INFO KOLEJ - forum kolejowe

Dział pracowniczy - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Victoria - 18-12-2013, 15:37
Temat postu: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Otwieram nowy temat, ważny dla szeregowych pracowników, ale niezbyt wygodny dla kadry kierowniczej (administracji zakładu) i bossów związkowych, którzy żyją w nieoficjalnej symbiozie z tzw. biurwą.

Najpierw kilka faktów...

Każdy duży pracodawca, zatrudniający co najmniej 20 pracowników, zobowiązany jest ponieść dodatkowy koszt i przekazać każdego roku określoną kwotę pieniędzy na ZFŚS. Pieniądze gromadzone na tym koncie powinny być następnie przekazane na cele socjalne dla pracowników.

Typowy roczny odpis na ZFŚS przypadający na jednego pracownika, w roku 2013 wynosił 37,5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Przeciętnie więc pracodawca zobowiązany jest do odprowadzenia na ZFŚS kwoty równej 1093 zł za każdego pracownika.

Pieniędzy tych pracodawca nie może wydać na nic innego, jak tylko na świadczenia socjalne dla pracowników.

Zwracam uwagę na kwotę 1093 zł przypadającą rocznie na jednego pracownika. I teraz zastanówcie się ile z tych pieniędzy otrzymujecie w postaci bonów, paczek dla dzieci i dofinansowania do wczasów? Czyż nie jest tak, że najbardziej na ZFŚS żerują funkcyjni związkowcy i administracja zakładu (wypasione wczasy zagraniczne, pożyczki na remont mieszkania etc.), a wy dostajecie jakieś marne ochłapy (np. wczasy pod gruszą)? Pytam, bo kiedyś pracowałam w PKP i wiem jak to z tym ZFŚS bywa...

Zapraszam do dyskusji.
jubikej - 18-12-2013, 15:40
Temat postu:
jeśli mam liczyć od swojej średniej pensji te 37,5% to dostałem od firmy więcej, jeśli od tych 1093 to troszkę mniej
Pet5 - 18-12-2013, 19:34
Temat postu:
Ja się czuję stale dymany ze względu na brak wczasów pod gruszą Sad A że sam sobie organizuję dwa tygodnie urlopu to dostaję przysłowiową figę. Crying or Very sad
jubikej - 19-12-2013, 08:58
Temat postu:
dodam ze z dopłat do wczasow nie korzystalem
expresss - 19-12-2013, 19:26
Temat postu:
srednio dostaje około 4 000 zł z ZFŚS i jestem zwykłym szeregowym pracownikiem, nie wiem o co kaman? mógłbym jeszcze więcej ale zagarnicznych rachunków nie chcą mi honorować
Torreador - 19-12-2013, 19:30
Temat postu:
To chyba jesteś dzieciorobem albo dygnitarzem. Napisz gdzie pracujesz bo nie uwierzę, że tyle otrzymujesz. Napisz też ile masz bachorów.
sylwek_27 - 20-12-2013, 09:24
Temat postu:
Witam Was.Mam takie pytanko.Jestem rencistą i chciałbym się Was zapytać ile przypada rocznie na rencistę?.Czy należy napisać jakiś wniosek?, to się należy tylko raz w roku??.Jeżeli raz w roku to np pisać wniosek na koniec roku?.

