INFO KOLEJ - forum kolejowe

Praca i nauka - Prawda o płacy minimalnej
Pirat - 04-03-2013, 17:48
Temat postu: Prawda o płacy minimalnej
Można włączyć napisy PL

nacz-kwsweterku - 07-03-2013, 21:58
Temat postu:
To jest kapitalistyczno - liberalna propaganda nie przystajaca do polskiej rzeczywistości. W Polsce są płace conajmniej 5 krotnie niższe niż w zachodniej Europie a atykuły spożywcze w supermarketach tylko 15% tańsze. I Ty chcesz wmówić ludziom, że za dużo chcą w Polsce zarabiać. Brzydzę się liberałów tak samo jak złodziei. Mam dość propagandy liberalnej uprawianej przez administratorów tego forum. Jeśli tak jest dobrze to wyślij rząd i parlamentarzystów na umowy śmieciówki, jeśli premier twierdzi, że to takie korzystne dla obywateli.
Obywatel - 07-03-2013, 22:42
Temat postu:
Pracownik Centrali PKP takie rzeczy pisze? No no..
Brajdak - 07-03-2013, 22:47
Temat postu:
Chyba właśnie dlatego tak pisze... Śmiech
nacz-kwsweterku - 10-03-2013, 16:17
Temat postu:
A jak mam pisać?
Jarul - 10-03-2013, 21:12
Temat postu:
No ale dobrze pisze. Nienawidzę komunizmu za zbrodnie i to, że był przyniesiony do nas na bagnetach radzieckich, ale ten system też jest niewyobrażalnie głupi, tylko o tyle lepszy, że nie ma terroru. Ale trzeszczy już w szwach, przez głupotę właśnie. Jeżeli eurokraci chcą byśmy jedli robaki, a nie mięso, bo metan z krowich zadków robi globalne ocieplenie... To pokazuje rozkład Europy.

A ten mechanizm z płacą minimalną znam, ale mentalność kapitalistów jest taka, że chcieliby, żeby ludzie pracowali najlepiej za darmo, i musi być jakiś bat, podobnie jak np. BHP - też w sumie "lepiej" jakby go nie było, bo taniej, konkurencyjniej. Ale w życiu chodzi o coś więcej niż produkcję g***a za wszelką cenę. A swoją drogą, to właśnie szajs najbardziej opłaca się produkować, bo klient będzie wciąż zmieniał sprzęt.
Ralny - 10-03-2013, 23:23
Temat postu:
Jarul, wiesz czym się różnią komuniści od socjalistów? Komuniści od razu strzelają w łeb, a socjaliści męczą całe życie!
snajper - 11-03-2013, 08:20
Temat postu:
@nacz-kwsweterku - Nie jest prawdą, że ceny są droższe o 15%. Najtaniej za zachodnią granicą jest chyba w Niemczech ale już w UK to polskie ceny x2 a w Szwecji i Danii to polskie ceny x3 a na niektóre produkty x4 (i nie mówię tu o wódce, która w Szwecji jest droga z innych przyczyn). Dane wynikają z obserwacji podczas moich ostatnich wyjazdów turystycznych, w Skandynawii jak jest się turystą z Polski to strach iść do sklepu.

Przy czym ja mam argument za płacą minimalną. Jeżeli przy wzroście płacy mimalnej rośnie cena chleba, to w najgorszym wypadku chleb wyjdzie tak samo. Jednak nie samym chlebem człowiek żyje, przy w wzroście ceny minimalnej nie wzrośnie np. cena komputera, smartfona, zabawek i wszystkich innych dóbr, których cena aktualnie nie zależy od naszej gospodarki, tylko od Chińskiej gospodarki gdzie są one produkowane. Tak samo taniej będzie pojechać za granicę na wczasy przy wyższej minimalnej. Oczywiście zaraz ktoś powie, że za minimalną to się nie pojedzie za granicę, otóż ja jestem puki co studentem i nie mam nikogo na utrzymaniu i dochody które puki co mam, są w okolicach minimalnej i wystarczają na wyjazdy do Szwecji czy Danii a także na kupowanie komputerów i komórek.

Być może jednak w kraju uczciwych ludzi by nie potrzeba było kwoty minimalnej i działało by to jak na filmiku, u nas bałbym się typowych Polskich szefów "wyzyskiwaczy".
maradonna19 - 11-03-2013, 08:36
Temat postu:
ale co to za temat. Pracowników pkp (czy to przewozy regionalne czy IC) zarobki rzędu płacy minimalnej nie dotyczą... Śmiech
Victoria - 11-03-2013, 12:59
Temat postu:
maradonna19, ależ jak najbardziej temat dotyczy pracowników kolei. Na przykład młodzież szkoląca się na maszynistów w PKP IC zarabia na poziomie płacy minimalnej (1440 zł brutto podstawy plus jakaś premia, aby dociągnąć do ustawowej kwoty 1600 zł brutto).
ofelia - 11-03-2013, 15:56
Temat postu:
madonna19 jestes w błędzie. Prócz przypadku, o którym pisze Viktoria są pracownicy nowoprzyjeci, których wynagodzenie ani o złotówkę nie przekracza płacy minimalnej. Ponadto od wysokości prłacy minimalnej zależą dodatki dla pracowników. Dodatek za noc, warunki szkodliwe, niebezbieczne i uciążliwe.
Grad - 22-06-2013, 12:17
Temat postu:
Podniesienie płacy minimalnej zmniejszy poziom bezrobocia
pawcio1978 - 22-06-2013, 12:37
Temat postu:
Taa... Juz nawet na pomocnika musisz miec doswiadczenie. A potencjalny pracodawca ma w dupie to, ze nie masz gdzie zdobyc doswiadczenia.
Arek - 22-06-2013, 13:11
Temat postu:
Grad napisał/a:
Podniesienie płacy minimalnej zmniejszy poziom bezrobocia

To są jakieś bzdury. Podniesienie płacy minimalnej oznacza wzrost obowiązkowych składek na ZUS, tak po stronie pracodawców jak i po stronie samozatrudnionych. A nikt i nic tak nie hamuje przedsiębiorców jak właśnie ZUS. Znam kilka osób, które zawiesiły działalność gospodarczą i zasiliły szeregi bezrobotnych tylko dlatego, że nie stać ich było na opłacanie obowiązkowych składek ZUS, które w przypadku samozatrudnionych wynoszą już ponad tysiąc zł miesięcznie, bez względu na osiągane przychody lub generowaną stratę.

Podniesienie płacy minimalnej jest wyłącznie w interesie tych, którzy już mają stałą pracę na etacie. Bezrobotnym i absolwentom wchodzącym na rynek pracy w niczym to nie pomoże, a wręcz przeciwnie - zaszkodzi! Bo dla nich pracy jak nie było tak nie będzie. A i ci co pracę mają mogą ją stracić, gdy pracodawcy zaczną optymalizować zatrudnienie w związku ze wzrostem kosztów pracy.

Związkowcy optujący za wzrostem minimalnego wynagrodzenia, czy za oZUSowaniem umów śmieciowych widzą tylko swój własny czubek nosa. Nie interesuje ich ani gospodarka ani bezrobotni. Interesuje ich tylko własne związkowe, dobrze opłacane koryto. Przez takie działanie związki zawodowe już nie jeden zakład pracy doprowadziły do bankructwa i nie jedną gałąź przemysłu do ruiny.
pawcio1978 - 22-06-2013, 15:58
Temat postu:
Pracodawcy i tak kochaja od lat: studentow, uczniow, emerytow, rencistow i zdrowych niepelnosprawnych z grupa inwalidzka!
Osoby majace duze zarobki powinny placic o wiele wieksze stawki.
W UK masz urzedowo ustalana stawke co rok w wrzesniu. A w PL tworzy sie przepisy tak aby pracodawca mogl je ignorowac!
voyager1231 - 22-06-2013, 20:53
Temat postu:
Cytat:
To są jakieś bzdury. Podniesienie płacy minimalnej oznacza wzrost obowiązkowych składek na ZUS, tak po stronie pracodawców jak i po stronie samozatrudnionych. A nikt i nic tak nie hamuje przedsiębiorców jak właśnie ZUS.

Zgadzam się. Ostatnio dostałem premię uznaniową w dość niedużej kwocie. Kiedy otrzymałem rozliczenie zobaczyłem, że wysokość mojego wynagrodzenia już kwalifikuje je do odprowadzenia większych składek. Na końcu okazało się, że na konto dostałem mniej, niż gdybym tej premii nie dostał Śmiech
Sunny - 22-06-2013, 21:30
Temat postu:
voyager1231, wysokość premii czy podwyżki niczego nie kwalifikuje, bo składki na ubezpieczenie społeczne (ZUS) i zdrowotne (NFZ) są liczone od podstawy, którą stanowi dochód brutto, czyli przychód (wynagrodzenie zasadnicze + premia + plus dodatki) pomniejszony o koszty uzyskania przychodu. To co dostajesz na rękę to dochód netto, czyli dochód brutto pomniejszony o składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy.

Jeśli przykładowo pracodawca przelał ci na konto 2000 zł (dochód netto) to w rzeczywistości zarobiłeś znacznie więcej, konkretnie 2775 zł. Różnica w kwocie 775 zł to składki i podatek. Ale na tym nie koniec haraczu, bo dodatkowo jeszcze pracodawca odprowadza za ciebie składki na ZUS, FP i FGŚP, w łącznej kwocie 572 zł. W rzeczywistości te 572 zł też musisz wypracować, bo przecież pracodawca nie płaci tych składek ze swojej prywatnej kieszeni tylko z puli, którą przeznacza na wynagrodzenia dla pracowników.

Reasumując: pracując na etacie dostajesz na rękę 2000 zł, ale musisz wypracować 3347 zł, z czego 1347 zł zabiera państwo pod postacią różnych składek i podatków. Krótko mówiąc państwo zabiera ok. 40% wypracowanych przez ciebie pieniędzy. Ale te 60% które ci zostaje też jest opodatkowane (VAT, akcyza, podatek od nieruchomości i inne obowiązkowe haracze).

