Ładowanie strony... proszę czekać!



Jeśli strona nie chce się załadować kliknij Tutaj
 
 
 
 
  FORUM@INFOKOLEJ.PL   INFOKOLEJ.PL   WERSJA MOBILNA   WYSZUKIWARKA   FB.COM/INFOKOLEJ


Poprzedni temat :: Następny temat
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3  Następny
Zmiany w prawie pracy
Autor Wiadomość

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 03-08-2020, 12:08    Odpowiedz z cytatem

Praca zdalna na stałe w Kodeksie pracy. Maląg: Trwają prace nad nowelizacją.

Trwają prace nad nowelizacją Kodeksu pracy, która na stałe wprowadzi pracę zdalną do polskiego porządku prawnego - powiedziała PAP minister rodziny, pracy i polityki społecznej Marlena Maląg. Zaznaczyła, że rozwiązanie to zostanie skierowane do konsultacji ze stroną społeczną.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/7788601,praca-zdalna-nowelizacja-kodeksu-pracy.html

_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno ci krytykować" - Voltaire.
Przejdź na dół
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Victoria Płeć:Kobieta
Asystentka Admina
Asystentka Admina


Dołączyła: 17 Lis 2005
Skąd: Warszawa

PostWysłany: 26-09-2020, 20:27    Odpowiedz z cytatem


_________________
SKŁADKA NA SERWER
Postaw mi kawę na buycoffee.to
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email Odwiedź stronę autora

Victoria Płeć:Kobieta
Asystentka Admina
Asystentka Admina


Dołączyła: 17 Lis 2005
Skąd: Warszawa

PostWysłany: 07-01-2021, 11:55    Odpowiedz z cytatem

Pracodawca zbada trzeźwość pracownika - projekt ustawy

Kontrola trzeźwości pracownika będzie dopuszczalna. Trwają prace nad projektem ustawy zezwalającej pracodawcy na zbadanie pracowników pod względem obecności alkoholu lub innych podobnie działających środków jak narkotyki. Kiedy będzie można przeprowadzić testy?

Więcej:
https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5164838,Pracodawca-zbada-trzezwosc-pracownika-projekt-ustawy.html

_________________
SKŁADKA NA SERWER
Postaw mi kawę na buycoffee.to
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email Odwiedź stronę autora

Noema Płeć:Kobieta
Sponsor


Dołączyła: 13 Lis 2005
Skąd: Zgorzelec

PostWysłany: 07-05-2021, 18:13    Odpowiedz z cytatem

Badanie pracowników na obecność alkoholu i narkotyków będzie zgodne z prawem? MRPiT pracuje nad projektem ustawy.

https://kadry.infor.pl/wiadomosci/5246966,Badanie-pracownikow-na-obecnosc-alkoholu-i-narkotykow-a-prawo.html

_________________
Bossowie związków zawodowych, zarządy i rady nadzorcze spółek PKP to partacze, nieudacznicy, ludzie niekompetentni! Jest to banda kretynów, idiotów i darmozjadów pierdzących w stołki, którym los PKP zwisa i powiewa!
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Pirat Płeć:Mężczyzna
Webmaster


Dołączył: 14 Lis 2005
Skąd: Wrocław

PostWysłany: 25-05-2021, 18:18    Odpowiedz z cytatem

Zmiany w Kodeksie pracy. Pracodawca zapłaci za prąd i internet podczas pracy zdalnej

Jednym z fenomenów okresu pandemii jest praca zdalna. Według danych GUS[1], w końcu grudnia 2020 r., udział osób, które pracowały zdalnie w związku z sytuacją epidemiczną w ogólnej liczbie pracujących wyniósł 10,8%. Przy czym w obszarze informacji i komunikacji tą formą pracy zostało objętych ponad 60% pracujących. Oczywiście liczby te wprost związane są z pandemią. Wiele osób dostrzegło jednak korzyści pracy zdalnej. Czy zatem, po zakończeniu pandemii, zostanie ona z nami na dłużej? Obecnie Rząd pracuje nad wprowadzeniem pracy zdalnej na stałe do Kodeksu pracy. Najnowszy projekt w tym zakresie opublikowany został 19 maja 2021 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji. Przy obecnym kształcie proponowanych rozwiązań może się jednak okazać, że poza okazjonalną pracą zdalną wrócimy do pracy stacjonarnej.