pozdrawiam
klimeu44 - 20-12-2013, 17:44
Temat postu:
Czasami ręce opadają, jak czyta się niektóre osoby. Chociaż nie mam powodu "lubić" związkowców, to w tym momencie muszę powiedzieć, że fundusz socjalny nie jest tylko dla nich, ani też dla dyrektorów. Na ogół regulaminy są tak skonstruowane że ci najlepiej zarabiający mają najmniejszy udział w funduszu. Proszę Państwa, jeżeli ktoś potrafi przeczytać tekst ze zrozumieniem i posiada chociaż trochę ochoty na wysiłek, to z funduszu socjalnego może skorzystać.
Każdy pracownik ma takie same prawa do funduszu, czy jest związkowcem, czy też nie. Należy tylko przeczytać regulamin funduszu socjalnego i chcieć z niego skorzystać.
Najwięcej krzyczą ci, którzy nawet nie wiedza jakie prawa im przysługują. Najlepiej brać jakąś tam gruszę.
Chyba jeszcze nie było przypadków, żeby komisja odmówiła komuś świadczenia, jeżeli jest ono zapisane i dopełnione są wszystkie formalności.
Większe wykorzystanie funduszu przez różne osoby wynika jedynie z tego, że dokładnie i ze zrozumieniem przeczytali regulamin funduszu.
To do kogo pretensja? Shocked
bulldozer - 20-12-2013, 17:57
Temat postu:
a mnie wkurza, że w PLK nie ma Benefit Systems (potocznie multisport) i jedyne z czego korzystam to turniej piłkarski i wspomniana grusza.
a gdzie znajdę ten regulamin?
klimeu44 - 20-12-2013, 18:14
Temat postu:
w PLK kolego masz regulamin funduszu na pewno. Myślę, ze w kadrach go dostaniesz bez problemu.
Jeżeli chodzi o Benefit, to raczej z socjalnego nie może być współfinansowany. Przynajmniej tak u nas w spółce powiedzieli, że jest to niezgodne z ustawą o funduszu socjalnym, albo us ma zastrzeżenia.
I_nc - 20-12-2013, 20:34
Temat postu:
Klimeu44, zgadzam się z Tobą w całości. Jestem od niedawna emerytem, ale gdy pracowałem to korzystałem ze świadczeń. Niezależnie czy to były wczasy zagraniczne czy krajowe dopłacano tak samo a granica dopłaty była ustalana w zależności od dochodu tzn. im wyższy dochód tym mniejsza dopłata. Uważam, że założenie tego tematu jest słuszne ale kierunek nie taki.
Pet5 - 20-12-2013, 23:45
Temat postu:
Klimeu44 po części masz rację. Ale tylko po części. Generalizujesz i widać, że nie znasz regulaminów wszystkich spółek z grupy a zapewniam cię, że nie są one takie same.
klimeu44 - 21-12-2013, 08:49
Temat postu:
Pewnie, że nie znam wszystkich regulaminów, ale to jest regulamin, który musi być uzgodniony przez pracodawcę ze związkami zawodowymi. Tak więc, jeżeli jest on w tej chwili niezgodny z ustawą o zfśs lub krzywdzący dla pracowników, to należałoby wymóc na związkach zmianę takiego regulaminu.
Rodriges - 21-12-2013, 09:55
Temat postu:
Wymóc na związkach ? A tam gdzie nie ma związków zawodowych to co? A czy nie powinno się to zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy?
klimeu44 - 21-12-2013, 10:12
Temat postu:
widziałeś może spółkę kolejową bez związków? Śmiech
Regulamin, który dyskryminuje w jakikolwiek sposób pracowników można zgłosić do PIP.
rail_user - 21-12-2013, 17:05
Temat postu:
bulldozer napisał/a:
a mnie wkurza, że w PLK nie ma Benefit Systems (potocznie multisport) i jedyne z czego korzystam to turniej piłkarski i wspomniana grusza.
a gdzie znajdę ten regulamin?


Sorry to jakiś nieudacznik z Ciebie. Do kina,teatru idź
Na wycieczkę racz się zapisać. Albo wykup wczasy krajowe lub zagraniczne i przedstaw fakturę.
A kasę na święta to kumple za Ciebie odebrali?
W innym wątku zarzucasz brak kompetencji kierownictwu swojej sekcji a sam nie wiesz gdzie możesz mieć wgląd do regulaminu? Właśnie u tych z brakiem kompetencji !
Łapy opadają jak ma się do czynienia z takim pracownikiem. Innym zarzuca niekompetencję a sam nie wie podstawowych spraw. Hmm
bulldozer - 21-12-2013, 18:48
Temat postu:
Cytat:
Do kina,teatru idź

chadzam i korzystam ze zniżek studenckich. poza tym kolekcjonowanie biletów żeby za cały rok korzystania zwrócili mi bodajże 50 zł (czy 100?) jest dla mnie obraźliwe.
Kasę na święta. No dobra, o tym zapomniałem, że to idzie z tego koryta.
Wycieczki. To jest "wina" tego, że jestem człowiekiem raczej nie korzystający z wycieczek fakultatywnych czy integracji, gdyż równomiernie z życiem 'kolejowym' prowadzę te studenckie i nie widzi mi się latanie do Edżyptu z rajnboł turs, bo inaczej organizuje sobie wakacje. Tak, wiem. Nikt mi nie każe nie korzystać.
Nie jestem wrogiem tego systemu. Jak wspomniałem i zacytowałeś - brakuje mi ze względów czysto hedono-egoistycznych (?) multisportu zafajdanego.
i nie porównuj syfu w jakim dane mi/nam jest pracować (o którym wspomniałem w temacie) do socjalu. nie mówię żeby dawać równo powiedzmy 1000zł rocznie, bo nie taki jest jego cel, bo co drugi przepierdzieli to na bieżące wydatki, ale można to zrobić TROCHĘ pod młodych, których jest coraz więcej. poza tym, wszędzie mi gadają, że PLK i cała Grupa staje się KORPORACJĄ, a ja co krok się spotykam z komuną czystej postaci.
rail_user - 21-12-2013, 21:34
Temat postu:
Człowieku ! To co Ty jeszcze robisz w tym ,,syfie,, ? Przywiązał Cię ktoś do ,,torów,, ?