Jesteś człowiekiem zniewolonym ekonomicznie przez socjalistyczne państwo, czyli niewolnikiem pracującym za marny ochłap. Legalna praca na etacie jest w takim systemie najmniej opłacalna. Kto cwańszy i zaradniejszy ucieka przez pazernym ZUS-em i Fiskusem do szarej strefy. Albo opuszcza naszą "zieloną wyspę".

Wyższa płaca minimalna jest w interesie przede wszystkim państwa, które od wyższych wynagrodzeń zgarnie więcej podatku i składek ZUS. Interes pracownika jest mikroskopijny, bo nawet nie zauważy tej podwyżki. Zapyta ktoś, dlaczego w takim razie państwo hamuje wzrost płacy minimalnej? Z dwóch powodów: wzrost kosztów pracy uderza najbardziej w prywatny biznes, który generuje ponad 60% PKB, a to z kolei przekłada się na wzrost bezrobocia, bo pracodawcy muszą ciąć koszty. A rząd nie chce ani wzrostu bezrobocia, ani nie chce narażać się przedsiębiorcom, którzy stanowią pokaźny elektorat.

Paradoksem jest, że uchodzący za socjalistyczny i zamordystyczny rząd PiS obniżył podatki PIT/CIT i składki ZUS, natomiast rzekomo liberalny i wolnościowy rząd PO maksymalnie dokręcił śrubę, podwyższając podatek VAT i składki ZUS.

Mam nadzieję, że swym ekonomicznym wywodem nikogo nie zanudziłam.
Grad - 23-06-2013, 16:07
Temat postu:
Cytat:
Zgadzam się. Ostatnio dostałem premię uznaniową w dość niedużej kwocie. Kiedy otrzymałem rozliczenie zobaczyłem, że wysokość mojego wynagrodzenia już kwalifikuje je do odprowadzenia większych składek. Na końcu okazało się, że na konto dostałem mniej, niż gdybym tej premii nie dostał Śmiech

To jest niemożliwe. Chyba, że zostałeś oszukany.
Ps. Nie przeczytaliście do końca ze zrozumieniem artykułu do którego podałem link.
Obywatel - 23-06-2013, 16:30
Temat postu:
A po co komentować nonsensy? Czytać można, ale od razu się odnosić...? Smile
Pirat - 26-06-2013, 00:27
Temat postu:
Sunny napisał/a:
A rząd nie chce ani wzrostu bezrobocia, ani nie chce narażać się przedsiębiorcom, którzy stanowią pokaźny elektorat.

Który rząd masz na myśli? Chyba nie rząd Tuska, który robi wszystko co w jego mocy, aby bezrobocie było jak największe i żeby upadło jak najwięcej firm.

Wysokie bezrobocie jest w interesie każdego postmagdalenkowego (nie)rządu, bo ta władza bez względu na barwy polityczne nie chce, żeby społeczeństwo się bogaciło. Biedotą i ciemnotą łatwiej rządzić. Mądrych, przedsiębiorczych i niezależnych albo się prześladuje (ZUS-em, skarbówką, różnymi "układami zamkniętymi"), albo zmusza do emigracji (od wuniowstąpienia z Polski wyjechało ok. 3 mln młodych ludzi).
Ralny - 26-06-2013, 18:50
Temat postu:
Pirat napisał/a:
Wysokie bezrobocie jest w interesie każdego postmagdalenkowego (nie)rządu, bo ta władza bez względu na barwy polityczne nie chce, żeby społeczeństwo się bogaciło.

Nie każdy zrozumie o co chodzi z tą Magdalenką. Chodzi o pookrągłostołową sitwę, którą stanowi wierchuszka partyjna PO, PiS, SLD i PSL (tzw. banda czworga). Na przestrzeni ostatnich dwóch dekad mieliśmy rządy różnych konfiguracji, ale zawsze przy władzy byli ci sami ludzie. Zmieniali tylko szyldy partyjne. Podczas gdy jedni posiadali zewnętrzne atrybuty władzy (faktyczną władzę w naszym kraju sprawuje razwiedka, czyli specsłużby z komunistycznym rodowodem), inni udawali koncesjonowaną przez system opozycję. Potem zamieniali się miejscami... Generał Czempiński oficjalnie przyznał, że PO to wytwór specsłużb, a on sam był jednym z założycieli tej partii.
Lukasso - 27-06-2013, 12:14
Temat postu:
Ująłeś to w kilku zdaniach idealnie , teraz ci ludzie niszczą ten kraj w każdej płaszczyźnie a media robią ludziom gówno z mózgów i tak to się kręci a Polska tonie , przykre to jest
Pirat - 25-07-2013, 01:35
Temat postu:
Czy opłaca się pracować za 1600 zł?

Minimalne wynagrodzenie wynoszące 1600 zł brutto to około 1180 zł na rękę. Życie z taką pensją właściwie jest wegetacją, bo ogranicza człowieka na każdym kroku. Biorąc pod uwagę koszty utrzymania można dojść do wniosku, że pracować właściwie się nie opłaca.

Czytaj dalej...
pawcio1978 - 25-07-2013, 10:31
Temat postu:
Wg. mnie nie.
Z tego co widze po rzadach i pracodawcach to chca doprowadzic aby jeszcze wiecej ludzi glodowalo, mieszkalo pod mostem, zebralo i/lub chodzilo po smietnikach, wyjechalo z kraju (jesli maja mozliwosc).
A z drugiej strony Polacy nic nie chca zrobic aby sobie i innym polepszyc warunki.
Darthlol - 29-07-2013, 12:47
Temat postu:
pawcio1978, człowiek co tym piszesz ! to nie jest tak, że pracodawca chce, żeby pracownik pracował na pensję minimalną na to składa się wile czynników takich jak: staż pracy, doświadczenie zawodowe, chęć pracy oraz przede wszystkim kompetencję !!Po za tym w przypadku wysokiego deficytu w sektorze finansów publicznych jak i budżetu państwa rząd nie ma jak obniżyć składek płaconych przez pracodawców!!

Radzę Tobie jeszcze raz dokładnie obejrzeć filmik i zapoznać się jaki wpływ ma podniesienie płacy minimalnej na całą gospodarkę

PS. Po za tym Polakom wyrosła na tzw. "Zachodzie" konkurencja w postaci Greków, Włochów lub Hiszpanów, gdzie sytuacja makroekonomiczna tych krajów w zdecydowanej gorszej sytuacji niź w Polsce, a nawet Grecja już tylko krok dzieli do bankructwa definitywnego, jeszcze gorszego niź Argentyny w 2001 roku dla wierzycieli jak i dłużnika
pawcio1978 - 29-07-2013, 22:29
Temat postu:
Net mam w tel.wiec nie ogladam filmikow.
Czyli wg Ciebie osoba bez doswiadczenia powinna mieszkac pod mostem lub w noclegowni, glodowac, harowac na 3 zmiany? Kazdy powinien moc godnie przezyc za minimalna wyplate, a nie zastanawiac sie: rachunki czy glodowac?
Noema - 29-07-2013, 22:38
Temat postu:
Pensja minimalna powinna być zróżnicowana zależnie od regionu, zależnie od branży i zależnie od kwalifikacji. Tak jest np. w Niemczech. W Polsce nie ważne gdzie mieszkasz (Warszawa czy Ustrzyki Dolne), nie ważne co robisz (sprzątaczka czy kierowca), nie ważne jakie masz wykształcenie (wyższe czy podstawowe) to te 1600 zł brutto należy ci się jak psu micha. Wszystkim po równo czyli socjalistyczny absurd!
alf1923 - 30-07-2013, 06:08
Temat postu:
Tak ale minimalna dla zadupia z Ustrzyk czy skądś powinna być 1600zł, a w Warszawie powinno to być 2000zł. Nie mniej,
zresztą pracodawcy na pewno woleli by te 1600zł dać pracownikowi, a nie państwu, nie ma żadnych bonusów dla pracodawców np. 6 miesięcy państwo dokłada do składek itp.
Victoria - 17-09-2013, 16:35
Temat postu:
Kamill - 17-09-2013, 17:25
Temat postu:
Noema napisał/a:
Pensja minimalna powinna być zróżnicowana zależnie od regionu, zależnie od branży i zależnie od kwalifikacji. Tak jest np. w Niemczech. W Polsce nie ważne gdzie mieszkasz (Warszawa czy Ustrzyki Dolne), nie ważne co robisz (sprzątaczka czy kierowca), nie ważne jakie masz wykształcenie (wyższe czy podstawowe) to te 1600 zł brutto należy ci się jak psu micha. Wszystkim po równo czyli socjalistyczny absurd!

Socjalistyczny absurd to pensja minimalna w ogóle, kto nie spał na ekonomii ten wie (chyba że jej nia miał).
Pirat - 17-09-2013, 19:00
Temat postu:
Kamill, w normalnym państwie wysokość wynagrodzenia powinien kształtować rynek (umowa pomiędzy pracodawcą a pracobiorcą). Ale Polska nie jest normalnym państwem tylko czymś w rodzaju neokolonialnej republiki bananowej stanowiącej rezerwuar taniej i wykształconej siły roboczej dla zagranicznych koncernów. Dlatego płaca minimalna w Polsce to zło konieczne jako zabezpieczenie przed niewolniczym wyzyskiem. Ale to nie wysokość minimalnego wynagrodzenia stanowi problem tylko absurdalnie wysokie opodatkowanie pracy: ZUS, NFZ, PIT. Pracownikowi zatrudnionemu na etacie państwo zabiera ok. 40% pensji w postaci składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy.
Pirat - 20-09-2013, 22:37
Temat postu:
Grad - 21-09-2013, 18:34
Temat postu:
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Syty głodnego nie zrozumie. Jeśli płace urosną tak wysokie że firma będzie miała produkty nie konkurencyjne, to nawet jeśli ogłosi upadłość to żadna szkoda dla ogółu. Dlatego, że na jej miejsce powstanie następna. W przytoczonym przykładzie fabryki samochodów, ludzie nie zaprzestali kupna samochodów. Ludzie kupili samochód innej marki. A pracownicy upadłej fabryki poszli produkować (pracować) samochody w innej fabryce. Bez interwencjonizmu państwowego nie byłoby urlopów. Nastąpiłby powrót do feudalizmu a nawet niewolnictwa ekonomicznego (co powoli się dzieje ponieważ ludzie pracują żeby przeżyć a nie dlatego, że chcą).Gdyby nie interwencjonizm państwowy załatwialibyśmy swoje potrzeby na chodniku pod drzewem zamiast w toalecie. Krótko mówiąc gdyby nie Państwo (a to także my) prowadzilibyśmy życie prymitywne.
A odnośnie efektywności. Dlatego mała efektywność pracy w Polsce bo jest za dużo prezesów państwówek, dyrektorów ich zastępców np. w muzeach w stolicy. Trzeba porównać ilu jest dyrektorów w państwówkach np. w Niemczech a ilu w Polsce. Natomiast większość ludzi w Polsce haruje i to zarówno ci w firmach prywatnych jak i państwowych (na partyjnych nierobów i ich krewnych). Jednak znowu jeśli statystycznie uśrednimy to wychodzi to źle. Średnio ja i mój pies mamy po 1 ręce i po 3 nogi. Taki jest wniosek z uśredniania. Max taki inteligentny a doszedł do wniosku, że patologię ukrywa statystyka (polska statystyka).
Ale ostatnie 2 zdania zgadzam się, to jednak mądra konkluzja.
pawcio1978 - 21-09-2013, 21:57
Temat postu:
@pirat: Bez urazy. Ale pieprzysz troche.
Zalozmy:
- dwie firmy sprzedaja ten sam produkt, musza oplacic skladki, maja b.podobna wielkosc lokalu. ale pierwsza firma sprzeda produkt taniej i ma 3 pracownikow, a druga drozej i ma 2 pracownikow - obydwie utrzymaja sie.
A wielu idiotow na stanowiskach woli jak najszybciej zarobic kase.
Pirat - 30-10-2013, 21:57
Temat postu:
Resort chce regionalnej płacy minimalnej – związkowcy nie

