Jakie podwyżki otrzymają pracownicy PKP Intercity?
Dwie jednorazowe nagrody po 900 zł brutto zamiast comiesięcznej wypłaty w kwocie 500 zł brutto. Takie są ustalenia z lipcowego spotkania dotyczącego podwyżek wynagrodzeń w spółce organizacji związkowych z przedstawicielami zarządu PKP Intercity.
Czy pracownicy PKP IC dostaną premię z okazji 20-lecia spółki?
Przedstawiciele trzech organizacji związkowych, MKK NSZZ “Solidarność”, Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Polsce oraz Federacji ZZK, działających w PKP Intercity wystosowali pismo do prezesa przewoźnika w sprawie przyznania pracownikom gratyfikacji pieniężnej z okazji 20-lecia istnienia spółki.
Zakończył się dialog społeczny ws. podwyżek w PKP Intercity
Koszt podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników wynagradzanych wg ZUZP w średniej wysokości 650 zł znacząco przekracza aktualne możliwości finansowe PKP Intercity. Taka informację przedstawił zarząd przewoźnika podczas spotkania z Organizacjami Związkowymi działającymi w spółce.
No cóż, inflacja wysoka powoduje też to, że pracownicy w PKP chcą lepiej zarabiać, ponieważ wszystko drożeje i nie ma się co temu dziwić.
Tylko to jest zła sytuacja, jeżeli INFLACJA idzie w górę, ceny rosną na rynku, a płace w niektórych zawodach nie są zwiększane, bo nie stać na to pracodawców.
I takich ludzi skasuje się na biedę, bo przy takich cenach, jakie są, nie mogą niektórych rzeczy kupować, bo nie stać tych ludzi.
Inflacja, to są dodatkowe opłaty, wliczone w cenę usług i produktów. I Żeby stać było ludzi na takie, wyższe ceny, musza więcej zarabiać.
A nie wszędzie są w firmach podwyżki.
Premię też nie są co miesiąc w firmach, tylko są co pół roku, a nawet i co roku.
Mało którą firmę w dzisiejszych czasach stać byłoby na miesięczne premię. To tak, jakby się podwyższyło pensję pracownikom o parę złotych albo o więcej.
Koniec sporu zbiorowego w PKP Intercity. Będą podwyżki dla pracowników
Spór zbiorowy w PKP Intercity między pracownikami, a zarządem spółki dobiegł końca. Pracownicy przewoźnika otrzymają minimum 400 złotych podwyżki, a spółka zobowiązała się także do wprowadzenia premii motywacyjnych w wysokości do 6% wynagrodzenia zasadniczego.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
INFOKOLEJ.PL
M.INFOKOLEJ.PL
FB.COM/INFOKOLEJ