A wracając do tematu. Przecież możesz sam zarganizować wczasy i w zależności od zarobków dostaniesz refundację
dyro - 23-12-2013, 00:11
Temat postu:
U mnie nie ma związków a regulamin jest elegancki i jeżdżę se na wczasy z rodzinką,chodzę na basenik,dzieci dostają paczki na mikołaja,remontuję domek itp,itd.....fajnie jest !!! Jupi
andrej - 23-12-2013, 07:36
Temat postu:
Dajcie sobie spokój z tym chwalenie , jak się Tuskownia dowie to i to Wam zabiorą.
Piotr767 - 23-12-2013, 08:58
Temat postu:
Oj jak się czysta wasze wpisy to sam już nie wiem śmiać się czy płakać. Po pierwsze zgodnie z ustawą o ZFŚS fundusz nie jest roszczeniowy czyli nie należy się każdemu po równo. Po drugie nic nie stoi na przeszkodzie aby karnety sportowe (np BenefitSystems) były finansowane w części z zfśś. Każdy regulamin preferuje ludzi najbiedniejszych i w trudnej sytuacji życiowej (np. przypadki losowe, ciężkie choroby itp.) w takich przypadkach pracownik otrzymuje zapomogi losowe które wynoszą często nawet 2280. Zapamiętajcie że fundusz służy pomocy najbiedniejszym. Co do pożyczek remontowych jestem jak najbardziej za wszak jeżeli ktoś pożyczy to i musi oddać w ten sposób wielkość funduszu się powiększa ma to o tyle znaczenie, że od 2 lat odpis się nie zmienia i także w 2014 pozostanie na tym samym poziomie. Dobrze napisany Regulamin ZFŚS rozwiązuje wszystkie problemy.
sylwek_27 - 23-12-2013, 12:57
Temat postu:
Witam.Ponawiam swoje pytanie.Jestem rencistą i chciałbym się Was zapytać ile przypada rocznie na rencistę?.Czy należy napisać jakiś wniosek?, to się należy tylko raz w roku??.Jeżeli raz w roku to np pisać wniosek na koniec roku?. Pracowałem w PKP CARGO.

Pozdrawiam i Życzę Zdrowych i spokojnych Swiąt
rail_user - 23-12-2013, 16:59
Temat postu:
sylwek_27 napisał/a:
Witam.Ponawiam swoje pytanie.Jestem rencistą i chciałbym się Was zapytać ile przypada rocznie na rencistę?.Czy należy napisać jakiś wniosek?, to się należy tylko raz w roku??.Jeżeli raz w roku to np pisać wniosek na koniec roku?. Pracowałem w PKP CARGO.