Minister pracy wrócił do pomysłu wprowadzenia zróżnicowanej płacy minimalnej. Przypomniał o nim związkom zawodowym, choć im się ten pomysł nie podoba. Sprzymierzeńcami ministra jest za to część pracodawców.

Czytaj dalej...
Rodriges - 30-10-2013, 23:53
Temat postu:
Płaca minimalna to często marzenie, bo standardem staje się 150 godzin miesięcznie, na zawołanie, po dwa i pół złotego godzina. Dla emerytów, młodych i – zrozpaczonych. Za pierwszy miesiąc („na próbę”) z reguły nic się nie płaci, a drugiego miesiąca często nie ma. Związki (i jakakolwiek ochrona) są – teoretycznie – w tzw. Agencjach Pracy Tymczasowej. Ale już nie tam, gdzie się pracuje. Za to umowy managerskie są chronione podwójnie: podatek 19 proc., a po wygaśnięciu kontraktu okazuje się, że cały czas obowiązują również przywileje etatu. Taka „szafa dwudrzwiowa”, jak w początkach kapitalizmu politycznego.

Więcej w wywiadzie z prof. Jadwigą Staniszkis: J.S.: To pogłębia zapaść demograficzną
Pirat - 03-11-2013, 02:58
Temat postu:
Arek - 13-11-2013, 10:10
Temat postu:
Pracodawcy sprzeciwiają się proponowanej przez Ministerstwo Pracy formie zróżnicowania płacy minimalnej między województwami.

To reakcja na wywiad ministra Władysława Kosiniaka-Kamysza dla DGP z 27 września, w którym proponował on, by płaca minimalna w niektórych regionach i branżach mogła być wyższa niż ogólnokrajowa. Ale poniżej stawki bazowej nie wolno byłoby zejść.

Według ministra o podwyżce mieliby wspólnie decydować związki zawodowe i pracodawcy w wojewódzkich komisjach dialogu społecznego. Wyższa płaca minimalna np. w Warszawie w stosunku do Podlasia miałaby być uzasadniona niższą siłą nabywczą tej samej kwoty w stolicy.

Więcej:
http://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/745363,pracodawcy-przeciwko-zroznicowanej-placy-minimalnej.html
Pirat - 19-11-2013, 22:12
Temat postu:
Płaca minimalna szkodzi pracownikom!

Bardzo często za pośrednictwem mediów jesteśmy raczeni dywagacjami samozwańczych obrońców interesów pracowników o konieczności podwyższenia płacy minimalnej. Niestety podążając w stronę przez nich postulowaną w istocie rzeczy osiągniemy efekt odwrotny od zamierzonego, pogarszając sytuację polskiego pracownika.

Mechanizm, który zamierzam opisać jest intuicyjnie bardzo prosty do zrozumienia. Określanie przez państwo ustawowego poziomu płacy minimalnej stanowi dyskryminację najmniej wykwalifikowanych pracowników, których produktywność jest mniejsza niż kwota zapisana w rozporządzeniu. Tym samym na bezrobociu lądują osoby słabiej wykwalifikowane i bez doświadczenia zawodowego. Państwo mechanizmem minimalnej pensji z góry wyklucza najuboższych, uniemożliwiając im stopniowy awans społeczny poprzez uzyskiwanie nowych umiejętności, a co za tym idzie podnoszenie swoich kwalifikacji i zdobywanie coraz to wyżej płatnych posad.

Czytaj dalej...
Ralny - 25-11-2013, 15:53
Temat postu:
https://www.facebook.com/AntyPlatformaObywatelska/posts/574001542673580

Wbijcie sobie do tych czaszek, że praca to towar. Towar taki sam jak inne towary niezbędne dla osiągnięcia zysku przez firmę. A zysk dla firmy jest celem nadrzędnym i to nie zysk roboli a właścicieli firmy. Praca dla firmy nie różni się poza bardziej upierdliwą księgowością niczym od węgla czy kapusty. Potrzebna jest określona ilość tego surowca o określonej jakości. Jeśli na rynku mogę kupić tonę tego węgla czy kapusty za 600 zł to nie zapłacę za nie 1200 zł za tonę nawet jak sprzedawca mi oczy na kolanach wypłacze, że ma 7 małych dzieci i żonę z zespołem Downa. Gdybym miał takie sentymenty to na rynku bym się nie utrzymał. Praca rządzi się DOKŁADNIE TYM SAMYM PRAWEM. Mam dostęp do pracy o wystarczającej mi jakości za 5 zł/h to nie płacę za nią 10, 20 czy 50 zł. Od razu odpowiem na najpopularniejsze bzdety jakie pod tym tekstem się pojawią. "Z czego ci ludzie mają żyć?" A to mój problem? Ich życie ich sprawa. "Przeżyłbyś za 1200 zł?!" Jak bym musiał to pewnie tak, ale nie muszę więc nie zamierzam tego empirycznie sprawdzać. "Powinieneś dzielić się zyskiem!" Nie. To moja firma, a to pracownicy a nie wspólnicy. Nie dzielą się ze mną stratą to i do zysku nie mają prawa. Tyle w temacie. Jak ma plebs więcej pytań to proszę.
Arek - 02-01-2014, 12:48
Temat postu:
Dlaczego pracownicy kochają, a pracodawcy nie lubią płacy minimalnej

Od 2014 roku minimalne wynagrodzenie w kraju wzrośnie o 80 złotych brutto i wyniesie 1680 zł. Wysokość tej płacy jest ważna nie tylko dla osób zarabiających minimalną pensję, ale także dla innych zatrudnionych, bo gdyż wpływa ona na inne świadczenia.

Czytaj dalej:
http://www.polskieradio.pl/42/273/Artykul/1014357,Dlaczego-pracownicy-kochaja-a-pracodawcy-nie-lubia-placy-minimalnej
Arek - 13-01-2014, 16:27
Temat postu:
Victoria - 01-02-2014, 19:05
Temat postu:
Temat zarobków w Polsce wzbudza wiele kontrowersji. Zwłaszcza w kontekście płacy minimalnej, a to dlatego, że jest ona ustalana ustawowo. Obecnie wynosi 1680 zł brutto, czyli 1237 zł ”na rękę”. Pracownicy uważają, że to za mało, pracodawcy, że za dużo, a rząd, że w sam raz. Bankier.pl postanowił sprawdzić, kto ma rację… na własnej skórze.

Czytaj dalej:
http://www.bankier.pl/wiadomosc/Jak-zyc-za-minimalna-krajowa-Bankier-pl-sprawdza-to-w-praktyce-3051243.html
Grad - 04-02-2014, 23:04
Temat postu:
Gdy płaca minimalna rośnie bezrobocie spada. To nie cud.
Victoria - 07-02-2014, 16:12
Temat postu:
Rozmowa na temat płacy minimalnej.

Ralny - 19-05-2014, 17:02
Temat postu:
Około 77 proc. Szwajcarów wypowiedziało się w niedzielnym referendum przeciw gwarantowanej ustawą płacy minimalnej w wysokości ok. 22 franków (24,7 USD) za godzinę:

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Szwajcarzy-nie-chcieli-dostawac-minimum-22-frankow-za-godzine-3125815.html

Nie bez powodu Szwajcarzy to najzamożniejszy i chyba najmądrzejszy naród w Europie!
Pirat - 30-05-2014, 21:19
Temat postu:
Arek - 29-08-2014, 14:19
Temat postu:
Minimalna pensja krajowa w umowach o pracę jest zawsze kreowana medialnie jako dobro dla pracownika. Prawda jest taka, że wiąże się ona także z mało przyjemnymi faktami.

Im większa minimalna pensja krajowa tym faktycznie jest coraz większe narastanie problemów dla samych pracowników. Warto zobaczyć o tym film.

Pirat - 29-09-2014, 18:00
Temat postu:
Spór o płacę minimalną w Polsce - podwyższać czy zlikwidować?

W Polsce od lat toczy się dyskusja na temat płacy minimalnej. Naprzeciwko siebie stoją dwa obozy: jeden chętnie by ją podwyższył i wprowadził także najniższą obowiązkową stawkę godzinową, drugi ten rodzaj wynagrodzenia wini za bezrobocie w kraju i chciałby je w ogóle zlikwidować.

