utrzymania pracownika przewyższy zysk z jego pracy.

- jak widzimy z grafiki, koszt pracodawcy jest niemal dwukrotnie wyższy niż dodatkowy przychód pracownika...
Spowoduje to oczywiście likwidację nierentownych odtąd miejsc pracy lub (oraz) wzrost cen oferowanych produktów (wzrost kosztów produkcji).

Jedynym zwycięzcą jest tutaj... państwo, a jakże.
Zabierze sobie pieniądze z podatku dochodowego, wzrośnie kwota podatku ZUS (dla zmylenia nazywana składką)
czysty zysk!

jak to mawiał Ronald Reagan:
"Rząd nie rozwiązuje problemów, rząd sam jest problemem"

źródło: Facebook
Grad - 10-12-2015, 16:58
Temat postu:
Gdyby nie płaca minimalna, w Polsce oferowano by zatrudnienie za 1 zł na godzinę.
beton44 - 10-12-2015, 22:33
Temat postu:
Pirat napisał/a:
Komu służy płaca minimalna...Może się okazać, że właśnie osoby zatrudnione na minimum okażą się zbędni w jakimś przedsiębiorstwie, bo koszt utrzymania pracownika przewyższy zysk z jego pracy.

No i co - dzielny "pracodawca" weźmie i sam będzie np sprzątał hale, bo za dużo by płacił sprzątaczkom ???
Pirat - 10-12-2015, 23:57
Temat postu:
Grad napisał/a:
Gdyby nie płaca minimalna, w Polsce oferowano by zatrudnienie za 1 zł na godzinę.

Nie ma przymusu pracy za 1 zł/h. Tak jak nie ma przymusu pracy za 15 zł/h.

Rynek pracy i wysokość wynagrodzenia powinny kształtować zainteresowane strony dwustronnej umowy (pracodawca - pracobiorca), a nie pasożytnicza hydra urzędnicza, która ma tendencję do kontrolowania każdego aspektu naszego życia.

beton44 napisał/a:
No i co - dzielny "pracodawca" weźmie i sam będzie np sprzątał hale, bo za dużo by płacił sprzątaczkom ???

Zwolni etatowe sprzątaczki i zatrudni tańszą firmę zewnętrzną. Zresztą dziś chyba wszyscy tak robią. Bo praca jednej sprzątaczki nie jest warta ponad 2100 zł (całkowity koszt pracodawcy przy umowie o pracę, za minimalne wynagrodzenie).
Tawot - 11-12-2015, 16:26
Temat postu:
Nie znam Cię Pirat osobiście, może jesteś dobry facet, ale z twojej wypowiedzi wnioskuję, coś innego. Zamiast pisać z pogardą, że dla Ciebie praca sprzątaczki nie jest warta 2100 podziękuj Panu Bogu, że jesteś na tyle zdrowy, bystry i inteligentny i możesz prowadzić swój biznes, oraz za odrobinę szczęścia nie wątpliwie potrzebną by go rozkręcić z rezultatem na plus. Inni nie mieli tyle szczęścia, toteż cieszą się nawet z pracy na stanowisku sprzątaczki. Nie równe szanse na starcie, w dostępie do edukacji, nie zamożność, może problemy rodzinne, osobiste, choroby, zadłużenie. Może skrzywdził ich poprzedni system, gdzie praca była dla wszystkich dopóki się nie skończył. Może wreszcie po prostu brak wrodzonych cech tj: zawziętość, waleczność, charyzma, inteligencja czy bystrość, których Tobie nie wątpliwie nie brakuje. Przecież uczciwie pracują, dlaczego mają się martwić o jedzenie, opłaty, o jutro? Proponuję troszkę szersze spojrzenie na świat, bo ten nie jest czarno-biały, a na przyszłość więcej pokory. Ja nie znam się na prowadzeniu własnej firmy, więc tego nie robię. Jeżeli wy macie ten dar, to w zgodzie ze swoim sumieniem nie płaćcie głodowych pensji uczciwym ludziom. Powiesz, że każdy jest kowalem swojego losu... Tak, ale niektórzy dostali gumowy młotek.
Pirat - 02-02-2016, 19:37
Temat postu:
Płaca minimalna to dobry czy zły pomysł? Jakie konsekwencje niesie za sobą minimalne wynagrodzenie?


Arek - 31-05-2016, 12:53
Temat postu:
Wynagrodzenie minimalne ma wynosić 1920 zł.

1920 zł - tyle według resortu Rodziny Pracy i Polityki społecznej powinno wynieść w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie.