Czytaj więcej na gazetaprawna.pl

_________________
Tylko człowiek wolny się buntuje,
niewolnicy są posłuszni.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Diken Płeć:Mężczyzna
Przyjaciel


Dołączył: 04 Lut 2012
Skąd: Szczecin/Radom

PostWysłany: 26-05-2021, 20:26    Odpowiedz z cytatem

I to pokazuje tylko przykład, że takie zmiany, nowe przepisy w prawie pracy wymusiła pandemia, a nie było to działanie dobrowolne.
Gdyby nie pandemia, to być może w ogóle nie myślano by o zmianie takich przepisów w prawie pracy.
Więc, trochę się ta "pandemia" też na coś przydała i nie było to tylko samo zło...

Natomiast, praca zdalna też ma i być może będzie miał pewne wady.
Bo jest to siedzenie w domu, bez ruchu, przed laptopem lub komputerem, bez kontaktu z innymi pracownikami, a to ma jednak pewne negatywne skutki dla ludzi pracujących.
Ja bym tak raczej nie chciał, bo taka "zdalna praca" z czasem może się znudzić, a często nie powinno się przesiadywać przed monitorem komputera, gdyż to też jest w jakiś sposób szkodliwe dla psychiki.
Poza tym, gdyby wprowadzono lub zmieniono taki przepis w prawie pracy, to coraz więcej ludzi by z tego korzystało, z różnych firm, bo: byłoby to wygodne z jednej strony, gdzie nie trzeba by było wstawać ( mówię o tym, jakby to wyglądało w przyszłości po zmianie takiego przepisu ) rano i wychodzić do pracy, czy też dojeżdżać. Na miejscu, pod nosem ludzie by mieli prace przez Internet, siedząc w fotelu, na kanapie.
Natomiast również, gdyby to pracodawcy ponosili koszty za prąd i Internet dla pracowników podczas zdalnej pracy, to musieliby więcej na to wykładać pieniedzy.
A ja uważam, że to nie byłoby dobre rozwiązanie, gdyż skoro ludzie mają prace w firmach, zarabiaja, to stać ich też na prąd i Internet.
Prywatni pracodawcy nie muszą płacić za prąd, za Internet swoim pracownikom, bo takiego obowiązku nie ma.
I, niektórzy pracodawcy mają i będą mieli prawo odmówić opłacania za pracowników, a nikt do tego ich nie zmusi.
Już mieliśmy takie czasy, które nazywały się: PRL, gdzie każdy zakład pracy był państwowy i to państwo miało za zadanie opłacać pracowników, nie tylko samą pensję, ale też za inne przywileje.
A obecnie jest już kapitalizm, gdzie rządzi: prywatność.

_________________
Kolejowa pasja.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email

Pirat Płeć:Mężczyzna
Webmaster


Dołączył: 14 Lis 2005
Skąd: Wrocław

PostWysłany: 02-08-2021, 19:17    Odpowiedz z cytatem

Resort pracy proponuje: 24 dni na pracę zdalną "na żądanie", ekwiwalent za home office, szersze uprawnienia m.in. dla rodziców

Resort pracy opublikował bardzo oczekiwany projekt przepisów o pracy zdalnej. Rodzicom m.in. dzieci do lat 4 i opiekunom osób niepełnosprawnych, szef nie będzie mógł odmówić pracy z domu. Za zatrudnienie w tej formule będzie przysługiwał ekwiwalent pieniężny. Z kolei osoby pracujące na co dzień w siedzibie firmy, przez 24 dni w roku również będą mogły wykonywać obowiązki zawodowe z domu. Przepisy są oceniane pozytywnie, choć niektóre punkty budzą wątpliwości m.in. ekspertów z NSZZ „Solidarność” i Business Centre Club.

Czytaj więcej na gazetawroclawska.pl

_________________
Tylko człowiek wolny się buntuje,
niewolnicy są posłuszni.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 19-10-2021, 12:39    Odpowiedz z cytatem

Wypadek przy pracy - zmiany od 18 września 2021 r.

Wypadek przy pracy to także wypadek w czasie podróży służbowej, wyjazdu integracyjnego, wykonywania zadań zleconych przez organizacje związkowe. Zmiany te wpłyną na wyższą składkę wypadkową i koszty wynagrodzeń.