Czytaj dalej na gazetaprawna.pl
Tawot - 29-09-2014, 18:56
Temat postu:
Hej, a ty Pirat jesteś za, czy przeciw płacy minimalnej? Pozdrawiam
niepozornytyp - 19-12-2014, 14:54
Temat postu:
Smutna prawda jest taka że żadna płaca minimalna nie podniesie zarobków żadnej grupy zawodowej! Jedyne co może podnieść zarobki danej grupy to większe zapotrzebowanie na jej prace, przez co tworzy sie konkurencja o pracowniki, wtedy to pracownik wybiera, czy pójdzie pracowania tu czy tam. Prawie zawsze wybierze tą opcję gdzie więcej pacą. Wtedy ten co płacił mniej aby także znaleźć odpowiedniego pracownika także podniesie pensję. Tak to właśnie działa! Zadziałało to nawet w Polsce w latach 2007-2010 w czasie bumu budowlanego. Gdy firmy budowlane rosły jak grzyby po deszczu, a stawki budowlańców sięgały czasem nawet ponad 25 zł za godzinę. Teraz gdy pracy w budowlance nie ma już tak dużo, stawi znowu poleciały w duł. Bo teraz nie pracownik decyduje gdzie sie zatrudni, tylko pracodawca decyduje kogo zatrudni.
Nie wierzcie że jakikolwiek rząd walczy z bezrobociem wprowadzać kolejną ustawię o tym czy o tamtym. Jedynym sposobem na walkę z bezrobocie i podniesie zarobków w Polsce jest uwolnienie przedsiębiorców od strasznie źle skonstruowanych i wysokich podatków. Przez co powstanie więcej firm w danej branży i to one zaczną konkurować o pracownika, a nie jak teraz, pracownik konkuruje o firmę. W ten sposób to firma zawsze będzie ustalała zasady gry i będzie płaciła tyle ile ona uważa a nie tyle ile chciałby pracownik.
Pirat - 07-01-2015, 13:42
Temat postu:
Od 1 stycznia pensja minimalna wynosi 2112,95 zł

Według oficjalnych statystyk krajowe minimum obowiązujące od 1 stycznia wynosi 1750 zł. Jednak w rzeczywistości dla przedsiębiorcy wynosi ona 2112,95 zł, czyli jest o 362,95 zł (21%) wyższa od oficjalnie podawanej w mediach.

Kwota 1750 zł nie zawiera bowiem dodatkowych składek na ubezpieczenia społeczne, które są nazywane kosztami pracy.

Jak pokazuje praktyka, pracownicy nie mają świadomości konieczności ich opłacania. Z kolei dla pracodawcy chcącego zatrudnić nową osobę liczy się tylko całkowity koszt jej wynagrodzenia, który wynosi minimum 2112,95 zł.

Mimo pozornie pokaźnej kwoty, pracownik zarabiający minimum dostanie od stycznia na rękę zaledwie 1286,17 zł.

Więcej na polskiepiekielko.pl
Noema - 18-02-2015, 00:00
Temat postu:
W ciągu sześciu lat liczba ludzi zarabiających pensję minimalną wzrosła dwukrotnie. „Eksperci” twierdzą, że to wina... podniesienia płacy minimalnej. Jeszcze ze dwa takie sukcesy rządu i wszyscy będziemy pracować za najniższą krajową.

http://gospodarka.dziennik.pl/news/artykuly/483057,coraz-wiecej-polakow-otrzymuje-minimalne-wynagrodzenie-za-prace.html
Malenstwo - 18-02-2015, 12:05
Temat postu:
@noema: i bez umów
Pirat - 25-07-2015, 00:04
Temat postu:
Arek - 08-10-2015, 12:03
Temat postu:
Propozycja Partii KORWiN dla zarabiających pensję minimalną.

Pirat - 09-12-2015, 22:06
Temat postu:
Komu służy płaca minimalna...

Nie służy ona, jak się powszechnie przyjmuje, najbiedniejszym.
Może się okazać, że właśnie osoby zatrudnione na minimum okażą się zbędni w jakimś przedsiębiorstwie, bo koszt utrzymania pracownika przewyższy zysk z jego pracy.

- jak widzimy z grafiki, koszt pracodawcy jest niemal dwukrotnie wyższy niż dodatkowy przychód pracownika...
Spowoduje to oczywiście likwidację nierentownych odtąd miejsc pracy lub (oraz) wzrost cen oferowanych produktów (wzrost kosztów produkcji).

Jedynym zwycięzcą jest tutaj... państwo, a jakże.
Zabierze sobie pieniądze z podatku dochodowego, wzrośnie kwota podatku ZUS (dla zmylenia nazywana składką)
czysty zysk!

jak to mawiał Ronald Reagan:
"Rząd nie rozwiązuje problemów, rząd sam jest problemem"

źródło: Facebook
Grad - 10-12-2015, 16:58
Temat postu:
Gdyby nie płaca minimalna, w Polsce oferowano by zatrudnienie za 1 zł na godzinę.
beton44 - 10-12-2015, 22:33
Temat postu:
Pirat napisał/a:
Komu służy płaca minimalna...Może się okazać, że właśnie osoby zatrudnione na minimum okażą się zbędni w jakimś przedsiębiorstwie, bo koszt utrzymania pracownika przewyższy zysk z jego pracy.

No i co - dzielny "pracodawca" weźmie i sam będzie np sprzątał hale, bo za dużo by płacił sprzątaczkom ???
Pirat - 10-12-2015, 23:57
Temat postu:
Grad napisał/a:
Gdyby nie płaca minimalna, w Polsce oferowano by zatrudnienie za 1 zł na godzinę.

Nie ma przymusu pracy za 1 zł/h. Tak jak nie ma przymusu pracy za 15 zł/h.

Rynek pracy i wysokość wynagrodzenia powinny kształtować zainteresowane strony dwustronnej umowy (pracodawca - pracobiorca), a nie pasożytnicza hydra urzędnicza, która ma tendencję do kontrolowania każdego aspektu naszego życia.

beton44 napisał/a:
No i co - dzielny "pracodawca" weźmie i sam będzie np sprzątał hale, bo za dużo by płacił sprzątaczkom ???

Zwolni etatowe sprzątaczki i zatrudni tańszą firmę zewnętrzną. Zresztą dziś chyba wszyscy tak robią. Bo praca jednej sprzątaczki nie jest warta ponad 2100 zł (całkowity koszt pracodawcy przy umowie o pracę, za minimalne wynagrodzenie).
Tawot - 11-12-2015, 16:26
Temat postu:
Nie znam Cię Pirat osobiście, może jesteś dobry facet, ale z twojej wypowiedzi wnioskuję, coś innego. Zamiast pisać z pogardą, że dla Ciebie praca sprzątaczki nie jest warta 2100 podziękuj Panu Bogu, że jesteś na tyle zdrowy, bystry i inteligentny i możesz prowadzić swój biznes, oraz za odrobinę szczęścia nie wątpliwie potrzebną by go rozkręcić z rezultatem na plus. Inni nie mieli tyle szczęścia, toteż cieszą się nawet z pracy na stanowisku sprzątaczki. Nie równe szanse na starcie, w dostępie do edukacji, nie zamożność, może problemy rodzinne, osobiste, choroby, zadłużenie. Może skrzywdził ich poprzedni system, gdzie praca była dla wszystkich dopóki się nie skończył. Może wreszcie po prostu brak wrodzonych cech tj: zawziętość, waleczność, charyzma, inteligencja czy bystrość, których Tobie nie wątpliwie nie brakuje. Przecież uczciwie pracują, dlaczego mają się martwić o jedzenie, opłaty, o jutro? Proponuję troszkę szersze spojrzenie na świat, bo ten nie jest czarno-biały, a na przyszłość więcej pokory. Ja nie znam się na prowadzeniu własnej firmy, więc tego nie robię. Jeżeli wy macie ten dar, to w zgodzie ze swoim sumieniem nie płaćcie głodowych pensji uczciwym ludziom. Powiesz, że każdy jest kowalem swojego losu... Tak, ale niektórzy dostali gumowy młotek.
Pirat - 02-02-2016, 19:37
Temat postu:
Płaca minimalna to dobry czy zły pomysł? Jakie konsekwencje niesie za sobą minimalne wynagrodzenie?

Arek - 31-05-2016, 12:53
Temat postu:
Wynagrodzenie minimalne ma wynosić 1920 zł.

1920 zł - tyle według resortu Rodziny Pracy i Polityki społecznej powinno wynieść w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie.

Propozycja resortu oznacza podwyżkę o 70 zł, czyli 3,7 proc. w porównaniu z tym rokiem. Realnie będzie ona wyższa, gdyż w tym roku kolejny raz będziemy mieli deflację i rząd szacuje, że ceny spadną o 0,4 proc., a więc realny wzrost przekraczałby 4 proc.

Więcej:
http://forsal.pl/artykuly/947662,placowy-cud-nad-wisla-wynagrodzenie-minimalne-ma-wynosic-1920-zl.html

---

Podczas dzisiejszych obrad ministrowie zajmą się m.in. projektem ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z nowelizacją, godzinowa płaca minimalna dla pracujących na podstawie umowy-zlecenia oraz samozatrudnionych ma wynosić 12 złotych.

Więcej:
http://telewizjarepublika.pl/bedzie-podwyzszenie-placy-minimalnej-dzisiaj-posiedzenie-rady-ministrow-w-sprawie-projektu-ustawy,34006.html
Victoria - 14-06-2016, 18:30
Temat postu:
Rząd proponuje zaskakująco dużą podwyżkę minimalnego wynagrodzenia.

Rząd przyjął we wtorek propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r. na poziomie 2 tys. zł. To wyższa kwota, niż proponowało MRPiPS. Oznacza to, że polski obywatel na rękę otrzyma ok. 1459, 47 zł. W tym roku płaca minimalna wynosi 1850 zł (na rękę ok. 1355 zł).

Więcej:
http://tvn24bis.pl/z-kraju,74/minimalne-wynagrodzenie-od-2017-r-to-2-tys-zlotych,652473.html
Beatrycze - 15-06-2016, 12:09
Temat postu:
Propozycja płacy minimalnej szokuje pracodawców.

Wczoraj rząd zaproponował jego wzrost brutto od 1 stycznia z tegorocznego poziomu 1850 zł aż do… 2000 zł. Reakcje partnerów społecznych będą oczywiste — związkowcy zapewne przyklasną, natomiast pracodawcy wręcz „szokującą” ich podwyżkę skontrują. Zwłaszcza że zawierając umowy-zlecenia, muszą wykonać obowiązek płacenia co najmniej 12 zł za godzinę.