Pozdrawiam i Życzę Zdrowych i spokojnych Swiąt


Musiałbyś zwrócić się do swojego ostatniego Zakładu. Najpierw sprawdź czy jesteś w "ewidencji". Potem zadzwonić/ napisać co w danym roku przysługuje dla rencistów i emerytów.
Choć zdaje się , że w tym roku Cargo wypięło się na swoich byłych pracowników ( emerytów i rencistów ). trochę to przykre.
Roman1000 - 25-12-2013, 14:51
Temat postu:
rail_unser. Dlaczego piszesz, że Cargo wypięło się na byłych pracowników?Jest to nieprawda.
Sylwek_27 na początku roku zgłoś się do swojego zakładu z którego odszedłeś na rentę, do komórki socjalnej dadzą ci druk w którym wpiszesz że chcesz być objęty funduszem socjalnym w 2014 roku i wszystko stoi otworem,
rail_user - 25-12-2013, 18:45
Temat postu:
Znam to z rodziny - od mniej-więcej 2 lat.Ale spróbować zawsze można.
Pirat - 28-12-2013, 01:31
Temat postu:
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - patologiczny bastion socjalizmu kwalifikujący się do likwidacji. Pracownik sam powinien finansować swoje prywatne zachcianki socjalne (wczasy, paczki świąteczne dla dzieci, bilety do kina czy na basen), a nie pracodawca! W naszym kraju nigdy nie będzie normalnie dopóki będzie socjalizm! A ten nie skończył się w 1989 r. Wtedy skończył się komunizm (prywatnie uważam, że komuna upadła na cztery łapy). Socjalizm trwa nadal...
Grad - 29-12-2013, 11:47
Temat postu:
Pirat zgadzam się z tobą ale zauważ, że zachodnioeuropejskie firmy też stosują podobny socjal do naszego, zwłaszcza banki.
Według mnie rok 2013 dla ZFŚS powinien być rokiem ostatnim. Tak samo jak dla mieszkań komunalnych, zwłaszcza tych z ogrzewanym garażem podziemnym dla mieszkańców takiego budynku.
Takie komunistyczne sztuczki powodują niepotrzebne spięcia między pracownikami/ obywatelami. Uważam, że zamiast socjalu powinna być godziwa zapłata z której każdy sam zapłaciłby kupując to co chce a nie być wyręczanym przez Państwo/ Pracodawcę. Każdy ZFŚS to okazja do robienia przekrętów.
Pirat - 29-12-2013, 13:29
Temat postu:
Grad, owszem prywatne korporacje dają pracownikom pozapłacowe bonusy, ale robią to z własnej woli i wtedy gdy je na to stać, a nie z ustawowego przymusu. ZFŚS dotyczy głównie sektora państwowego (większość pracodawców w Polsce to małe prywatne firmy, w których nie ma ZFŚS) i powoduje wiele nadużyć (w wykonaniu związkowych i biurwistycznych cwaniaków), o których wspomniała Victoria i inni dyskutanci. Najmniej na tym całym ZFŚS korzysta zwykły robol na dole, a najwięcej harpie z zakładowej komisji socjalnej i ich kolesie. Na forum (dział Administracja) są opisane i udokumentowane przekręty dotyczące ZFŚS w wykonaniu związkowców m.in. z PR Katowice.
Shinzon - 04-06-2014, 12:12
Temat postu:
Mam pytenie czy na fakturze zagranicznej musi byc numer NIP? Mam fakture za hotel ale nigdzie nie ma tam numeru NIP i jeszcze jest po angielsku.
mietekzuqwertyl - 04-06-2014, 14:32
Temat postu:
To nie przejdzie. Musi być po polsku z tego co wiem
Arek - 04-06-2014, 15:49
Temat postu:
Shinzon napisał/a:
Mam pytenie czy na fakturze zagranicznej musi byc numer NIP? Mam fakture za hotel ale nigdzie nie ma tam numeru NIP i jeszcze jest po angielsku.

Nie musi być NIP. Przedsiębiorca wystawiając fakturę umieszcza na niej dane, które są wymagane przez prawo kraju, w którym prowadzi działalność. W Polsce na fakturach musi być NIP. W innych krajach jest mniejsza biurokracja i są prostsze przepisy.

Zobacz: Faktura w Polsce vs faktura w Wielkiej Brytanii
Shinzon - 06-06-2014, 10:46
Temat postu:
mietekzuqwertyl napisał/a:
To nie przejdzie. Musi być po polsku z tego co wiem

A jak przetlumcze przysięgle to chyba wystarczy?
Pirat - 06-06-2014, 11:00
Temat postu:
Shinzon, czy na kolei pracują sami debile, którzy z angielskojęzycznej faktury nie potrafią wyłuskać kwoty płatności za usługę? Rozumiem faktura po chińsku lub po arabsku. Ale po angielsku? Przecież tego języka uczą już w przedszkolach!
andrej - 06-06-2014, 13:20
Temat postu:
Pirat , jest regulamin , a w nim prawdopodobnie że po polsku i kwita . to tak samo jak wykupuje osobno hotel a osobno samolot , dwie faktury do jednego wyjazdu . Nie może być osobno , choć tak jest taniej i korzystniej dla pracownika i zakładu , ale nie przejdzie bo regulamin tego nie przewiduje. Ta sama oferta z biura podróży droższa .
jacwol - 06-06-2014, 16:23
Temat postu:
Radziłbym sobie dokładnie przeczytać regulamin ZFŚS. U mnie w zakładzie (PLK ZLK) można dostarczyć fakturę w innym języku wraz z tłumaczeniem przez tłumacza przysięgłego. W przypadku jednej strony to nie przekroczy ok. 50 zł. Myślę że w innych zakładach może być podobnie.
Modliszka - 06-06-2014, 18:41
Temat postu:
Pirat napisał/a:
czy na kolei pracują sami debile, którzy z angielskojęzycznej faktury nie potrafią wyłuskać kwoty płatności za usługę? Rozumiem faktura po chińsku lub po arabsku. Ale po angielsku? Przecież tego języka uczą już w przedszkolach!

