| Cytat: |
| Prezes Zarządu Spółki PKP PLK S.A. rozpoczął je jednak od informacji na temat planowanych zmian w strukturze spółki, które polegać będą na przesuwaniu granic ISE oraz IZ, bez likwidacji jakiejkolwiek komórki organizacyjnej.
Pierwsze tego typu "ruchy" zapowiedziano na przełom maja i czerwca br. Szczegółów niestety nie przedstawiono. Następnie poruszono kwestię ewentualnej wypłaty wynagrodzenia za miesiąc grudzień 2017 w tym samym miesiącu (grudniu 2017) w większości elementów, a w styczniu jedynie ruchome dodatki. Szczegóły, a także argumenty stanowiące "za" i "przeciw" takiemu rozwiązaniu zostaną nam przedstawione w terminie późniejszym, a więc będziemy jeszcze je z Wami konsultować. [...] Podwyżka w wynagrodzeniu zasadniczym od dnia 01 czerwca 2017 r. średnio 150 złotych. Minimalna kwota podwyżki 50 złotych, a w przypadku przyznania kwoty podwyżki powyżej 250 złotych - informacja o tym wraz z uzasadnieniem musi być przekazana do Biura Spraw Pracowniczych Centrali Spółki. Z podwyżek wyłączone będą, podobnie jak w latach poprzednich, osoby pozostające w skutkach kar porządkowych na dzień podpisania Protokołu w Centrali, będące w okresie wypowiedzenia, oraz w stosunku do których podjęto decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 52 kp. Szczegółowe zasady podwyżek kierownicy jednostek organizacyjnych uzgodnić mają z zakładowymi organizacjami w terminie 7 dni od otrzymania informacji o zasadach wzrostu wynagrodzeń. Poza jednym związkiem zawodowym, który nie posiadał dziś zgody organów statutowych na złożenie podpisu, pozostałe organizacje związkowe obecne na spotkaniu podpisały protokół z w/w zasadami. Ostatecznie wszystkie organizacje powinny swoje podpisy złożyć do końca przyszłego tygodnia. |