Dział pracowniczy - Jest porozumienie PKP Cargo ze związkowcami Pirat - 25-02-2011, 12:21 Temat postu: Jest porozumienie PKP Cargo ze związkowcami
Jest porozumienie PKP Cargo ze związkowcami
"Pierwsza od trzech lat podwyżka w PKP Cargo" - ogłosili z dumą związkowcy. To jeden z efektów porozumienia, zawartego wczoraj pomiędzy zarządem państwowego przewoźnika a związkami zawodowymi. Wszyscy pracownicy spółki mają od 1 kwietnia otrzymać średnio 130 zł do uposażenia zasadniczego oraz 125 zł kwartalnej premii brutto.
Szczegółowego podziału środków przeznaczonych na systemowy wzrost wynagrodzeń dokonają pracodawcy w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi, a dokonując podziału środków przeznaczonych na podwyżkę wynagrodzeń pracodawcy winni dążyć do niwelowania znaczących dysproporcji płacowych na tych samych stanowiskach pracy - wynika z podpisanego wczoraj porozumienia.
Także wczoraj podpisane zostało porozumienie ws jednorazowego świadczenia alokacyjnego. Dopuszcza ono przyznanie 10 tys. złotych netto pracownikowi, który zgodzi się zmienić stanowisko, miejsce pracy na oddalone o trzy godziny dojazdu w jedną stronę, lub zawrze umowę o pracę z nowym pracodawcą.
źródło: Rynek Kolejowy fisch - 26-02-2011, 23:16 Temat postu:
Żądali i co z tego.
Prezydium RB CARGO podtrzymuje żądaną wysokość podwyżek
Wpisany przez Piotr Strębski
czwartek, 17 lutego 2011 16:54
Na 17 lutego br. godz. 13:00 Zarząd PKP Cargo S.A. wyznaczył spotkanie z przedstawicielami Federacji Związków Zawodowych Pracowników PKP działających w strukturach spółki związków zawodowych w sprawie postulowanej przez FZZP PKP wysokości podwyżek płacy zasadniczej dla pracowników spółki. W związku z tym, na dwie godziny przed spotkaniem zebrało się Prezydium Rady Branżowej Cargo FZZP PKP, aby omówić plany podejmowanego działania oraz sytuację w spółce, przestrzeganie w niej zasad BHP i relacje z pozostałymi związkami zawodowymi. W spotkaniu wziął udział także przewodniczący Federacji kol. Stanisław Stolorz.
Prezydium RB CARGO podtrzymało swoje poprzednie żądanie wprowadzenia akcji awansowej dla pracowników spółki w wysokości minimum 250 zł do wynagrodzenia zasadniczego od 1 stycznia 2011 r. Wysunięto jednocześnie żądanie włączenia wynegocjowanego Paktu Gwarancji Pracowniczych jako integralnej części umowy z inwestorem na wypadek prywatyzacji spółki.