Regulamin ZFŚS wymaga dostarczenia faktur w języku polskim lub z tłumaczeniem przysięgłym z obcego na nasze. Takie regulaminy ZFŚS napisała i zatwierdziła tępa betonowa masa związkowo-dyrektorska PKP, która co najwyżej może się pochwalić znajomością języka rosyjskiego, a i to w stopniu mizernym.
Shinzon - 08-06-2014, 09:59
Temat postu:
Man jeszcze jedno pytanie. Ten hotel nie posiada pieczątki i nie dostanę jej na fakturze. Jest tylko podpis i data. Czy to wystarczy?
bert - 08-06-2014, 22:34
Temat postu:
w tej sprawie nie mozna kpić pieniadze zfśs naleza do pracownków musza być rozliczone a takie pomysły na skróty moga słuzyć ....
Shinzon - 09-06-2014, 10:44
Temat postu:
Wiem, że to wygląda jak bym chciał naciągnąć PKP. Jak kontaktowalem się z tym hotelem to napisali ze wystawiają faktury. Dla mnie to oznacza ze wiedza jak się takie faktury wystawia. Najpierw był problem z NIP-em ale on nie jest pogrzebny. Jak już poszedlem po fakturę to okazało się ze nie mają pieczątki. Co teraz? Mam załącznik do tej faktury, w którym są rozpisane wszytskie usługi jakie mieliśmy w tym hotelu.
Noema - 09-06-2014, 12:23
Temat postu:
Shinzon, na fakturze nie musi być firmowej pieczątki. Mało tego, przedsiębiorca nie ma nawet obowiązku takowej posiadać.
mietekzuqwertyl - 28-06-2014, 12:23
Temat postu:
jacwol napisał/a:
Radziłbym sobie dokładnie przeczytać regulamin ZFŚS.

W każdym zakładzie jest inny ZFŚS i np. karty fit profit tak lansowane i w niektórych zakładach dofinansowywane z ZFŚS w niektórych zakładach nie ma możliwości uzyskania dofinansowania. Bo dofinansowanie jest do basenu i kropka.

[ Dodano: 13-11-2014, 16:53 ]
Pojawiła się akcja z lat ubiegłych wypełniania kart do bonów/nagród pieniężnych. Niestety progów nie pamiętam ale chyba :
powyżej 3 tyś zł brutto na członka dają 150zł
pomiędzy 2 a 3 tyś zł brutto na członka dają 200zł
powyżej 1,5 a 2 tyś zł brutto na członka dają 250zł
poniżej 1,5 tyś zł brutto na członka dają 300zł
tagerek - 14-06-2015, 17:12
Temat postu: Difinansowanie do wczasów ?? PKP PLK Zasady
Witam

Jak wyglada dofinansowanie do wczasow

1.Pod grusza

2. wycieczki zagranicznej

Jak jest to liczone i czy najpierw musze kupic wycieczke zagraniczna i wtedy PKP PLK odda mi kase??

Ilewynosi dofinansowanie pod grusza???
bert - 15-06-2015, 09:41
Temat postu:
każdy zakład ma swój regulamin zfss ,najlepiej poprosić o egzemplarz w dziale pracowniczym lub związkach zawodowych
voyager1231 - 03-02-2016, 20:34
Temat postu:
Dofinansowanie do "wczasów" z ZFŚS w PKP PLK to jest jakaś kpina i relikt PRL-u w najczystszej postaci. Nie uwzględnia w ogóle zmieniającego się rynku i czasów w których żyjemy.
Jak to jest, że nie mogę dostać dofinansowania do wypoczynku, który sam sobie organizuje? Dlaczego muszę dać zarobić touroperatorom?
Wybieram się na Ukrainę. Chciałem wykupić kilkanaście noclegów z wyżywieniem w hotelach i poprosić zakład pracy o zwrot. Pracuję prawie 5 lat i z takiej opcji (jedynie 900zł) skorzystałem tylko raz.
Okazuje się, że wymagania są kosmiczne. I to nie jest przesada.
Muszę mieć fakturę. To jeszcze pikuś, bo tytułem usługi musi być "Wczasy od... do... z wyżywieniem" (sic!). Pomijam fakt, że nikt mi zagranicą takiego czegoś nie wystawi bo wykupuję usługę hotelową, a nie wczasy.
Mało tego, muszę opłacić TYLKO I WYŁĄCZNIE przelewem, a tytuł przelewu musi brzmieć "Opłata za wczasy". No może ktoś mi powie jak mam wysłać z polskiego banku do ukraińskiego banku przelew nie tracąc przy tym mnóstwa pieniędzy na spreadzie? KAŻDY SZANUJĄCY SIĘ HOTEL W TYCH CZASACH REZERWUJE POKOJE ZA POMOCĄ KARTY KREDYTOWEJ, A NIE POPRZEZ PRZELEWY! Mało tego. Nawet jak uda mi się ząłatwić to wszystko na lewo z hotelem, to muszę siedzieć przez te kilkanaście dni NA DUPIE, bo mogę przedstawić tylko jedną fakturę. Tak jakby wczasy objazdowe już nie istniały.
No i niech ktoś powie, że to nie jest śmieszne. Dla kogo są te dofinansowania? Dla związkowców, którzy co roku wylatują sobie na Teneryfe, czy na Majorke czy w inne, przeklęte miejsca wykupując te wojaże w Rejnboł Turs czy Naturatur czy Itaka. Nie dość że ta kwota to cholerna jałmużna, to jeszcze rzucają takie kłody pod nogi, że aż szkoda gadać. Byle tylko jak najmniej osób brało. I więcej kasy będzie do podziału między swoich psia mać.

