Ładowanie strony... proszę czekać!



Jeśli strona nie chce się załadować kliknij Tutaj
 
 
 
 
  FORUM@INFOKOLEJ.PL   INFOKOLEJ.PL   WERSJA MOBILNA   WYSZUKIWARKA   FB.COM/INFOKOLEJ


Poprzedni temat :: Następny temat
Idź do strony 1, 2, 3  Następny
Zmiany w prawie pracy
Autor Wiadomość

Victoria Płeć:Kobieta
Asystentka Admina
Asystentka Admina


Dołączyła: 17 Lis 2005
Skąd: Warszawa

PostWysłany: 01-02-2018, 20:02   Zmiany w prawie pracy Odpowiedz z cytatem

Zwolnienia z pracy po nowemu.

Zanim firma wręczy wypowiedzenie będzie musiała wysłuchać pracownika w obecności świadka (jeśli wskaże taką osobę). A następnie skonsultować jego zwolnienie ze związkami zawodowymi, bez względu na to czy jest zatrudniony na umowie stałej, czy też na czas określony. Takie rozwiązanie ma się znaleźć w projekcie nowego kodeksu pracy, który przygotowuje komisja kodyfikacyjna.

Zostanie on przedstawiony w połowie marca. Wtedy swoje opinie w sprawie tych propozycji przedstawi rząd i partnerzy społeczni.

Więcej:
http://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/1101694,zwolnienia-z-pracy-po-nowemu-wysluchanie-przed-wypowiedzeniem.html

_________________
SKŁADKA NA SERWER
Postaw mi kawę na buycoffee.to
Przejdź na dół
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email Odwiedź stronę autora

Krog Płeć:Mężczyzna
Zbanowany


Dołączył: 31 Sie 2008

PostWysłany: 16-02-2018, 03:20    Odpowiedz z cytatem

Cytat:
A następnie skonsultować jego zwolnienie ze związkami zawodowymi

W przypadku umowy o pracę tak już jest od dawna. Pracodawca zapytuje pisemnie związek zawodowy, ten się nie zgadza na zwolnienie ale pracodawca i tak zwalnia ponieważ ma do tego pełne prawo.

_________________
Nie kupuję produktów Made in China
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość

Ralny Płeć:Mężczyzna
Moderator


Dołączył: 23 Lis 2005
Skąd: Wrocław

PostWysłany: 24-03-2018, 18:21    Odpowiedz z cytatem

Jak wiadomo nowocześni chłopi pańszczyźniani to tak zwani etatowcy. Jest to grupa społeczna pracująca na umowy o pracę i charakteryzuje się tym, że mimo iż tego nie wie, jest najbardziej okradana podatkami. Taka nowoczesna forma niewolnictwa jest bardzo preferowana przez państwo, które przejęło rolę średniowiecznego feudała.

http://zmianynaziemi.pl/wiadomosc/wladza-szykuje-szokujace-zmiany-w-polskim-prawie-pracy-etatowcy-stana-sie-jeszcze


_________________
Gdyby głupota umiała latać, LOT miałby poważnego konkurenta w postaci PKP.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 29-03-2018, 14:23    Odpowiedz z cytatem

Zakaz dodatkowej pracy i donoszenie na najbliższych. Nowe obowiązki pracownika w projekcie Kodeksu pracy.

Pracodawca będzie mógł zakazać pracownikowi dodatkowej pracy pod groźbą kary w wysokości trzech pensji. Z kolei w ramach zakazu konkurencji pracownik będzie zobowiązany donosić nawet na swoich bliskich. Takie propozycje znalazły się w projekcie nowego Kodeksu pracy.

Jak pisze "Dziennik Gazeta Prawna", w projekcie opracowanym przez komisję kodyfikacyjną znalazł się zapis, który umożliwi pracodawcy wymuszenie na pracowniku, by nie podejmował żadnej innej pracy.

Zobowiązanie takie można by przedstawić pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat. Chodzi o to, by praca po godzinach nie odbijała się na efektywności pracownika. W zamian miałby dostać dodatkowe pieniądze.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/zakaz-dodatkowej-pracy-i-donoszenie-na,232,0,2402024.html

_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno ci krytykować" - Voltaire.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Ralny Płeć:Mężczyzna
Moderator


Dołączył: 23 Lis 2005
Skąd: Wrocław

PostWysłany: 08-04-2018, 15:19    Odpowiedz z cytatem

Projekt nowego Kodeksu pracy do kosza. Beata Mazurek: propozycji Komisji Kodyfikacyjnej nie poprzemy.

Nie będzie rewolucji w zasadach zatrudniania pracowników w Polsce. Kontrowersyjny projekt nowego Kodeksu pracy, który przewidywał wprowadzenie powszechnych umów o pracę, nie znalazł poparcia Prawa i Sprawiedliwości.

