Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ "Solidarność".
Warszawa 28.10.2014r.
Głównym punktem porządku spotkania było omówienie kwestii "Protokołu dodatkowego nr 11".
Na wstępie przewodniczący SZIK, W. Pełka poinformował o spotkaniu z kierownictwem PLK, które odbyło się 27 października 2014 r. w ramach dialogu społecznego prowadzonego z kierownictwem PLK. Nie osiągnięto porozumienia. Skutkiem tego nasza sekcja zawodowa weszła w spór zbiorowy z pracodawcą.
Na spotkaniu ze związkami zawodowymi przedstawiciele pracodawcy zadeklarowali gotowość do podpisania porozumienia ze stroną związkową i wykazali dużą elastyczność w temacie przyszłej liczby zakładów linii kolejowych, sytuacji kadrowej, pozostawienia struktur wielozakładowych i wielu pracodawców, wstrzymania wdrażania CUW-u, omówienia w pierwszym półroczu 2015 r. oceny stanu działalności połączonych sekcji eksploatacji.
Zadeklarowali również zwiększenie tegorocznej gratyfikacji z okazji Święta Kolejarza do 290 zł oraz jednorazowej wypłaty 250 zł. Warunkiem koniecznym do realizacji tego jest podpisanie przez związki zawodowe "Protokołu dodatkowego nr 11". Na spotkaniu Rady SZIK kolega W. Pełka oświadczył, że nie jest niczym zobligowany do podpisania lub niepodpisania "Protokołu dodatkowego nr 11" i wypełni dyspozycje Rady SZIK, wiedząc iż każde rozstrzygnięcie ma swoje zalety i wady. Zaapelował o merytoryczną dyskusję, podkreślając iż decyzja w tej sprawie dotyczy większości pracowników PKP PLK S.A. Członkowie Rady w swoich wystąpieniach zwracali uwagę na plusy i minusy, jakie będą w wyniku wyrażenia bądź niewyrażenia zgody na podpisanie "Protokołu dodatkowego nr 11".
Po długiej, burzliwej dyskusji, mając na uwadze szeroko rozumiane dobro wszystkich pracowników PLK członkowie Rady wyrazili zgodę osobom upoważnionym do podpisywania dokumentów dotyczących ZUZP na podpisanie"Protokołu dodatkowego nr 11".
[ Dodano: 04-11-2014, 21:29 ]
Aha i warto zwrócić uwagę że związki wywalczyły premię 250zł zamiast 670zł (info z postu 03-09-2014, 16:30 Konsultacja projektu protokołu nr 11 do ZUZP ze strony nr 3). To napisało biuro propagandy:
Cytat:
W związku ze zmianą uregulowań w zakresie nagród jubileuszowych i urlopu dodatkowego Pracodawca zobowiązuje się do dokonania każdemu pracownikowi zatrudnionemu w Spółce, w okresie ustalonym z partnerem społecznym, jednorazowej wypłaty w wysokości 670 zł brutto. Warunkiem dokonania tej wypłaty jest podpisanie i zarejestrowanie Protokołu nr 11 do ZUZP oraz zawarcie Porozumienia z Pracodawcą przez stronę związkową.
Protokół dod Nr 11 do ZUZP do podpisania 21 10 2014.pdf Protokół dod Nr 11 do ZUZP do podpisania 21 10 2014
Wysłałem na adres forum mail zeby umieścili plik, który jest za duży a nazywa się Porozumienie wprowadzające (29.10.2014r.).pdf i tam jest wszystko ładnie spisane tylko podpisy się nie zeskanowały:/
Banksterzy pobierają co miesiąc gromadę pieniędzy a nie potrafią być skuteczni w reformowaniu PKP tak samo jak ich poprzednicy pobierający 2 razy mniej za to samo.
Szanowni Państwo,
2 września br. informowaliśmy o rozpoczęciu konsultacji z partnerami społecznymi odnośnie projektu Protokołu nr 11 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. W ramach konsultacji Pracodawca wielokrotnie spotkał się z przedstawicielami sygnatariuszy ZUZP w celu wyjaśnienia założeń Protokołu nr 11, a także wysłuchania opinii strony związkowej na temat proponowanych zmian.
Przy aktywnym udziale strony związkowej analizowane były różne warianty rozwiązań. Większość postulatów zgłoszonych przez partnerów społecznych została uwzględniona przez Pracodawcę, w tym m.in. zmiana podstawy naliczania nagród jubileuszowych z minimalnego wynagrodzenia na średnie zasadnicze w Spółce w IV kwartale. W tym wariancie kwota jednorazowej dodatkowej gratyfikacji, którą Pracodawca wypłaci każdemu pracownikowi zatrudnionemu w Spółce, wynosi 250 zł brutto. Wspólnie ustalono także zwiększenie nagrody pieniężnej z okazji Święta Kolejarza do 290 zł brutto.
Wszyscy przedstawiciele sygnatariuszy ZUZP przyjęli i podpisali Protokół nr 11 w uzgodnionym kształcie. Dokument wejdzie w życie z dniem zarejestrowania go przez PIP.
Protokół dotyczy wielu istotnych zagadnień, m.in:
* definicji "miejsca pracy" w zależności od rodzaju wykonywanej pracy i zajmowanego stanowiska
* rozszerzenia grupy osób uprawnionych do urlopów dodatkowych
* określenia sposobu wykorzystania przez pracowników zatrudnionych w systemie równoważnego czasu pracy uprawnień do urlopu dodatkowego
* modyfikacji zasad wypłat nagród jubileuszowych w oparciu o ujednoliconą podstawę naliczania
* zawieszenia na 7 lat decyzji o utworzeniu Centrum Usług Wspólnych
Cieszy fakt, że wszystkim stronom konsultacji udało się porozumieć w kwestii wprowadzenia tych istotnych dla Spółki zmian. Merytoryczny dialog, zakończony podpisaniem Protokołu, to sukces zarówno Pracodawcy, jak i związków zawodowych.
Z poważaniem,
Grzegorz J. Sokołowski
Pełnomocnik Zarządu
Dyrektor Biura Spraw Pracowniczych
W spółce PKP Polskie Linie Kolejowe stworzony został dokument, który sugeruje 38 tys. pracowników tego przedsiębiorstwa, jak mają zachowywać się w internecie.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