Dlaczego nie mogę dostać normalnych wczasów pod gruszą? Albo jak już nie chcą nadużyć, to dlaczego nie mogę przedstawić jakiś cholernych faktur, które bezspornie udowodnią tym zakutym łbom że faktycznie gdzieś na tych wakacjach byłem? Po co te chore wymagania? Po co ta papierologia? Żeby pani Zdzisia, Tereska i Jadzia miały co robić w tych zapomnianych przez Boga komisjach socjalnych!
No niech ich szlag!!!
directorpkp - 03-02-2016, 23:30
Temat postu:
A jak udowodniłbyś, że w tym czasie wypoczywałeś? Jeśli nie fakturą to jak?
Noema - 03-02-2016, 23:44
Temat postu:
voyager1231, doskonale Cię rozumiem. Pracowałam w tym samym zakładzie...

Ten cały ZFŚP to żerowisko dla związkowców i administracji zakładu. Znam dyrektorów i naczelników, którzy domy sobie pobudowali za pożyczki z ZFŚP. A zwykły robol trzech tysięcy na remont mieszkania nie może wydrzeć. Oczywiście wczasy finansowane z ZFŚP to też jeden wielki przekręt. Preferowane są rodziny z dziećmi i korzystają tylko ci, którzy siedzą dwa tygodnie w jednym ośrodku. I najlepiej, abyś te wczasy wykupił w zaprzyjaźnionym z wierchuszką zakładu biurze podróży. Gdy pracowałam na kolei, olewałam ten cały socjal. Co roku brałam bilety FIP i sama organizowałam sobie urlop. Jechałam dokąd chciałam, z kim chciałam i na jak długo chciałam. Bez łaski betonu PKP.

Aby nie być gołosłowną odsyłam do innego wątku, bo przekręty z ZFŚP to domena wszystkich zakładów we wszystkich spółkach kolejowych. Nie ma lepszej fuchy niż zakładowa komisja socjalna!

http://infokolej.pl/viewtopic.php?p=34065#34065
http://infokolej.pl/viewtopic.php?p=34320#34320
http://infokolej.pl/viewtopic.php?p=34648#34648
http://infokolej.pl/viewtopic.php?p=36875#36875

Podobnych historii na forum jest więcej, ale nie chce mi się szukać...
voyager1231 - 04-02-2016, 11:01
Temat postu:
directorpkp napisał/a:
A jak udowodniłbyś, że w tym czasie wypoczywałeś? Jeśli nie fakturą to jak?

Nie mam nic przeciwko fakturom. Mam problem z popieprzonymi wymaganiami - dlaczego na fakturze musi być fraza "WCZASY Z WYŻYWIENIEM OD DO"? Dlaczego trzeba zapłacić przelewem, skoro taka forma rozliczania się, zwłaszcza zagranicą, jest prawie nieznana, a w tytule tego przelewu ma być fraza "OPŁATA ZA WCZASY"? Kto na Ukrainie zrozumie co ja tam napisałem? Dlaczego mogę przedstawić tylko jedną fakturę? Całe wakacje mam spędzać w jednym miejscu?

To jest typowe zniechęcanie do korzystania z tych dofinansowań. Im więcej papierologii tym więcej ludzi będzie miało ich jałmużnę w czterech literach.

Noema napisał/a:
I najlepiej, abyś te wczasy wykupił w zaprzyjaźnionym z wierchuszką zakładu biurze podróży.