Propozycja resortu oznacza podwyżkę o 70 zł, czyli 3,7 proc. w porównaniu z tym rokiem. Realnie będzie ona wyższa, gdyż w tym roku kolejny raz będziemy mieli deflację i rząd szacuje, że ceny spadną o 0,4 proc., a więc realny wzrost przekraczałby 4 proc.

Więcej:
http://forsal.pl/artykuly/947662,placowy-cud-nad-wisla-wynagrodzenie-minimalne-ma-wynosic-1920-zl.html

---

Podczas dzisiejszych obrad ministrowie zajmą się m.in. projektem ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z nowelizacją, godzinowa płaca minimalna dla pracujących na podstawie umowy-zlecenia oraz samozatrudnionych ma wynosić 12 złotych.

Więcej:
http://telewizjarepublika.pl/bedzie-podwyzszenie-placy-minimalnej-dzisiaj-posiedzenie-rady-ministrow-w-sprawie-projektu-ustawy,34006.html
Victoria - 14-06-2016, 18:30
Temat postu:
Rząd proponuje zaskakująco dużą podwyżkę minimalnego wynagrodzenia.

Rząd przyjął we wtorek propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. na poziomie 2 tys. zł. To wyższa kwota, niż proponowało MRPiPS. Oznacza to, że polski obywatel na rękę otrzyma ok. 1459, 47 zł. W tym roku płaca minimalna wynosi 1850 zł (na rękę ok. 1355 zł).

Więcej:
http://tvn24bis.pl/z-kraju,74/minimalne-wynagrodzenie-od-2017-r-to-2-tys-zlotych,652473.html
Beatrycze - 15-06-2016, 12:09
Temat postu:
Propozycja płacy minimalnej szokuje pracodawców.

Wczoraj rząd zaproponował jego wzrost brutto od 1 stycznia z tegorocznego poziomu 1850 zł aż do… 2000 zł. Reakcje partnerów społecznych będą oczywiste — związkowcy zapewne przyklasną, natomiast pracodawcy wręcz „szokującą” ich podwyżkę skontrują. Zwłaszcza że zawierając umowy-zlecenia, muszą wykonać obowiązek płacenia co najmniej 12 zł za godzinę.

Więcej:
http://dyskusja.biz/polityka/propozycja-placy-minimalnej-szokuje-pracodawcow-55820
Ralny - 18-06-2016, 07:25
Temat postu:
2 tys. zł brutto - tyle od przyszłego roku będzie wynosiła płaca minimalna w Polsce. Podwyżkę otrzyma 1,3 mln polskich pracowników. Pięć najważniejszych faktów:

http://tvn24bis.pl/pieniadze,79/wynagrodzenie-minimalne-2-tys-zlotych-brutto,652618.html
Victoria - 18-07-2016, 15:21
Temat postu:
Weto pracodawców na wyższą płacę. Ale rząd znalazł sposób.

Rada Ministrów przekazała Radzie Dialogu Społecznego propozycję podniesienia minimalnego wynagrodzenia za pracę w połowie czerwca. Zgodnie z propozycją, w 2017 r. wynagrodzenie to miałoby wynieść 2 tys. zł, tj. o 150 zł więcej, niż wynagrodzenie w roku bieżącym. Termin zakończenia negocjacji upłynął 15 lipca.

Rządowa propozycja podwyższenia płacy minimalnej do 2 tys. zł w przyszłym roku nie uzyskała akceptacji Rady Dialogu Społecznego. Rada Ministrów wyda więc rozporządzenie - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Więcej:
http://tvn24bis.pl/z-kraju,74/placa-minimalna-2000-zl-nie-uzyskala-zgody-rady-dialogu-spolecznego,661707.html
Beatrycze - 22-07-2016, 14:57
Temat postu:
Płaca minimalna w 2017 r. wyniesie 2000 zł. Jest projekt rozporządzenia.

Płaca minimalna w przyszłym roku wyniesie 2000 zł, czyli będzie o 150 zł wyższa, niż obecnie. Rząd przygotował już odpowiedni projekt rozporządzenia.

Więcej:
http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-w-2017-r-wyniesie-2000-zl,129,0,2127489.html
Victoria - 16-02-2017, 18:12
Temat postu:
Pracodawcy obchodzą płacę minimalną.


Beatrycze - 08-05-2017, 12:31
Temat postu:
Płaca minimalna w górę. Co najmniej o 49 zł.