Więcej:
http://dyskusja.biz/polityka/propozycja-placy-minimalnej-szokuje-pracodawcow-55820
Ralny - 18-06-2016, 07:25
Temat postu:
2 tys. zł brutto - tyle od przyszłego roku będzie wynosiła płaca minimalna w Polsce. Podwyżkę otrzyma 1,3 mln polskich pracowników. Pięć najważniejszych faktów:

http://tvn24bis.pl/pieniadze,79/wynagrodzenie-minimalne-2-tys-zlotych-brutto,652618.html
Victoria - 18-07-2016, 15:21
Temat postu:
Weto pracodawców na wyższą płacę. Ale rząd znalazł sposób.

Rada Ministrów przekazała Radzie Dialogu Społecznego propozycję podniesienia minimalnego wynagrodzenia za pracę w połowie czerwca. Zgodnie z propozycją, w 2017 r. wynagrodzenie to miałoby wynieść 2 tys. zł, tj. o 150 zł więcej, niż wynagrodzenie w roku bieżącym. Termin zakończenia negocjacji upłynął 15 lipca.

Rządowa propozycja podwyższenia płacy minimalnej do 2 tys. zł w przyszłym roku nie uzyskała akceptacji Rady Dialogu Społecznego. Rada Ministrów wyda więc rozporządzenie - poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Więcej:
http://tvn24bis.pl/z-kraju,74/placa-minimalna-2000-zl-nie-uzyskala-zgody-rady-dialogu-spolecznego,661707.html
Beatrycze - 22-07-2016, 14:57
Temat postu:
Płaca minimalna w 2017 r. wyniesie 2000 zł. Jest projekt rozporządzenia.

Płaca minimalna w przyszłym roku wyniesie 2000 zł, czyli będzie o 150 zł wyższa, niż obecnie. Rząd przygotował już odpowiedni projekt rozporządzenia.

Więcej:
http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-w-2017-r-wyniesie-2000-zl,129,0,2127489.html
Victoria - 16-02-2017, 18:12
Temat postu:
Pracodawcy obchodzą płacę minimalną.

Beatrycze - 08-05-2017, 12:31
Temat postu:
Płaca minimalna w górę. Co najmniej o 49 zł.

2049 zł miesięcznie na etacie i 13,30 zł za godzinę na zleceniu – tyle co najmniej będzie musiało wynosić przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie, jeśli jutro rząd przyjmie najbardziej prawdopodobne prognozy makroekonomiczne.

Gwarantowana przepisami podwyżka wyniesie 49 zł. Wszystko wskazuje jednak na to, że minimalna płaca będzie jeszcze wyższa. Związki zawodowe twierdzą, że nie satysfakcjonuje ich wzrost jedynie o ustawowe minimum.

Więcej:
http://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/1040587,placa-minimalna-w-gore-co-najmniej-o-49-zl.html
Beatrycze - 07-06-2017, 12:24
Temat postu:
Minimalne wynagrodzenie w 2018 r. wynosić będzie 2080 zł. Ustalenia rządu dalekie są od oczekiwań związkowców. OPZZ i FZZ chciały 2220 zł, Solidarność 2160 zł. Zadowoleni nie są również pracodawcy, którzy minimalną pensję Polaka widzieli na poziomie niecałych 2050 zł.

Więcej:
http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-zwiazki-zawodowe-wydajnosc,1,0,2330113.html
Beatrycze - 27-07-2017, 13:24
Temat postu:
Płaca minimalna. Rafalska proponuje 2,1 tys. zł.

2,1 tys. zł ma wynieść w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę. Stawka godzinowa ma wzrosnąć do 13,70 zł - wynika z projektu rozporządzenia, przygotowanego przez ministerstwo rodziny.

Chodzi oczywiście o kwotę brutto. Na rękę wyjdzie to nieco ponad 1,5 tys. zł. Obecnie minimalne wynagrodzenie to 2 tys. zł brutto.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-w-2018-r-,250,0,2349306.html
Beatrycze - 07-08-2017, 12:48
Temat postu:
Płaca minimalna w górę o 100 zł. Dla związkowców to za mało.

Podwyżki płacy minimalnej o 160 zł żądają związkowcy z "Solidarności". I chcą, żeby docelowo relacja między najniższym a średnim wynagrodzeniem wynosiła 50 proc. Resort rodziny proponuje wzrost o 100 zł. - To umiarkowana i przemyślana propozycja - mówi minister Rafalska.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-2018,76,0,2352460.html
Diken - 07-08-2017, 18:25
Temat postu:
W Polsce nigdy płaca minimalna nie będzie zadowalająca, jeżeli nie obniżą składek, podatków, opłat, bo na razie to pracownikom zabierają sporo z pensji.
Tak jak już ktoś tu powiedział, pracując za najniższą płacę, jest się niewolnikiem, i to ograniczonym, bo zarabiając tyle, wystarcza tylko na podstawowe życie, wegetacyjne.
I ludzie tak żyją, gdyż nie mają innego wyjścia.
Mało tego, ludzie niektórzy nawet żyją za 1000 zł. miesięcznie i nikt więcej im nie dołoży.
Tutaj podwyżki najniższej pensji niewiele zmienią, ponieważ podwyżka tylko o 100 zł. to jest nic, w porównaniu do cen towarów i usług w Polsce.

Jak drożeją towary, produkty i usługi, to wtedy nikt nie pyta o zdanie ludzi, konsumentów i nikogo nie obchodzi to, że w Polsce żyje dużo, biednych ludzi, których nie stać na droższe produkty i usługi.
Również dotyczy to biednych emerytów o najniższych emeryturach.
W Polsce się żeruje na ludziach biednych, wyciskając z nich każdą złotówkę, a jak ktoś nie ma, to jego problem i niech nic nie kupuje.

Kiedy w końcu zmieni się w tym kraju takie, chore podejście do ludzi biednych i żerowania na nich?
Noema - 23-08-2017, 06:31
Temat postu:
Jakie wynagrodzenie można nazwać godną płacą? Czy polskich przedsiębiorców stać na podwyżki dla pracowników, a jeśli tak, to czy powinno się to odbywać za pomocą płacy minimalnej? W programie Piotra Barełkowskiego na ten temat spierają się: Leszek Samborski z Kongresu Nowej Prawicy i Piotr Szumlewicz, ekspert OPZZ.

Beatrycze - 06-12-2017, 13:38
Temat postu:
Płaca minimalna w 2018 roku będzie wynosić 2100 zł brutto, tak zdecydował rząd. Tym samym w 2018 roku najniższa krajowa wzrośnie o 100 złotych.

Wraz z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrośnie także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie). Rząd przyjął, że minimalna stawka godzinowa w 2018 roku wyniesie 13,7 zł brutto.

Więcej:
http://www.regiopraca.pl/portal/rynek-pracy/wiadomosci/placa-minimalna-i-stawka-godzinowa-w-2018-roku-ile-zarobisz-na-reke
Ralny - 29-12-2017, 05:04
Temat postu:
Od stycznia wzrasta płaca minimalna. Pięć rzeczy, jakie musisz wiedzieć

Od stycznia płaca minimalna wzrośnie o 100 zł w stosunku do 2017 roku i wyniesie 2 100 zł brutto. Wzrośnie także stawka godzinowa. Zmiana przepisów jest ważna dla około 1,4 mln osób, które w tym roku otrzymują minimalne wynagrodzenie, ale także wpłynie na wysokość innych świadczeń.

Czytaj więcej:
http://tvn24bis.pl/pieniadze,79/od-stycznia-wzrasta-placa-minimalna-do-2100-zl-brutto,801784.html
Victoria - 05-01-2018, 09:53
Temat postu:
Co ósmy pracownik na płacy minimalnej. Ozusowanie przez PiS umów-zleceń niewiele zmieniło.

Ozusowanie umów-zleceń przez PiS w 2016 roku tylko nieznacznie zmieniło rynek pracy - wynika z najnowszych danych GUS. Nowe przepisy skłoniły tylko 4 proc. osób do zmian. Płacę minimalną otrzymywało wciąż 13 proc. pracowników.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-umowy-zlecenie,203,0,2395339.html
Beatrycze - 26-02-2018, 15:08
Temat postu:
Płaca minimalna i koszty życia. Od Luksemburga dzieli nas przepaść, ale wyprzedzamy Grecję i Portugalię.

Nie wszystkie państwa Unii Europejskiej mają ustalony poziom płacy minimalnej. Wśród 28 krajów tylko 22 państwa Wspólnoty gwarantują minimalny poziom wynagrodzeń. Wśród nich jest Polska.

Gwarancji minimalnego wynagrodzenia nie ma w Danii, we Włoszech, na Cyprze, w Austrii, Finlandii i Szwecji. A w krajach, gdzie takie zabezpieczenie istnieje, poziom płacy minimalnej jest bardzo zróżnicowany.

Więcej:
http://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/1106980,placa-minimalna-koszty-zycia-pps-ranking-polska-unia-europejska.html
Noema - 02-06-2018, 09:11
Temat postu:
2 250 zł lub 2 300 zł wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę począwszy od 1 stycznia 2019 roku. Minister pracy zaproponuje jego wysokość w połowie czerwca, a swoją opinię wyrażą przedstawiciele pracodawców i pracowników w ciągu kolejnego miesiąca. Ostatnie zdanie jednak i tak należy do rządu.

http://www.gazetawroclawska.pl/strefa-biznesu/wiadomosci/a/placa-minimalna-2019-od-nowego-roku-placa-minimalna-znow-mocno-wzrosnie-o-ile-aktualizacja-1-czerwca,13159860/
Beatrycze - 06-06-2018, 10:10
Temat postu:
Koniec obchodzenia minimalnej stawki godzinowej na zleceniu? PIP chce nowych zmian w prawie.

Inspekcja pracy chce ograniczyć obchodzenie minimalnej płacy na zleceniu. Proponuje limity potrąceń z pensji i doprecyzowanie ewidencji czasu pracy. Posłowie nie mówią „nie”.