Oczywiście. Natura Tour albo Britas. Te katalogi wręcz zalewają sekcję.
Nie mam nic przeciwko, aby ludzie z tego korzystali. Tylko niech każdy będzie traktowany równo. Ja korzystając z wypoczynku indywidualnego chcę mieć takie samo prawo do dofinansowania jak ci, którzy wykupują wczasy zorganizowane.
Shinzon - 04-02-2016, 17:55
Temat postu:
To dziwne co piszesz. Ja dawałem FV w języku angielskim wraz z tłumaczeniem i zawsze mam napisane, że płatność gotówką. Nigdy nie było z tym problemów.

Rezerwuję sobie hotel np. na booking.com i nigdy nie było problemu aby wystawić FV z wspomnianą treścią. Najlepiej mieć przygotowaną przykładową FV żeby pokazać i wtedy nie ma problemu. W hotelu często jest tak, że na FV mamy usługa gastronomiczna, usługa taka, siaka i owaka, transfer, itp. A tu chodzi o to aby była odpowiednia treść. Jak pokazuję przykład i wytłumaczę to często przystają na moją wersję.

Fakt, jest tak w regulaminie, że musi to być co najmniej 10 dni kalendarzowych czy jakoś tak. W każdym razie nie może być kilka FV.
directorpkp - 04-02-2016, 19:48
Temat postu:
Inne rozliczenia. Ukraina nie jest w UE.
Zgadzam się, że ZFŚP to system okradania pracowników przez dyrektorów i związkowców. Dygnitarze mieszają szkolenia z integracją. I tak, wyjeżdżają na 3 dni w góry - oficjalnie na szkolenie. A tak naprawdę to szkolenie jest zbędne i zajmuje 6 godzin (po 2 dziennie). Reszta czasu to chlanie wódy i granie jeśli nie w karty to w kręgle.
Shinzon - 04-02-2016, 20:13
Temat postu:
Albania i Serbia też nie jest w UE a mimo to FV została przyjęta.
directorpkp - 04-02-2016, 20:37
Temat postu:
ale nie bezpośrednio. Poza tym Ukraina to dzicz i korupcja. Dezerterzy Ukraińscy przebywają nielegalnie w Polsce podejmując pracę na czarno. Nie dorabiajmy pasożytów. Są inne ciekawsze kraje.
voyager1231 - 05-02-2016, 01:55
Temat postu:
Już ty mi nie mów gdzie warto mi pojechać, a gdzie nie. Ja podejmę tą decyzję. Radziłbym też mniej ksenofobizmu w swoich wypowiedziach Smile
Shinzon - 05-02-2016, 18:26
Temat postu:
directorpkp napisał/a:
ale nie bezpośrednio. Poza tym Ukraina to dzicz i korupcja. Dezerterzy Ukraińscy przebywają nielegalnie w Polsce podejmując pracę na czarno. Nie dorabiajmy pasożytów. Są inne ciekawsze kraje.

voyager1231 napisał/a:
Już ty mi nie mów gdzie warto mi pojechać, a gdzie nie. Ja podejmę tą decyzję. Radziłbym też mniej ksenofobizmu w swoich wypowiedziach Smile

Ukraina to piękny kraj, byłem dwa razy i nie żałuję. I odziwo nie musiałem nikomu wręczać łapówki. Szczególnie Karpaty i okolice Odessy. Na Krymie nie byłem, wiec się nie wypowiadam.
mietekzuqwertyl - 07-02-2016, 13:23
Temat postu:
Związkowcy obecnie walczą z propozycją Centrali by ujednolicić w całej spółce ZFŚS. Bo dlaczego niby w Centrali mogą być karty fitprofit a w innym Zakładzie nie? Albo co gorsza wczasy pod gruszą a nie tylko dofinansowanie wycieczek. Niestety obecnie to farsa bo bogata Centrala dostaje kasę nawet jak nigdzie nie pojedzie a biedne Zakłady muszą jeździć na wycieczki.
tagerek - 19-03-2016, 21:44
Temat postu: Widelki przyznawania dodatku do wypoczynku w pkp plk
Witam czy ktoś. Ma lub wie jakie sa widelki do wypoczynku we wlasnym zakresie. Chodzi mi o tabele z regulaminu swiadczen. Np ze przy 1000zl na osobe jest 800 zl. Widzialem to w regulaminie z 2014r. ???
bert - 21-03-2016, 11:01
Temat postu:
na pytanie można odpowiedzieć po uściśleniu o jaki zakład chodzi
tagerek - 25-03-2016, 15:57
Temat postu:
ZLK Bydgoszcz