2049 zł miesięcznie na etacie i 13,30 zł za godzinę na zleceniu – tyle co najmniej będzie musiało wynosić przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie, jeśli jutro rząd przyjmie najbardziej prawdopodobne prognozy makroekonomiczne.

Gwarantowana przepisami podwyżka wyniesie 49 zł. Wszystko wskazuje jednak na to, że minimalna płaca będzie jeszcze wyższa. Związki zawodowe twierdzą, że nie satysfakcjonuje ich wzrost jedynie o ustawowe minimum.

Więcej:
http://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/1040587,placa-minimalna-w-gore-co-najmniej-o-49-zl.html
Beatrycze - 07-06-2017, 12:24
Temat postu:
Minimalne wynagrodzenie w 2018 r. wynosić będzie 2080 zł. Ustalenia rządu dalekie są od oczekiwań związkowców. OPZZ i FZZ chciały 2220 zł, Solidarność 2160 zł. Zadowoleni nie są również pracodawcy, którzy minimalną pensję Polaka widzieli na poziomie niecałych 2050 zł.

Więcej:
http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-zwiazki-zawodowe-wydajnosc,1,0,2330113.html
Beatrycze - 27-07-2017, 13:24
Temat postu:
Płaca minimalna. Rafalska proponuje 2,1 tys. zł.

2,1 tys. zł ma wynieść w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę. Stawka godzinowa ma wzrosnąć do 13,70 zł - wynika z projektu rozporządzenia, przygotowanego przez ministerstwo rodziny.

Chodzi oczywiście o kwotę brutto. Na rękę wyjdzie to nieco ponad 1,5 tys. zł. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 2 tys. zł brutto.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-w-2018-r-,250,0,2349306.html
Beatrycze - 07-08-2017, 12:48
Temat postu:
Płaca minimalna w górę o 100 zł. Dla związkowców to za mało.

Podwyżki płacy minimalnej o 160 zł żądają związkowcy z "Solidarności". I chcą, żeby docelowo relacja między najniższym a średnim wynagrodzeniem wynosiła 50 proc. Resort rodziny proponuje wzrost o 100 zł. - To umiarkowana i przemyślana propozycja - mówi minister Rafalska.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-2018,76,0,2352460.html
Diken - 07-08-2017, 18:25
Temat postu:
W Polsce nigdy płaca minimalna nie będzie zadowalająca, jeżeli nie obniżą składek, podatków, opłat, bo na razie to pracownikom zabierają sporo z pensji.
Tak jak już ktoś tu powiedział, pracując za najniższą płacę, jest się niewolnikiem, i to ograniczonym, bo zarabiając tyle, wystarcza tylko na podstawowe życie, wegetacyjne.
I ludzie tak żyją, gdyż nie mają innego wyjścia.
Mało tego, ludzie niektórzy nawet żyją za 1000 zł. miesięcznie i nikt więcej im nie dołoży.
Tutaj podwyżki najniższej pensji niewiele zmienią, ponieważ podwyżka tylko o 100 zł. to jest nic, w porównaniu do cen towarów i usług w Polsce.

Jak drożeją towary, produkty i usługi, to wtedy nikt nie pyta o zdanie ludzi, konsumentów i nikogo nie obchodzi to, że w Polsce żyje dużo, biednych ludzi, których nie stać na droższe produkty i usługi.
Również dotyczy to biednych emerytów o najniższych emeryturach.
W Polsce się żeruje na ludziach biednych, wyciskając z nich każdą złotówkę, a jak ktoś nie ma, to jego problem i niech nic nie kupuje.

Kiedy w końcu zmieni się w tym kraju takie, chore podejście do ludzi biednych i żerowania na nich?
Noema - 23-08-2017, 06:31
Temat postu:
Jakie wynagrodzenie można nazwać godną płacą? Czy polskich przedsiębiorców stać na podwyżki dla pracowników, a jeśli tak, to czy powinno się to odbywać za pomocą płacy minimalnej? W programie Piotra Barełkowskiego na ten temat spierają się: Leszek Samborski z Kongresu Nowej Prawicy i Piotr Szumlewicz, ekspert OPZZ.


Beatrycze - 06-12-2017, 13:38
Temat postu:
Płaca minimalna w 2018 roku będzie wynosić 2100 zł brutto, tak zdecydował rząd. Tym samym w 2018 roku najniższa krajowa wzrośnie o 100 złotych.

Wraz z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie). Rząd przyjął, że minimalna stawka godzinowa w 2018 roku wyniesie 13,7 zł brutto.