Trzech na czterech przedsiębiorców przestrzega przepisów o minimalnej stawce godzinowej dla zleceniobiorców i samozatrudnionych (13,70 zł w 2018 r.). Ale niektórzy wykorzystują luki w prawie i potrącają nawet kilka tysięcy złotych np. za wypożyczenie zatrudnionemu odzieży roboczej lub spóźnienia do pracy. Inni zaniżają faktyczną liczbę przepracowanych godzin (nawet o ponad 150 miesięcznie). Dlatego po 1,5 roku od wejścia w życie przepisów o płacowym minimum Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła propozycje zmian, które ulepszyłyby nadzór nad wypłatą pensji. Postuluje np. wprowadzenie limitu potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy i określenie kwoty wolnej od odpisów. Dzięki temu firmy nie mogłyby już obchodzić przepisów poprzez stosowanie kar umownych lub opłat pobieranych od zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych.

Więcej:
http://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/1128437,koniec-obchodzenia-minimalnej-stawki-godzinowej-na-zleceniu-pip-chce-nowych-zmian-w-prawie.html
Beatrycze - 11-06-2018, 13:23
Temat postu:
O ile wzrosną płaca minimalna i stawka godzinowa w 2019 roku? Rząd ma propozycję.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje podniesienie minimalnej płacy w 2019 r. do 2250 zł, a stawki godzinowej – do 14,70 zł. Taka propozycja zostanie przedstawiona w trakcie najbliższego posiedzenia Rady Ministrów.

Więcej:
http://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/1132301,o-ile-wzrosna-placa-minimalna-i-stawka-godzinowa-w-2019-roku-rzad-ma-propozycje.html
Beatrycze - 12-06-2018, 14:14
Temat postu:
Wynagrodzenie minimalne w 2019 roku. Brak porozumienia w rządzie.

Rada Ministrów nie zdecydowała o podwyżce płacy minimalnej na przyszły rok, mimo że taki punkt był pierwotnie wpisany w plan wtorkowego posiedzenia. Może to oznaczać, że propozycja Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej nie zostanie przyjęta.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-wynagrodzenie-minimalne-2019-roku,28,0,2408476.html
Victoria - 14-06-2018, 18:19
Temat postu:
Płaca minimalna w 2019 roku. Rząd chce ją podnieść do 2220 zł.

Resort pracy proponuje, aby minimalne wynagrodzenie wzrosło w przyszłym roku do 2220 złotych. Minimalna stawka godzinowa miałaby zostać podniesiona do 14,5 zł. Wcześniej mówiło się o wyższych kwotach, które nie podobały się jednak Ministerstwu Finansów.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-w-2019-roku-rzad-proponuje,55,0,2408759.html
Victoria - 08-08-2018, 22:11
Temat postu:
Płaca minimalna w 2019 roku. Czeka nas podwyżka o 120 zł.

2220 zł – tyle ma wynieść minimalna pensja w przyszłym roku. To o 120 zł więcej niż obecnie. Do Sejmu trafił właśnie rządowy projekt rozporządzenia ustalający minimalną płace w 2019 roku. Stawka godzinowa wyniesie 14,5 zł.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-2019-stawka-godzinowa,74,0,2412874.html
Beatrycze - 09-08-2018, 15:11
Temat postu:
Płaca minimalna za mocno w górę. Przedsiębiorcy chcą, żeby rosła wolniej i zależała od sytuacji w regionie.

2220 złotych brutto - tyle ma wynosić w przyszłym roku płaca minimalna. Business Centre Club, który reprezentuje przedsiębiorców, uważa, że to za dużo. Postuluje, żeby uzależnić minimalną pensję od tego, ile się zarabia w danym województwie.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-bcc,198,0,2412998.html
Noema - 01-09-2018, 13:57
Temat postu:
Już nie 2220, a 2255 zł ma wynosić rządowa propozycja dotycząca minimalnego wynagrodzenia w 2019 roku. Ma zostać przedstawiona 4 września na spotkaniu ze związkowcami. Ci nie ustępują i domagają się podwyższenia kwoty do 2278 zł miesięcznie.

https://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/placa-minimalna-2019-podwyzka,84,0,2414676.html
Victoria - 11-09-2018, 21:02
Temat postu:
Rząd podał, ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2019 roku.

Podniesienie minimalnego wynagrodzenia w 2019 roku do 2250 zł, a minimalnej stawki godzinowej do 14,70 zł - taką propozycję przyjął we wtorek rząd. "Sytuacja ekonomiczna Polski pozwala na zrównoważone podnoszenie płacy minimalnej" - poinformowało Centrum Informacyjne Rządu.

Więcej:
http://www.polsatnews.pl/wiadomosc/2018-09-11/minimalne-wynagrodzenie-w-2019/
Diken - 12-09-2018, 10:59
Temat postu:
No cóż, powiem skromnie, że to dobrze, iż chociaż o 250 zł. będzie podniesiona pensja minimalna w Polsce, jak również wyższa stawka godzinowa, ale...

Nie cieszyłbym się aż tak bardzo.

Może też być jednocześnie podniesiony podatek od płacy minimalnej, a to będą korzyści dla budżetu państwa.
Ponadto nawet jeżeli ludzie pracujący za najniższą pensje otrzymają wyższą pensje do ręki, to na dzisiejsze warunki i ceny usług, jak i produktów, nie będzie to wcale tak wiele.

To jest uzależnione od gospodarki w kraju.

Rząd nie chce albo nie może podnieść sporo wyższej pensji minimalnej, bo wtedy wielu pracodawców i firm nie byłoby na to stać.
My nie jesteśmy Niemcami, Norwegią, czy Danią, żebyśmy mogli sobie pozwolić na wysokie pensje minimalne w niezbyt dobrej gospodarce.
Ralny - 23-12-2018, 16:21
Temat postu:
Polska płaca minimalna na tle innych krajów Europy wschodniej.

Pirat - 02-02-2019, 22:12
Temat postu:
Płace minimalne rosną u nas najwolniej w Europie. Za to Hiszpania zaszalała

Rząd chwali się wzrostem płacy minimalnej. Najmniej zarabiający mają powody do zadowolenia. Ale uśmiech blednie, jeśli spojrzy się na to, co się dzieje w Europie. Razem z pięcioma krajami tworzymy grupę tych z najniższymi podwyżkami "minimum" na kontynencie.

Czytaj więcej na money.pl
Beatrycze - 21-05-2019, 14:22
Temat postu:
Minimalne wynagrodzenie jest za niskie. Wymaga podniesienia do 2500 zł brutto.

Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) wylicza, że płaca minimalna od 2020 roku powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto. Spowodowałoby to wzrost wpływów do sektora finansów publicznych o 2,2 mld zł w skali roku.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/minimalne-wynagrodzenie-jest-za-niskie-wymaga-podniesienia-do-2500-zl-brutto-6383323365730433a.html
Beatrycze - 29-05-2019, 15:01
Temat postu:
MRPiPS proponuje w 2020 r. wyższą płacę minimalną i stawkę godzinową.

Proponowana przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2020 r. to 2450 zł brutto – poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska. Proponowana minimalna stawka godzinowa w 2020 r. to 16 zł brutto.

Obecnie płaca minimalna wynosi 2250 zł, a minimalna stawka godzinowa 14,70 zł. W 2018 r. pensja minimalna wynosiła 2100 zł, a minimalna stawka godzinowa – 13,70 zł.

Więcej:
https://www.tvp.info/42847790/mrpips-proponuje-w-2020-r-wyzsza-place-minimalna-i-stawke-godzinowa
Victoria - 04-06-2019, 18:38
Temat postu:
Pensja minimalna w górę, wpływy do budżetu w górę. Sprytny ruch PiS

Jeden ruch i 2 mld zł w kieszeni. Podniesienie pensji minimalnej to z jednej strony dobry wizerunkowy ruch, z drugiej sposób na dodatkowe wpływy do budżetu. Za wyższe pensje zapłacą pracodawcy, a Polacy będą wydawać więcej.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/pensja-minimalna-w-gore-wplywy-do-budzetu-w-gore-sprytny-ruch-pis-6388334997796481a.html
Ralny - 12-06-2019, 08:32
Temat postu:
700+. Mateusz Morawiecki mówi o kolejnym sukcesie rządu PiS

O 700 złotych wzrosła płaca minimalna od kiedy rządzi PiS - pochwalił się we wtorek premier. - To projekt, którego nie zapowiadaliśmy, a z którego jesteśmy dumni - powiedział Mateusz Morawiecki. Jego wypowiedź to komentarz do wtorkowej decyzji Rady Ministrów, która przyjęła propozycję resortu pracy, by w przyszłym roku podnieść płacę minimalną do poziomu 2450 zł. Będzie to wzrost o 200 zł w porównaniu do tego roku i aż o 700 zł w porównaniu do czasu, w którym władzę obejmowało PiS.

Czytaj więcej:
https://www.money.pl/pieniadze/700-mateusz-morawiecki-mowi-o-kolejnym-sukcesie-rzadu-pis-6390899234556033a.html
Pirat - 04-07-2019, 09:31
Temat postu:
Pensja minimalna w Polsce na tle Europy. Wciąż daleko nam do Zachodu, inni rosną szybciej

Tak niskiej pensji minimalnej jak w Polsce nie ma w żadnym kraju Zachodu. Konkurować możemy jedynie ze Wschodem. Gdy u nas najtańsi pracownicy muszą radzić sobie za mniej niż 600 euro miesięcznie, nasi najbiedniejsi zachodni sąsiedzi mają do dyspozycji dwa razy tyle.

Czytaj więcej na money.pl
Ralny - 19-07-2019, 23:02
Temat postu:
Dodatek stażowy nie będzie się liczył do minimalnego wynagrodzenia. Sejm uchwalił nowelę

Sejm uchwalił w piątek rządową nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowela przygotowana przez MRPiPS zakłada wyłączenie tzw. dodatku stażowego z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego za pracę.