Czy ktoś ma zakres widełek???
Paweł83 - 30-05-2016, 15:32
Temat postu: dofinansowanie z ZFŚS
Witam. Jestem pracownikiem PKP PLK. Chciałem kupić karnet na mecze Ekstraklasy. I w związku z tym mam pytanie. Czy dostał bym dofinansowanie do tego karnetu?
katowicer - 30-05-2016, 17:38
Temat postu:
Idź do kadr na sekcje/zakład i się dowiesz. Skąd mamy widzieć jakie zwyczaje panują u Ciebie na sekcji czy zakładzie?
bert - 01-06-2016, 00:07
Temat postu:
A jesli nie ma takiej.mozliwosci popros Przewodniczacego zwiazku zawodowego do ktorego nalezysz aby przedstawil taka propozycję na komisji socjalnej .Podobny wszyscy sa kibicami...
Paweł83 - 02-06-2016, 04:19
Temat postu:
Dzieki za informacje. Dowiadywałem sie. Za bilet do 200 zł zwracają, 2 razy w roku ale za karnet już nie. Skontaktuję sie z przewodniczącym związków, może cos pomorze.
mietekzuqwertyl - 05-07-2016, 16:22
Temat postu:
Wszystkie regulaminy socjalne są w Intranecie.
Lady Makbet - 27-01-2017, 13:05
Temat postu:
Pięć powodów, dlaczego trzeba zlikwidować fundusz socjalny:

http://forsal.pl/artykuly/1014169,auchan-i-500-plus-jedrzejewska-fundusz-socjalny-do-likwidacji.html
mietekzuqwertyl - 23-05-2017, 20:31
Temat postu:
Wiadomo coś o pracach mających na celu zmiany w regulaminach lub stworzenie jednego dla całej PLKi? Obiło mi się o uszy...

Na spotkaniu PLK-ZZ w dniu 17 maja 2017 r.
Cytat:
Padła też krótka propozycja dotycząca planowanych zmian do ZUZP, która polegać ma m.in. na dodaniu w tabeli stanowisk i zaszeregowania stanowiska "maszynista" - to w związku z koniecznością uzyskiwania licencji, a także propozycja zmiany zasad naliczania dodatku funkcyjnego z procentowego, na stałe kwoty miesięczne.
Szczegóły otrzymamy również niebawem.
Woj - 10-04-2018, 18:35
Temat postu: Południowy Zakład Spółki PKP CARGO S.A.
Zbliża się doroczne tradycyjne pożegnanie emerytów. Tym razem tych którzy nabyli ten status w 2017 roku. Jest to miła uroczystość przy okazji której pracodawca ma okazję wyrazić swoje podziękowanie w imieniu firmy byłym już pracownikom, a koledzy między sobą powspominać itd. Miła to uroczystość i dla wielu z nas bardzo ważna. W tym roku pracodawca pospołu(o dziwo) ze stroną społeczną tzn. Związkami Zawodowymi podjęli uchwałę aby podzielić emerytów na LEPSZY I GORSZY SORT. Bardzo niepięknie! Jakież to małe.Przypominam dla porządku :Zgodnie z art. 2 pkt 5 uzfśs, przez osoby uprawnione do korzystania z funduszu rozumie się pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów – byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust. 2, prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z funduszu.Pracodawca jednak nie może w drodze regulacji wewnątrzzakładowych, tj. regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zawęzić kręgu osób wymienionych w pierwszej części ustawowej definicji osób uprawnionych do korzystania z funduszu wyrażonej w art. 2 ust. 5 uzfśs. To znaczy, że nie może ograniczyć dostępu do funduszu pracownikom, ich rodzinom, emerytom i rencistom – byłym pracownikom i ich rodzinom (por. Anna Martuszewicz, Katarzyna Piecyk, Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Komentarz). Pozbawienie uprawnień którejkolwiek ze wskazanych grup należy uznać za naruszenie przepisów uzfśs zagrożone karą grzywny. Zgodnie bowiem z art. 12 a uzfśs jeśli ktoś, będąc pracodawcą lub będąc odpowiedzialnym, w imieniu pracodawcy, za wykonywanie przepisów ustawy, nie wykonuje przepisów ustawy albo podejmuje działania niezgodne z przepisami ustawy, podlega karze grzywny.
Grzegorz123 - 18-07-2018, 15:08
Temat postu:
Witam czy ktoś wie jakie zmiany wprowadzono w dofinansowaniu wycieczek od 1 lipca 2018 ze środków socjalnych a może ktoś ma regulamin po zmianach plk Bydgoszcz.

[ Dodano: 19-07-2018, 16:56 ]
Już mam Very Happy

2.0 Powered by phpBB modified v1.9 by Przemo © 2003 phpBB Group