Czytaj więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/projekt-nowego-kodeksu-pracy-do-kosza-beata,238,0,2402542.html

_________________
Gdyby głupota umiała latać, LOT miałby poważnego konkurenta w postaci PKP.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Victoria Płeć:Kobieta
Asystentka Admina
Asystentka Admina


Dołączyła: 17 Lis 2005
Skąd: Warszawa

PostWysłany: 13-04-2018, 17:27    Odpowiedz z cytatem

Ważą się losy zmian w Kodeksie pracy. Dotychczasowe propozycje mogłyby przysporzyć problemów zarówno pracodawcom, jak i pracownikom.

Projekty nowych kodeksów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy w obecnej formie spowodowały zamieszanie po stronie pracodawców i samych pracowników – ocenia Michał Szuszczyński, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Plusem projektu jest m.in. propozycja zmian w systemie urlopowym. Z kolei propozycje dotyczące form zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy mogą przysporzyć pracodawcom szeregu problemów. Nie wiadomo jeszcze, czy proponowane przez Komisję Kodyfikacyjną zmiany będą procedowane.

Więcej:
https://biznes.newseria.pl/news/waza-sie-losy-zmian-w,p695065657


_________________
SKŁADKA NA SERWER
Postaw mi kawę na buycoffee.to
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email Odwiedź stronę autora

Victoria Płeć:Kobieta
Asystentka Admina
Asystentka Admina


Dołączyła: 17 Lis 2005
Skąd: Warszawa

PostWysłany: 13-04-2018, 17:27    Odpowiedz z cytatem

Ważą się losy zmian w Kodeksie pracy. Dotychczasowe propozycje mogłyby przysporzyć problemów zarówno pracodawcom, jak i pracownikom.

Projekty nowych kodeksów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy w obecnej formie spowodowały zamieszanie po stronie pracodawców i samych pracowników – ocenia Michał Szuszczyński, wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Plusem projektu jest m.in. propozycja zmian w systemie urlopowym. Z kolei propozycje dotyczące form zatrudniania i rozwiązywania stosunku pracy mogą przysporzyć pracodawcom szeregu problemów. Nie wiadomo jeszcze, czy proponowane przez Komisję Kodyfikacyjną zmiany będą procedowane.

Więcej:
https://biznes.newseria.pl/news/waza-sie-losy-zmian-w,p695065657


_________________
SKŁADKA NA SERWER
Postaw mi kawę na buycoffee.to
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email Odwiedź stronę autora

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 17-04-2018, 14:39    Odpowiedz z cytatem

Od września pracę będą mogli podejmować już 15-latkowie. Niska świadomość prawa może skutkować problemami młodych pracowników z przyszłymi pracodawcami.

Młodzi pracownicy, ze względu na brak doświadczenia na rynku pracy, mogą być bardziej narażeni na problemy z pracodawcami. Dlatego przed podjęciem pierwszej pracy muszą poznać prawa i obowiązki, które będą ich dotyczyć. Dotyczy to zarówno osób dorosłych wchodzących na rynek pracy, jak i pracowników młodocianych, czyli osoby między 16. a 18. rokiem życia. Od września tego roku zostanie obniżona granica wieku i pracę będą mogły podjąć osoby, które ukończyły 15. rok życia.

Więcej:
https://biznes.newseria.pl/news/od-wrzesnia-prace-beda,p1710604348


_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno ci krytykować" - Voltaire.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Victoria Płeć:Kobieta
Asystentka Admina
Asystentka Admina


Dołączyła: 17 Lis 2005
Skąd: Warszawa

PostWysłany: 16-08-2018, 10:40    Odpowiedz z cytatem

Ważne zmiany w Kodeksie pracy już jesienią. Bez zwolnień może się nie obejść.

To będzie intensywna jesień dla firm. Zmiany, wprowadzone w nowelizacji Kodeksu pracy już jakiś czas temu, zaczną przynosić efekt. Przedsiębiorcy będą musieli się do nich dostosować.

21 listopada upłynie maksymalny limit zatrudnienia pracownika na umowę czasową. Pracodawca, chcący kontynuować współpracę z osobą zatrudnioną na umowie obowiązującej co najmniej od 22 lutego 2016 roku, będzie musiał zawrzeć z nim nową umowę, na czas nieokreślony. Natomiast z końcem listopada upłynie 18-miesięczny limit skierowania pracownika tymczasowego do jednego pracodawcy.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/kodeks-pracy,99,0,2413411.html

_________________
SKŁADKA NA SERWER
Postaw mi kawę na buycoffee.to
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email Odwiedź stronę autora

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 05-09-2018, 12:48    Odpowiedz z cytatem

Nowy kodeks pracy 2019: Pieniądze za nadgodziny na specjalne konto, pracodawca zdecyduje o przekazaniu środków? Jest dementi ministerstwa.

Nowy kodeks pracy 2019: co z pieniędzmi za nadgodziny? Ministerstwo zdementowało informacje o zmianach, które mogły się nie spodobać pracownikom. To byłaby rewolucja. Według nowego kodeksu pracy 2019, pieniądze za dodatkowe godziny pracy miały być wpłacane na specjalne konto, a nie na konto pracownika. O tym co zrobić ze środkami za nadgodziny pracy, miał zadecydować pracodawca.