Czytaj więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/1422799,dodatek-stazowy-nie-bedzie-sie-liczyl-do-minimalnego-wynagrodzenia-sejm-uchwalil-nowele.html
Victoria - 14-08-2019, 17:47
Temat postu:
Płaca minimalna w 2020 roku wyraźnie w górę. Jest projekt

2450 złotych brutto - tyle ma wynieść minimalne wynagrodzenie za pracę w 2020 roku. Oznacza to wzrost o 8,9 procent w porównaniu do obecnie obowiązującej wysokości. Projekt rozporządzenia w tej sprawie przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Więcej:
https://tvn24bis.pl/z-kraju,74/placa-minimalna-2020-jest-projekt-rozporzadzenia-rady-ministrow,961032.html
Ralny - 09-09-2019, 15:58
Temat postu:
Pensja minimalna ma ruszyć mocno w górę. Wywinduje to inne świadczenia, ale też mandaty

Pensja minimalna na poziomie 4 tys. zł brutto w 2023 pociągnie za sobą wzrost świadczeń - nie tylko dla najmniej zarabiających. W górę pójdą dodatki za pracę w nocy, przestój w firmie i odprawy. Te ostatnie z ponad 33 tys. zł mogą wzrosnąć nawet do 60 tys. zł.

Czytaj więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/pensja-minimalna-ma-ruszyc-mocno-w-gore-wywinduje-to-inne-swiadczenia-ale-tez-mandaty-6422581436074113a.html

---

Pracodawcy RP: dalsze podwyższanie płacy minimalnej jest irracjonalne

Wzrost płacy minimalnej o jedną trzecią w ciągu zaledwie roku to gwałcenie praw ekonomii i zasad konkurencyjnego rynku - oceniają Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej. Dodają, że "irracjonalne podwyższanie" płacy minimalnej "prowadzi polską gospodarkę na skraj przepaści".

Czytaj więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/1429295,pracodawcy-rp-dalsze-podwyzszanie-placy-minimalnej-jest-irracjonalne.html
Ralny - 17-09-2019, 17:12
Temat postu:
Przedsiębiorcy zapłacą o 6 mld zł więcej, a rząd zyska ekstra 1,5 mld zł. Wszystko dzięki nowej płacy minimalnej

Dynamiczny wzrost płacy minimalnej w Polsce to jeden z tematów, który ostatnio elektryzował zarówno zwolenników jak i przeciwników dobrej zmiany. Na marginesie tych sporów warto uczciwie zauważyć, że wyższa o 350 zł pensja minimalna (w 2020 roku ma wzrosnąć z 2250 zł do 2600 zł), to jednocześnie wyższe koszty dla przedsiębiorców oraz... większe wpływy do ZUS-u i budżetu państwa. Rząd ocenia, że nowe wynagrodzenie minimalne przełoży się na wzrost kosztów prowadzenia działalności przez przedsiębiorców o 6,16 mld zł oraz poprawi saldo sektora finansów publicznych o 1,47 mld zł.

Czytaj więcej:
https://niewygodne.info.pl/artykul9/Rzad-zyska-a-przedsiebiorcy-zaplaca.htm
Pirex - 21-10-2019, 14:07
Temat postu:
Płaca minimalna, a konkretniej jej wpływ na bezrobocie oraz całą gospodarkę.

Krog - 21-10-2019, 20:41
Temat postu:
Ralny napisał/a:
Sejm uchwalił w piątek rządową nowelizację ustawy (...). Nowela przygotowana przez MRPiPS zakłada wyłączenie tzw. dodatku stażowego z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego za pracę.

Po pierwsze z tego wynika, że będzie to dotyczyć minimalnego wynagrodzenia a nie każdego.
Po drugie jeśli doliczą ten dodatek do pensji niemłodemu pracownikowi to stanie się on mniej konkurencyjny na rynku pracy bo droższy a więc niechętnie będzie zatrudniany (stanie się pracownikiem niechcianym).
Pirat - 11-11-2019, 01:20
Temat postu:
Minimalne zarobki w Polsce w porównaniu do innych krajów w Europie oraz w USA. Wizualizacja przedstawia minimalne miesięczne wynagrodzenie brutto.

Pirat - 29-12-2019, 15:48
Temat postu:
Płaca minimalna w Polsce nie gwarantuje niczego poza konwulsyjną egzystencją od pierwszego do pierwszego

Wiele razy pewnie słyszeliście i czytaliście, że podwyższanie pensji minimalnej jest „nieodpowiedzialne”. To uświadomcie sobie, że obecnie płaca minimalna to 1633 złote za pracę 8 godzin, pięć dni w tygodniu. Wydaje się wam mało? Bo to jest skandalicznie mało. Czy nie jest nieodpowiedzialne, że dorosła osoba – nawet pracująca przy pracach prostych, osoba z kiepskim wykształceniem – za miesiąc roboty dostaje pieniądze, które ledwo trzymają ją ponad granicą ubóstwa?

Czytaj więcej na noizz.pl
Diken - 29-12-2019, 20:22
Temat postu:
Przecież to jest oczywiste, że przy każdym wzroście pensji minimalnej w Polsce, zwiększają się składki, podatek i są wyższe koszty dla pracodawców.
Muszą być wyższe koszty dla pracodawców ( a w Polsce, pracodawcy ponoszą nie małe koszty swojej pracy ), ponieważ właśnie rząd ( w tym przypadku PiS ) na tym bazuje.
Rządowi chodzi o jak najwyższe wpływy do budżetu, w każdym, nowym roku, dlatego szukają podatków od społeczeństwa, gdzie się da.
Przede wszystkim chodzi o te, "społeczne programy", wprowadzone przez rząd PiS, które kosztują budżet naprawdę duże pieniądze.
No i rząd tej partii obawia się tego, że może zabraknąć środków w budżecie, to dlatego robi wszystko, żeby szukać i ściągać podatki, gdzie się tylko i od kogo da.

No teraz, Premier zapowiedział medialnie, iż "w tym i w NOWYM ROKU nie będzie deficytu budżetowego".
Jeżeli rząd pobiera za dużo podatków od społeczeństwa, sporo pobiera od pracujących pracodawców, a wydatki budżetu są: równoważone, to, deficytu nie będzie.
Ale może być: inflacja, która zresztą jest w Polsce, od wielu już lat.
Czyli, rząd zabiera za dużo pracującym, żeby do budżetu wpadało jak najwięcej i tracą na tym zwykli, również biedni ludzie.
No a koszty programów: 500 plus, wyprawka plus, mieszkanie plus, dodatki do emerytów, 500 zł. dla całkowicie niezdolnych do egzystencji - niepełnosprawnych i jeszcze pewnie inne "programy", rocznie kosztują ok. pół całego budżetu.
To są setki miliardów złotych, jeżeli można to tak sobie policzyć - łącznie.
Gdyby rząd zmniejszył pracodawcom i pracownikom podatki, to nie sądzę, żeby z budżetu wystarczyło na koszty tych wszystkich programów.

Dlatego, w mojej ocenie, politycy z partii PiS się boją sytuacji, kiedy to zabrakłoby środków w budżecie, a wtedy musieliby zmniejszyć kwoty wypłat na społeczeństwo, z programów lub też wstrzymać wypłaty, chociażby z samego 500 plus.
Boją się to zrobić, bo wiedzą, że, społeczeństwo ich wybrało w wyborach i, gdyby tak zrobili, to straciliby większość swoich wyborców.
A im chodzi o utrzymywanie władzy, do końca życia w Polsce, bo rząd PiS N to liczy.
A najlepiej dawać "prezenty" Polakom, w postaci tych programów, żeby tym zdobywać zaufanie społeczeństwa.
Co ludzi, otrzymujących pieniądze z programów ( oczywiście chodzi tu o rodziny, o emerytów i niepełnosprawnych ) interesuje, że w ich kraju jest INFLACJA, ze innym trzeba więcej zabierać?
Myślę, że większość ludzi "biorących" się tym w ogóle nie przejmuje, gdyż fajnie jest coś dostawać za nic.

Ale na pewno przejmują się tym ludzie pracujący i, pracodawcy, którym się więcej z pracy zabiera.
Najbardziej to odczuwają pracodawcy, którzy muszą ponosić dość spore koszty pracy, nie tylko za pracowników.


I teraz pytanie, czy budżetu w Polsce stać na tyle, żeby finansował wszystkie, społeczne programy?
Bo są pewne przeinaczania i pewne rzeczy nie są całkiem prawdą, o których mówią w telewizji: zarówno dziennikarze, jak i sami politycy PiS.

Nie powinno się wierzyć tak całkiem w to, co informują w mediach.
Victoria - 31-12-2019, 14:35
Temat postu:
Od stycznia wyższe minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa

Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie wzrasta o 350 zł i wyniesie 2,6 tys. zł, a minimalna stawka godzinowa - 17 zł. Sytuację finansową części pracowników poprawią także przepisy, zgodnie z którymi dodatek za staż nie będzie wpływał na wysokość minimalnego wynagrodzenia.

Więcej:
https://www.polsatnews.pl/wiadomosc/2019-12-31/od-stycznia-wyzsze-minimalne-wynagrodzenie-i-stawka-godzinowa/
Diken - 31-12-2019, 16:41
Temat postu:
Tylko mnie zastanawia to, że ludzie w Polsce i tak tego nie odczują, gdyż wprawdzie jest podnoszona, minimalna pensja dla pracowników, ale tylko o parę groszy, że tak to ujmę, a ceny usług i produktów rosną szybciej i jest coraz drożej.
Rząd tutaj wiele radości Polakom nie sprawia.
Do tego jeszcze, według informacji będzie od 2020 roku droższy prąd dla gospodarstw domowych.
Cóż z tego, że pensja minimalna jest podnoszona, jak jest podnoszona tylko nieznacznie, a i tak, rynek to wszystko równoważy?
No i jeszcze, dla pijących alkohol i palących tytoń, te wyroby będą droższe, bo i wyższy podatek akcyzowy.
Pensja minimalna jest nadal nie adekwatna do: rynku i cen.
Ludzie, zarabiający minimalną pensje są tzw. "biednymi pracującymi", i to od lat i praktycznie na nic ich nie stać, poza tym, iż opłacają rachunki ( bo muszą opłacać ), czynsz mieszkaniowy, no i resztę z wypłaty przeznaczają na jedzenie.
Nigdzie nie mogą wyjechać, na żadne wczasy, bo ich na to nie stać. Nie mogą sobie kupić niczego, lepszego, bo ich na to nie stać.
Wegetują w miejscach pracy, ciągle za tą samą pensje, bo nikt więcej im nie dołoży.
Dlatego niektórzy w Polsce dochodzą do takiego wniosku, że: nie opłaca się pracować za minimalną pensje, bo ludzie niewiele z tego mają i praktycznie na nic ich nie stać.
Ci, którzy mają możliwość, wyjeżdżają do innych, bogatszych krajów, by tam, czterokrotnie więcej zarabiać i coś z tego mieć, a rezygnują w Polsce z pracy, za najniższą pensje.