Więcej:
https://kadry.infor.pl/bhp/wypadki-w-pracy/5343961,Wypadekprzy-pracy-zmiany-od-18-wrzesnia-2021-r.html

_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno ci krytykować" - Voltaire.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Victoria Płeć:Kobieta
Asystentka Admina
Asystentka Admina


Dołączyła: 17 Lis 2005
Skąd: Warszawa

PostWysłany: 04-02-2022, 17:13    Odpowiedz z cytatem

Nowy urlop, ale bez pensji. Rząd szykuje prawdziwą rewolucję w Kodeksie pracy

Dłuższe urlopy rodzicielskie, elastyczny czas pracy dla rodziców, zmiany dla pracowników zatrudnionych na umowach na czas określony - rząd szykuje prawdziwą rewolucję w Kodeksie pracy. Resort rodziny ujawnił założenia nowej reformy.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/8349559,kodeks-pracy-nowy-urlop-ale-bez-pensji.html

_________________
SKŁADKA NA SERWER
Postaw mi kawę na buycoffee.to
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email Odwiedź stronę autora

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 10-04-2022, 06:32    Odpowiedz z cytatem

Nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany m.in. w urlopach rodzicielskich

Pracujemy nad nowelizacją Kodeksu pracy, która wprowadzi m.in. obowiązek podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony – powiedziała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Zapowiedziała też zmiany w urlopach rodzicielskich.

Więcej:
https://wroclaw.tvp.pl/59543103/nowelizacja-kodeksu-pracy-zmiany-min-w-urlopach-rodzicielskich

_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno ci krytykować" - Voltaire.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 25-05-2022, 06:05    Odpowiedz z cytatem

Rząd wpisał pracę zdalną do projektu nowelizacji Kodeksu pracy

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który reguluje zasady pracy zdalnej - poinformowała we wtorek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Jak dodała, praca zdalna będzie funkcjonowała na zasadzie porozumienia pracodawcy z przedstawicielami pracowników.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/8424673,praca-zdalna-do-projektu-nowelizacji-kodeksu-pracy.html

_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno ci krytykować" - Voltaire.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Tymczasowy Płeć:Mężczyzna
Użytkownik


Dołączył: 15 Lut 2012

PostWysłany: 25-05-2022, 21:35    Odpowiedz z cytatem

W nowelizacji Kodeksu pracy ani słowa o rekompensacie za koszt energii elektrycznej i ciepła ogrzewanych pomieszczeń mieszkalnych na cele pracy. Przy tak dużych rosnących kosztach pracownicy będą się bronić przed "wypychaniem" ich na pracę zdalną. Jedyny interes z tej pracy - chałupnictwa będą mieć pracodawcy.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość

DarekP Płeć:Mężczyzna
Przyjaciel


Dołączył: 07 Wrz 2010
Skąd: Rzeszów

PostWysłany: 27-05-2022, 11:05    Odpowiedz z cytatem

Nie przesadzaj, koszt i czas dojazdu do pracy są również wymierne.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość

Tymczasowy Płeć:Mężczyzna
Użytkownik


Dołączył: 15 Lut 2012

PostWysłany: 28-05-2022, 17:17    Odpowiedz z cytatem

A jeśli ktoś tak jak wielu ludzi mieszka i pracuje w tej samej miejscowości a do zakładu pracy chodził pieszo, to będzie mieć tylko straty a żadnych korzyści.
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość

Pirat Płeć:Mężczyzna
Webmaster


Dołączył: 14 Lis 2005
Skąd: Wrocław

PostWysłany: 22-06-2022, 19:55    Odpowiedz z cytatem

Kodeks Pracy idzie w dobrym kierunku?

W najbliższym czasie szykuje się lawina zmian w Kodeksie pracy. Do 2 sierpnia 2022 r. powinny wejść w życie zapisy unijnej dyrektywy work–​life balance. Jej celem jest wyrównywanie szans kobiet na rynku pracy poprzez promowanie partnerskiego modelu rodziny. Czekają nas także zmiany dotyczące pracy zdalnej i kontroli trzeźwości w pracy.

Czytaj więcej na nowyobywatel.pl

_________________
Tylko człowiek wolny się buntuje,
niewolnicy są posłuszni.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Strona 2 z 3 Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3  Następny
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  
Powered by phpBB modified by Przemo © phpBB Group. Copyright © 2005-2024 infokolej.pl