Więcej:
https://dziennikzachodni.pl/nowy-kodeks-pracy-2019-pieniadze-za-nadgodziny-na-specjalne-konto-pracodawca-zdecyduje-o-przekazaniu-srodkow-jest-dementi/ar/13461734


_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno ci krytykować" - Voltaire.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 03-10-2018, 08:24    Odpowiedz z cytatem

Nowy Kodeks pracy 2019. Kiedy nowe przepisy zaczną obowiązywać? Lista ZMIAN, które wejdą w życie 03.10.18.

Nowy kodeks pracy będzie uchwalony, ale trzeba na niego poczekać. Kontrowersyjne zmiany w kodeksie pracy – o których media mówią od początku roku – zostaną wprowadzone w przyszłej kadencji. Rząd podkreśla, że teraz zostało zbyt mało czasu. Władza ciągle planuje jednak wprowadzenie szeregu zmian, które będą niekorzystne z punktu widzenia pracownika. Najwięcej emocji wzbudzają korekty zasad przyznawania urlopów. Co trzeba wiedzieć o nowym kodeksie pracy? Jakie zmiany planuje wprowadzić partia rządząca? Przedstawiamy listę pomysłów!

Więcej:
https://gazetawroclawska.pl/nowy-kodeks-pracy-2019-kiedy-nowe-przepisy-zaczna-obowiazywac-lista-zmian-ktore-wejda-w-zycie-031018/ar/13493191

_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno ci krytykować" - Voltaire.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 24-11-2018, 09:46    Odpowiedz z cytatem

Zmiany w prawie pracy. Nowe zasady zawierania umów! Przedstawiamy reguły i listę zmian.

22 listopada pracowników czeka ważna zmiana. Prawo pracy uniemożliwi dalsze kontynuowanie procederu nagminnego przedłużania umów o pracę na czas określony. Od teraz pracodawcy będą zmuszeni do zawierania umów na czas nieokreślony. Na czym dokładnie polega zmiana? Co jeszcze rządzący planują zmienić w prawie pracy?

Więcej:
https://gazetawroclawska.pl/zmiany-w-prawie-pracy-nowe-zasady-zawierania-umow-przedstawiamy-reguly-i-liste-zmian-211118/ar/13679106

_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno ci krytykować" - Voltaire.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Ralny Płeć:Mężczyzna
Moderator


Dołączył: 23 Lis 2005
Skąd: Wrocław

PostWysłany: 06-05-2019, 12:59    Odpowiedz z cytatem

Kodeks pracy 2019. Zmiany od nowego roku m.in. nowe zasady wypłaty wynagrodzeń

Kodeks pracy w Polsce określa prawa i obowiązki pracodawców oraz pracowników. Najnowsze zmiany zostały do niego wprowadzone wraz z początkiem 2019 r. Najważniejsze dotyczą m.in. wypłat wynagrodzeń pracowników oraz Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Czytaj więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/kodeks-pracy-2019-zmiany-od-nowego-roku-min-nowe-zasady-wyplaty-wynagrodzen-6378025837856385a.html

_________________
Gdyby głupota umiała latać, LOT miałby poważnego konkurenta w postaci PKP.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 07-05-2020, 14:04    Odpowiedz z cytatem

Zawieszanie etatów. Pomysł "czasowego zwalniania" pracowników wywołał burzę na rynku.

Rząd zamierza umożliwić firmom „czasowe zwalnianie” pracowników. Pracodawcy są podzieleni, a związki zawodowe i eksperci ostro krytykują taki pomysł.

Zawieszenie umowy o pracę miałoby trwać maksymalnie trzy miesiące. W tym czasie zatrudniony otrzymywałby zasiłek solidarnościowy (prezydent Andrzej Duda proponuje, aby wynosił on 1,2 tys. zł). Po upływie trzech miesięcy wracałby na swoje stanowisko. Wprowadzenie takiego rozwiązania zapowiedziała wczoraj Marlena Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/bezrobocie/artykuly/1475032,czasowe-zwalnianie-pracownikow.html

_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno ci krytykować" - Voltaire.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 08-06-2020, 11:33    Odpowiedz z cytatem

Zmiany dla pracowników w tarczy 4.0. Kto zyska, a kto straciZmiany dla pracowników w tarczy 4.0. Kto zyska, a kto straci.

Zapowiadana przez rząd tarcza 4.0 oznacza kolejne rewolucje w prawie pracy, które dotkną kwestii urlopów, pracy zdalnej, zakazu konkurencji, odpraw i odszkodowań oraz zmian w zakładowych funduszach świadczeń pracowniczych. Przepisy po ich wprowadzeniu znacząco wpłyną na sytuację pracowników.

Nowe przepisy kierowane są do wszystkich pracodawców i obejmą szereg zagadnień. Sejm uchwalił je w czwartek, 4 czerwca 2020 r.

Więcej:
https://www.bankier.pl/wiadomosc/Tarcza-antykryzysowa-4-0-zmiany-dla-pracownikow-Kto-zyska-kto-straci-7898621.html

_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno ci krytykować" - Voltaire.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Strona 1 z 3 Idź do strony 1, 2, 3  Następny
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  
Powered by phpBB modified by Przemo © phpBB Group. Copyright © 2005-2024 infokolej.pl