Płaca minimalna w 2018 roku będzie wynosić 2100 zł brutto, tak zdecydował rząd. Tym samym w 2018 roku najniższa krajowa wzrośnie o 100 złotych.
Wraz z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie). Rząd przyjął, że minimalna stawka godzinowa w 2018 roku wyniesie 13,7 zł brutto.
Od stycznia wzrasta płaca minimalna. Pięć rzeczy, jakie musisz wiedzieć
Od stycznia płaca minimalna wzrośnie o 100 zł w stosunku do 2017 roku i wyniesie 2 100 zł brutto. Wzrośnie także stawka godzinowa. Zmiana przepisów jest ważna dla około 1,4 mln osób, które w tym roku otrzymują minimalne wynagrodzenie, ale także wpłynie na wysokość innych świadczeń.
Co ósmy pracownik na płacy minimalnej. Ozusowanie przez PiS umów-zleceń niewiele zmieniło.
Ozusowanie umów-zleceń przez PiS w 2016 roku tylko nieznacznie zmieniło rynek pracy - wynika z najnowszych danych GUS. Nowe przepisy skłoniły tylko 4 proc. osób do zmian. Płacę minimalną otrzymywało wciąż 13 proc. pracowników.
Płaca minimalna i koszty życia. Od Luksemburga dzieli nas przepaść, ale wyprzedzamy Grecję i Portugalię.
Nie wszystkie państwa Unii Europejskiej mają ustalony poziom płacy minimalnej. Wśród 28 krajów tylko 22 państwa Wspólnoty gwarantują minimalny poziom wynagrodzeń. Wśród nich jest Polska.
Gwarancji minimalnego wynagrodzenia nie ma w Danii, we Włoszech, na Cyprze, w Austrii, Finlandii i Szwecji. A w krajach, gdzie takie zabezpieczenie istnieje, poziom płacy minimalnej jest bardzo zróżnicowany.
2 250 zł lub 2 300 zł wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę począwszy od 1 stycznia 2019 roku. Minister pracy zaproponuje jego wysokość w połowie czerwca, a swoją opinię wyrażą przedstawiciele pracodawców i pracowników w ciągu kolejnego miesiąca. Ostatnie zdanie jednak i tak należy do rządu.
_________________ ⚠ Bossowie związków zawodowych, zarządy i rady nadzorcze spółek PKP to partacze, nieudacznicy, ludzie niekompetentni! Jest to banda kretynów, idiotów i darmozjadów pierdzących w stołki, którym los PKP zwisa i powiewa!
Koniec obchodzenia minimalnej stawki godzinowej na zleceniu? PIP chce nowych zmian w prawie.
Inspekcja pracy chce ograniczyć obchodzenie minimalnej płacy na zleceniu. Proponuje limity potrąceń z pensji i doprecyzowanie ewidencji czasu pracy. Posłowie nie mówią „nie”.
Trzech na czterech przedsiębiorców przestrzega przepisów o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców i samozatrudnionych (13,70 zł w 2018 r.). Ale niektórzy wykorzystują luki w prawie i potrącają nawet kilka tysięcy złotych np. za wypożyczenie zatrudnionemu odzieży roboczej lub spóźnienia do pracy. Inni zaniżają faktyczną liczbę przepracowanych godzin (nawet o ponad 150 miesięcznie). Dlatego po 1,5 roku od wejścia w życie przepisów o płacowym minimum Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła propozycje zmian, które ulepszyłyby nadzór nad wypłatą pensji. Postuluje np. wprowadzenie limitu potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy i określenie kwoty wolnej od odpisów. Dzięki temu firmy nie mogłyby już obchodzić przepisów poprzez stosowanie kar umownych lub opłat pobieranych od zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych.
O ile wzrosną płaca minimalna i stawka godzinowa w 2019 roku? Rząd ma propozycję.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje podniesienie minimalnej płacy w 2019 r. do 2250 zł, a stawki godzinowej – do 14,70 zł. Taka propozycja zostanie przedstawiona w trakcie najbliższego posiedzenia Rady Ministrów.
Wynagrodzenie minimalne w 2019 roku. Brak porozumienia w rządzie.
Rada Ministrów nie zdecydowała o podwyżce płacy minimalnej na przyszły rok, mimo że taki punkt był pierwotnie wpisany w plan wtorkowego posiedzenia. Może to oznaczać, że propozycja Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej nie zostanie przyjęta.
Płaca minimalna w 2019 roku. Rząd chce ją podnieść do 2220 zł.
Resort pracy proponuje, aby minimalne wynagrodzenie wzrosło w przyszłym roku do 2220 złotych. Minimalna stawka godzinowa miałaby zostać podniesiona do 14,5 zł. Wcześniej mówiło się o wyższych kwotach, które nie podobały się jednak Ministerstwu Finansów.
Płaca minimalna w 2019 roku. Czeka nas podwyżka o 120 zł.
2220 zł – tyle ma wynieść minimalna pensja w przyszłym roku. To o 120 zł więcej niż obecnie. Do Sejmu trafił właśnie rządowy projekt rozporządzenia ustalający minimalną płace w 2019 roku. Stawka godzinowa wyniesie 14,5 zł.
Płaca minimalna za mocno w górę. Przedsiębiorcy chcą, żeby rosła wolniej i zależała od sytuacji w regionie.
2220 złotych brutto - tyle ma wynosić w przyszłym roku płaca minimalna. Business Centre Club, który reprezentuje przedsiębiorców, uważa, że to za dużo. Postuluje, żeby uzależnić minimalną pensję od tego, ile się zarabia w danym województwie.
Już nie 2220, a 2255 zł ma wynosić rządowa propozycja dotycząca minimalnego wynagrodzenia w 2019 roku. Ma zostać przedstawiona 4 września na spotkaniu ze związkowcami. Ci nie ustępują i domagają się podwyższenia kwoty do 2278 zł miesięcznie.
_________________ ⚠ Bossowie związków zawodowych, zarządy i rady nadzorcze spółek PKP to partacze, nieudacznicy, ludzie niekompetentni! Jest to banda kretynów, idiotów i darmozjadów pierdzących w stołki, którym los PKP zwisa i powiewa!
Rząd podał, ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2019 roku.
Podniesienie minimalnego wynagrodzenia w 2019 roku do 2250 zł, a minimalnej stawki godzinowej do 14,70 zł - taką propozycję przyjął we wtorek rząd. "Sytuacja ekonomiczna Polski pozwala na zrównoważone podnoszenie płacy minimalnej" - poinformowało Centrum Informacyjne Rządu.
No cóż, powiem skromnie, że to dobrze, iż chociaż o 250 zł. będzie podniesiona pensja minimalna w Polsce, jak również wyższa stawka godzinowa, ale...
Nie cieszyłbym się aż tak bardzo.
Może też być jednocześnie podniesiony podatek od płacy minimalnej, a to będą korzyści dla budżetu państwa.
Ponadto nawet jeżeli ludzie pracujący za najniższą pensje otrzymają wyższą pensje do ręki, to na dzisiejsze warunki i ceny usług, jak i produktów, nie będzie to wcale tak wiele.
To jest uzależnione od gospodarki w kraju.
Rząd nie chce albo nie może podnieść sporo wyższej pensji minimalnej, bo wtedy wielu pracodawców i firm nie byłoby na to stać.
My nie jesteśmy Niemcami, Norwegią, czy Danią, żebyśmy mogli sobie pozwolić na wysokie pensje minimalne w niezbyt dobrej gospodarce.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum