Praca i nauka - Cała prawda o pracownikach 50 plus Victoria - 23-01-2026, 20:14 Temat postu: Cała prawda o pracownikach 50 plusCała prawda o pracownikach 50 plus. Stali się hitem rynku zatrudnienia czy grupą do odstrzału, spisaną przez firmy na straty
Jeszcze kilka lat temu większość pracodawców stawiała na „młody, dynamiczny zespół”. Teraz zderzają się z twardą rzeczywistością demograficzną i kadrową. Fachowców brakuje w transporcie, budownictwie i zawodach technicznych. Czy tę lukę mogą wypełnić silversi, bo takie miano zyskali ci, którym stuknęła pięćdziesiątka?
Ale jak patrzę na teraźniejszych "bobasów" którzy jakby nie musieli coś tam czasem zrobić to by cały dzień ślepili w swoje smartfony - nic nie są w stanie sensownie dokończyć bo muszą muszą zerknąć w swoje "media społecznościowe" - to nie wiem jak to się będzie dalej toczyć bez jakiegoś nowego Hitlera albo Stalina który wprowadzi krwawy terror Victoria - 30-01-2026, 22:56 Temat postu: Rewolucja na rynku pracy w Polsce: pracuje więcej seniorów niż młodych, w tym prawie 5 tysięcy... 85+. Pierwszy raz w historii
Więcej osób powyżej 60. roku życia niż młodych do 25 lat pracowało w Polsce w 2025 roku. To pierwszy taki przypadek w dziejach. Dwie dekady temu młodych było na rynku pracy ponad dwa razy więcej niż seniorów, a pod koniec PRL – cztery razy więcej. Coraz powszechniejszym zjawiskiem staje się zatrudnienie ludzi w wieku emerytalnym. Pracuje pół miliona seniorek. Mamy już prawie 5 tys. pracujących 85+
Co oznacza zwolnienie pracownika po 50. roku życia? Badania są alarmujące. Okazuje się, że około 14% pracodawców w ogóle nie chce zatrudniać starszych pracowników. Postęp technologiczny również premiuje młodych.
Czytaj więcej na infor.plBeatrycze - 22-02-2026, 15:22 Temat postu: 50+ bez szans na rekrutację? Dyskryminacja, o której mówi się szeptem
Doświadczenie, stabilność, kompetencje - teoretycznie atuty. W praktyce? Coraz więcej osób po pięćdziesiątce przyznaje, że już na etapie CV wypada z gry. Dyskryminacja ze względu na wiek nie zawsze jest otwarta, ale jej skutki są realne - zarówno dla pracowników, jak i całej gospodarki.