Więcej:
http://www.regiopraca.pl/portal/rynek-pracy/wiadomosci/placa-minimalna-i-stawka-godzinowa-w-2018-roku-ile-zarobisz-na-reke
Ralny - 29-12-2017, 05:04
Temat postu:
Od stycznia wzrasta płaca minimalna. Pięć rzeczy, jakie musisz wiedzieć

Od stycznia płaca minimalna wzrośnie o 100 zł w stosunku do 2017 roku i wyniesie 2 100 zł brutto. Wzrośnie także stawka godzinowa. Zmiana przepisów jest ważna dla około 1,4 mln osób, które w tym roku otrzymują minimalne wynagrodzenie, ale także wpłynie na wysokość innych świadczeń.

Czytaj więcej:
http://tvn24bis.pl/pieniadze,79/od-stycznia-wzrasta-placa-minimalna-do-2100-zl-brutto,801784.html
Victoria - 05-01-2018, 09:53
Temat postu:
Co ósmy pracownik na płacy minimalnej. Ozusowanie przez PiS umów-zleceń niewiele zmieniło.

Ozusowanie umów-zleceń przez PiS w 2016 roku tylko nieznacznie zmieniło rynek pracy - wynika z najnowszych danych GUS. Nowe przepisy skłoniły tylko 4 proc. osób do zmian. Płacę minimalną otrzymywało wciąż 13 proc. pracowników.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-umowy-zlecenie,203,0,2395339.html
Beatrycze - 26-02-2018, 15:08
Temat postu:
Płaca minimalna i koszty życia. Od Luksemburga dzieli nas przepaść, ale wyprzedzamy Grecję i Portugalię.

Nie wszystkie państwa Unii Europejskiej mają ustalony poziom płacy minimalnej. Wśród 28 krajów tylko 22 państwa Wspólnoty gwarantują minimalny poziom wynagrodzeń. Wśród nich jest Polska.

Gwarancji minimalnego wynagrodzenia nie ma w Danii, we Włoszech, na Cyprze, w Austrii, Finlandii i Szwecji. A w krajach, gdzie takie zabezpieczenie istnieje, poziom płacy minimalnej jest bardzo zróżnicowany.

Więcej:
http://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/1106980,placa-minimalna-koszty-zycia-pps-ranking-polska-unia-europejska.html
Noema - 02-06-2018, 09:11
Temat postu:
2 250 zł lub 2 300 zł wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę począwszy od 1 stycznia 2019 roku. Minister pracy zaproponuje jego wysokość w połowie czerwca, a swoją opinię wyrażą przedstawiciele pracodawców i pracowników w ciągu kolejnego miesiąca. Ostatnie zdanie jednak i tak należy do rządu.

http://www.gazetawroclawska.pl/strefa-biznesu/wiadomosci/a/placa-minimalna-2019-od-nowego-roku-placa-minimalna-znow-mocno-wzrosnie-o-ile-aktualizacja-1-czerwca,13159860/
Beatrycze - 06-06-2018, 10:10
Temat postu:
Koniec obchodzenia minimalnej stawki godzinowej na zleceniu? PIP chce nowych zmian w prawie.

Inspekcja pracy chce ograniczyć obchodzenie minimalnej płacy na zleceniu. Proponuje limity potrąceń z pensji i doprecyzowanie ewidencji czasu pracy. Posłowie nie mówią „nie”.

Trzech na czterech przedsiębiorców przestrzega przepisów o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców i samozatrudnionych (13,70 zł w 2018 r.). Ale niektórzy wykorzystują luki w prawie i potrącają nawet kilka tysięcy złotych np. za wypożyczenie zatrudnionemu odzieży roboczej lub spóźnienia do pracy. Inni zaniżają faktyczną liczbę przepracowanych godzin (nawet o ponad 150 miesięcznie). Dlatego po 1,5 roku od wejścia w życie przepisów o płacowym minimum Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła propozycje zmian, które ulepszyłyby nadzór nad wypłatą pensji. Postuluje np. wprowadzenie limitu potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy i określenie kwoty wolnej od odpisów. Dzięki temu firmy nie mogłyby już obchodzić przepisów poprzez stosowanie kar umownych lub opłat pobieranych od zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych.

Więcej:
http://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/1128437,koniec-obchodzenia-minimalnej-stawki-godzinowej-na-zleceniu-pip-chce-nowych-zmian-w-prawie.html
Beatrycze - 11-06-2018, 13:23
Temat postu:
O ile wzrosną płaca minimalna i stawka godzinowa w 2019 roku? Rząd ma propozycję.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje podniesienie minimalnej płacy w 2019 r. do 2250 zł, a stawki godzinowej – do 14,70 zł. Taka propozycja zostanie przedstawiona w trakcie najbliższego posiedzenia Rady Ministrów.

