Dział pracowniczy - Zasady wynagradzania w PKP PLK Krzysztof Ibisz - 04-06-2014, 04:02 Temat postu: Zasady wynagradzania w PKP PLK
Witam.
Szukam po wszelkich dokumentach i znaleźć nie umiem. Skąd grupa zaszeregowania wynagrodzenia na danym stanowisku wiem - ZUZP. Ale skąd bierze się, że np. nastawniczy czy ISDR jest na 15, 20 czy 25 szczeblu wynagrodzenia? mietekzuqwertyl - 28-06-2014, 12:17 Temat postu:
Pewien Pan powiedział mi że zależy to od możliwości/znajomości. W każdym razie różnica o jeden dwa szczeble to dobra wola zatrudniającego.
Ale skoro temat o takiej nazwie to napiszę coś więcej:
Każde stanowisko opisane jest w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy w Załączniku nr 1. I tak np. Starszy toromistrz może mieć wykształcenie wyższe techniczne lub średnie techniczne w zależności od tego potrzebuje 2 lub 3 lata na stanowisku toromistrza by awansować. Posiada 11 kategorię zaszeregowania i dodatek funkcyjny.
Będąc Toromistrzem ma 10 kategorię zaszeregowania.
Obecna waloryzacja wynagrodzeń pozwala albo przeskoczyć w poziomie tabeli wynagrodzeń o 25zł czyli jedno oczko w prawo. Albo gdy przełożony się zgodzi możesz awansować zmieniając właśnie stanowisko i taki awans może być w pionie o jedną kategorię tj. o 40zł lub po skosie do tyłu o 15zł ale z awansem stanowiska lub po skosie do przodu co pozwala Ci zyskać całe 65zł i zdobyć zazdrość całej załogi.
Obecny podział tej waloryzacji rozkłada się następująco:
37,52zł = 25zł + 10zł + 2,52zł
25zł brutto dla pracownika
10zł brutto dla naczelnika (mając 5 pracowników w dziale ma już 50zł a więc dwóch może dostać podwyżkę o dwa szczeble)
2,52zł dla dyrektora (do rozdziału na wniosek naczelnika jak np. któremuś zabrakło 5zł żeby dać pracownikowi awans a nie chce oddać 20zł do puli)
Nowy PROTOKÓŁ DODATKOWY NR 10 DO ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY DLA PRACOWNIKÓW „PKP POLSKIE LINIE KOLEJOWE Spółka Akcyjna” Usunął pierwsze 5 szczebli bo nikt i tak mało nie zarabiał w grupach a dołożył po prawej stronie tabeli gdzie pracownicy mieli już 50 szczebel i nie mogli dostać podwyżki. Obecnie zwiększyło to górny próg w kategoriach o 125zł (5x25zł). Jakby ktoś chciał to mam te wszystkie ZUZPy bo w internecie ciężko znaleźć z załącznikami.
[ Dodano: 27-04-2015, 19:03 ]
Witam ponownie.
Mam pytanie odnośnie stanowisk w ZUZP. Chodzi konkretnie o inżyniera. Jakie to stanowisko? W biurach są stanowiska typu Referent, Referendarz, Radca, Starszy radca, Specjalista, Starszy specjalista, Główny specjalista i ok rozumiem, chociaż w działach technicznych to dziwne.
A dla pionu diagnostycznego czy utrzymania (srk/energetyka) to:
Diagnosta/elektromonter, Starszy diagnosta/elektromonter, Specjalista diagnosta/elektromonter, Starszy specjalista diagnosta/elektromonter, Mistrz, Inspektor diagnosta, Główny inżynier.
W takim razie dla kogo jest ścieżka Inżynier, Starszy inżynier, Inspektor, Starszy inspektor? Nie znam nikogo kto by pracował jako inżynier stąd moje pytanie. Co trzeba zrobić by takie stanowisko otrzymać? Wolałbym być inżynierem niż odpowiednikiem ale elektromonterem. Według tabeli wynagrodzeń inżynier=Starszy radca=Starszy specjalista diagnosta/elektromonter - wszystkie trzy to ta sama 11 kategoria zaszeregowania.
Proszę o odpowiedź. Ralas - 06-07-2019, 12:01 Temat postu:
Czy podane wcześniej kwoty w tabeli są aktualne na dzień dzisiejszy?
Myślę o wysłaniu CV na stanowisko biurowe. Jak zrozumiałem z forum byłoby to stanowisko "Referendarz", gdyż mam wyższe wykształcenie - jakich zarobków można się spodziewać na start?
Dziękuję z góry za odpowiedź, pozdrawiam kubanowy - 07-07-2019, 16:54 Temat postu:
ta tabelka bodajże dwa lata temu została wycofana. Obowiązuje inna, znacznie "mniejsza objętościowo". Teraz dyrektor zakładu ma więcej swobody w kształtowaniu wynagrodzenia, ale są dość szerokie widełki, w ramach których może się poruszać, przykładowo dla jakiejś kategorii (podaję z głowy) od 3000 do 10000 złotych.
Jeśli jesteś po studiach, to raczej byłbyś od razu zatrudniony na stanowisku specjalisty. Ralas - 07-07-2019, 17:48 Temat postu:
Dziękuję za informację.
Jak jestem świeżo po studiach to pewnie nie dostanę specjalisty, ale zobaczymy. A jeśli chodzi o kwoty nie ma Pan rozumiem informacji na jakie zarobki można liczyć/proponować ? kubanowy - 07-07-2019, 22:43 Temat postu:
wiadomość prywatna aanniiaa - 09-07-2019, 14:17 Temat postu:
Zdecydowanie nie licz na "3" z przodu przed upływem 3-4 lat.