Więcej:
http://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/1132301,o-ile-wzrosna-placa-minimalna-i-stawka-godzinowa-w-2019-roku-rzad-ma-propozycje.html
Beatrycze - 12-06-2018, 14:14
Temat postu:
Wynagrodzenie minimalne w 2019 roku. Brak porozumienia w rządzie.

Rada Ministrów nie zdecydowała o podwyżce płacy minimalnej na przyszły rok, mimo że taki punkt był pierwotnie wpisany w plan wtorkowego posiedzenia. Może to oznaczać, że propozycja Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej nie zostanie przyjęta.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-wynagrodzenie-minimalne-2019-roku,28,0,2408476.html
Victoria - 14-06-2018, 18:19
Temat postu:
Płaca minimalna w 2019 roku. Rząd chce ją podnieść do 2220 zł.

Resort pracy proponuje, aby minimalne wynagrodzenie wzrosło w przyszłym roku do 2220 złotych. Minimalna stawka godzinowa miałaby zostać podniesiona do 14,5 zł. Wcześniej mówiło się o wyższych kwotach, które nie podobały się jednak Ministerstwu Finansów.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-w-2019-roku-rzad-proponuje,55,0,2408759.html
Victoria - 08-08-2018, 22:11
Temat postu:
Płaca minimalna w 2019 roku. Czeka nas podwyżka o 120 zł.

2220 zł – tyle ma wynieść minimalna pensja w przyszłym roku. To o 120 zł więcej niż obecnie. Do Sejmu trafił właśnie rządowy projekt rozporządzenia ustalający minimalną płace w 2019 roku. Stawka godzinowa wyniesie 14,5 zł.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-2019-stawka-godzinowa,74,0,2412874.html
Beatrycze - 09-08-2018, 15:11
Temat postu:
Płaca minimalna za mocno w górę. Przedsiębiorcy chcą, żeby rosła wolniej i zależała od sytuacji w regionie.

2220 złotych brutto - tyle ma wynosić w przyszłym roku płaca minimalna. Business Centre Club, który reprezentuje przedsiębiorców, uważa, że to za dużo. Postuluje, żeby uzależnić minimalną pensję od tego, ile się zarabia w danym województwie.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-bcc,198,0,2412998.html
Noema - 01-09-2018, 13:57
Temat postu:
Już nie 2220, a 2255 zł ma wynosić rządowa propozycja dotycząca minimalnego wynagrodzenia w 2019 roku. Ma zostać przedstawiona 4 września na spotkaniu ze związkowcami. Ci nie ustępują i domagają się podwyższenia kwoty do 2278 zł miesięcznie.

https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-2019-podwyzka,84,0,2414676.html
Victoria - 11-09-2018, 21:02
Temat postu:
Rząd podał, ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2019 roku.

Podniesienie minimalnego wynagrodzenia w 2019 roku do 2250 zł, a minimalnej stawki godzinowej do 14,70 zł - taką propozycję przyjął we wtorek rząd. "Sytuacja ekonomiczna Polski pozwala na zrównoważone podnoszenie płacy minimalnej" - poinformowało Centrum Informacyjne Rządu.

Więcej:
http://www.polsatnews.pl/wiadomosc/2018-09-11/minimalne-wynagrodzenie-w-2019/
Diken - 12-09-2018, 10:59
Temat postu:
No cóż, powiem skromnie, że to dobrze, iż chociaż o 250 zł. będzie podniesiona pensja minimalna w Polsce, jak również wyższa stawka godzinowa, ale...

Nie cieszyłbym się aż tak bardzo.

Może też być jednocześnie podniesiony podatek od płacy minimalnej, a to będą korzyści dla budżetu państwa.
Ponadto nawet jeżeli ludzie pracujący za najniższą pensje otrzymają wyższą pensje do ręki, to na dzisiejsze warunki i ceny usług, jak i produktów, nie będzie to wcale tak wiele.

To jest uzależnione od gospodarki w kraju.

Rząd nie chce albo nie może podnieść sporo wyższej pensji minimalnej, bo wtedy wielu pracodawców i firm nie byłoby na to stać.
My nie jesteśmy Niemcami, Norwegią, czy Danią, żebyśmy mogli sobie pozwolić na wysokie pensje minimalne w niezbyt dobrej gospodarce.

2.0 Powered by phpBB modified v1.9 by Przemo © 2003 phpBB Group