Tylko cóż, wielu ludzi zasuwa, z miesiąca na miesiąc, bo lepszego wyjścia nie mają.
Życie jest coraz droższe, za wszystko się płaci, a zawsze brakuje pieniędzy.

Rynek jest coraz bardziej pazerny, który sobie liczy, żeby więcej i więcej za wszystko płacić.
I nikogo nie interesuje, że wielu ludzi na wiele rzeczy, zwyczajnie nie stać.

Nie stać kogoś na coś, to jest czyjś problem.
Takie jest podejście do tego.
Beatrycze - 02-01-2020, 13:00
Temat postu:
Wielka styczniowa podwyżka. Po 350 zł dla 1,5 mln Polaków.

Od 1 stycznia wzrasta wynagrodzenie osób zarabiających najniższą krajową. Minimalna pensja wynosi obecnie 2.600 zł wobec 2.250 zł w roku 2019. To oznacza, że płaca minimalna stanowi już 49,7 proc. prognozowanego na 2020 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wielka-styczniowa-podwyzka-po-350-zl-dla-15-mln-polakow-6463009150371969a.html

---

Ile będzie kosztować podniesienie płacy minimalnej? Rząd liczy inaczej niż samorządowcy.

Zdaniem ustawodawcy podniesienie najniższej płacy do 2600 zł kosztować będzie samorządy w tym roku ok. 430 mln zł. Lokalne władze wyliczyły, że 16 mld zł. Kto jest bliżej prawdy?

Więcej:
https://forsal.pl/gospodarka/finanse-publiczne/artykuly/1446649,ile-bedzie-kosztowac-podniesienie-placy-minimalnej-finanse-publiczne.html
Ralny - 16-01-2020, 16:43
Temat postu:
UE chce europejskiej pensji minimalnej. Polska i kraje z najniższymi wynagrodzeniami na celowniku

Każdy Europejczyk powinien dostawać wynagrodzenie gwarantujące godne życie – taka idea przyświeca zaproponowanej przez Komisję Europejską płacy minimalnej.

W tym tygodniu ruszyła pierwsza runda konsultacji z partnerami społecznymi na ten temat. Po sześciu tygodniach Bruksela ma przygotować wstępny dokument, aby potem jeszcze raz – również przez sześć tygodni – negocjować z zainteresowanymi. Propozycja legislacyjna może być gotowa na początku września.

Czytaj więcej:
https://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/1448874,ue-chce-europejskiej-pensji-minimalnej-polska-i-kraje-z-najnizszymi-wynagrodzeniami-na-celowniku.html
Ralny - 04-02-2020, 23:11
Temat postu:
Wyższa płaca minimalna, czyli fikcja. Pracodawcy wliczają dodatki do ustawowej podwyżki

300 zł co miesiąc na rękę. Na taki bonus mogły od tego roku liczyć osoby, które zarabiają najniższą krajową. W praktyce dla wielu z nich nic się nie zmieniło. Pracodawcy, na poczet wymuszonej ustawą podwyżki, wliczają do pensji dodatki, np. funkcyjny. Wykorzystują w ten sposób furtkę w prawie.

Czytaj więcej:
https://www.money.pl/gospodarka/wyzsza-placa-minimalna-czyli-fikcja-pracodawcy-wliczaja-dodatki-do-ustawowej-podwyzki-6475023733299329a.html
Pirat - 05-02-2020, 21:29
Temat postu:
Polska z najwyższą płacą minimalną w naszej części Europy

Płace minimalne są zazwyczaj prezentowane jako miesięczne stawki płac dla zarobków brutto i są różne dla każdego kraju. Często w podstawowych porównaniach nie są uwzględniane koszty życia, co ma duże znaczenie dla siły nabywczej wynagrodzeń. To też potwierdzają dane Eurostatu, które pokazują, że różnice pomiędzy realnymi pensjami są niższe niż w przypadku pensji nominalnych.

Czytaj więcej na obserwatorgospodarczy.pl
Pirat - 11-05-2020, 19:42
Temat postu:
Beatrycze - 17-08-2020, 11:59
Temat postu:
Minimalna pensja w 2021 r. Miała być wyższa.

Od 1 stycznia przyszłego roku minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 2,8 tys. zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 18,30 zł - przewiduje opublikowany w poniedziałek projekt rozporządzenia Rady Ministrów.

Więcej:
https://www.polsatnews.pl/wiadomosc/2020-08-17/minimalne-wynagrodzenie-w-2021-r-jest-projekt/
Victoria - 27-08-2020, 19:22
Temat postu:
Wyższa płaca minimalna to większa szara strefa

Zwiększenie bezrobocia, szarej strefy i inflacji – taki może być efekt podniesienia płacy minimalnej w Polsce do poziomu rekordowego w Unii Europejskiej w okresie największego kryzysu od kilkudziesięciu lat. Rada Przedsiębiorczości apeluje o zamrożenie płacy minimalnej i reformę algorytmu jej ustalania.

Więcej:
https://mojafirma.infor.pl/wiadomosci/4670034,Wyzsza-placa-minimalna-to-wieksza-szara-strefa.html
Diken - 29-08-2020, 20:30
Temat postu:
Pytanie, czy małe i najmniejsze firmy w Polsce będzie stać na płacenie zwiększonej, minimalnej pensji pracownikom?
Bo fajnie się w rządzie mówi i zatwierdza ustawy, ale realnie, jeżeli w Polsce są zbyt wysokie koszty pracy dla firm, do tego jeszcze zwiększenie pensji minimalnej dla pracowników, to co mają zrobić pracodawcy, szczególnie w tych, małych i najmniejszych firmach, które są tym wszystkim obciążone i nie dają rady z takimi kosztami?
To jak miałoby nie być jeszcze większej, "szarej strefy" na rynku pracy?
To w takim razie, niektórzy pracodawcy, mając małe firmy w różnej branży są zmuszeni do niższych stawek dla pracowników, niż zostaje to ustalone w rządzie ustawowo, bo ich nie stać na takie stawki, jakie zatwierdza sobie rząd.
Niby, jeżeli taki czy inny "pracodawca" zatrudnia pracowników na umowy o prace musi się trzymać przepisu, mówiącego o tym, iż: nie może zaniżyć stawki godzinowej pracownikom, niż np. 18 zł. za godzinę pracy.
Bo gdyby INSPEKCJA PRACY sprawdziła, to zostałby za to ukarany finansowo.

No to, by tego uniknąć taki pracodawca woli zatrudniać pracowników, czy tylko część, połowę pracowników bez umów, żeby mógł im płacić znacznie niższe stawki godzinowe, na co jakoś już byłoby go stać.
I pracownicy mogą być z tego zadowoleni, i pracodawca.
Czy rządu interesuje to, że takie firmy, małe, najmniejsze mają też koszty prowadzenia firm, opłaty, podatki i jeszcze pensje dla pracowników?
Lady Makbet - 15-09-2020, 12:37
Temat postu:
Płaca minimalna w Polsce wzrośnie - zdecydował rząd. Od 2021 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 2800 złotych brutto oraz 18,30 zł brutto za godzinę. W 2020 roku płaca minimalna wynosiła 2600 złotych, a minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy - 17 zł. Szacuje się, że minimalne wynagrodzenie co miesiąc dostaje około 1,7 mln Polaków.

Płaca minimalna idzie w górę. Jest decyzja rządu:
https://gazetawroclawska.pl/placa-minimalna-idzie-w-gore-jest-decyzja-rzadu-ile-teraz-wynosi-minimalne-wynagrodzenie-stawki-2020-i-2021-15092020/ar/c1-15180254
Diken - 15-09-2020, 18:53
Temat postu:
Tak, tylko rząd to sobie może zatwierdzać wysokość stawki minimalnej w firmach, ale realnie wielu firm, małych, średnich może nie być stać na wyższe stawki dla pracowników.
Oczywiście, że może wrosnąć "szara strefa" na rynku pracy, gdyż wielu pracodawców będzie musiało się bronić na rynku, nie tylko przed wysokimi kosztami pracy, ale też przed wysokimi stawkami za godzinę.
To spowoduje, że często trzeba będzie zatrudniać ludzi albo bez żadnych umów o prace i proponować znacznie niższe stawki pracownikom, z których mogą być i tak zadowoleni. Albo też na jakichś umowach o prace, ale na byle jakich umowach, na których pracodawcy też nie będą musieli płacić zbyt wysokiej stawki godzinowej.
To będzie do ustalenia, między: pracodawcą, a pracownikiem.
Już tak się dzieje, w niektórych firmach, że niektórzy pracownicy pracują bez umów lub na słabych umowach.
No i trzeba wziąć też pod uwagę, iż, za wzrostem płacy minimalnej zapewne rząd PiS będzie pobierał wyższy podatek od firm, za pracowników, co wcale, pracownicy nie odczują specjalnie, że zwiększy im się płaca.

To raczej będzie złudne...

Korzyść z tego najlepszą, jak zawsze będzie miał rząd, budżet.

W krajach Zachodniej Europy, od zawsze pracownicy mieli godne, dobre stawki i firmy było stać na płacenie wysokich pensji.
Ale nie ma co za bardzo porównywać gospodarek w krajach Europy Zachodniej, z krajach Skandynawskich, a w Polsce.
W Polsce, "niby gospodarka dobrze się rozwija", od lat, są nowe inwestycje, nowe firmy, w różnej branży, ale co z tego, jak płace są nadal za niskie, bo panuje wyzysk na biednych, a bogacą się tylko, najczęściej: kombinatorzy i nieuczciwi.
Przede wszystkim w Polsce, Państwo budżet za dużo kosztuje, utrzymuje się niepotrzebną biurokrację, politycy za dużo sobie biorą wynagrodzeń, często niesłusznie i nienależnie, dlatego tak "zdziera" zwykłego pracownika z każdej złotówki, od lat.
A jakie zarobki mają niektóre zawody państwowe w Polsce? Nie adekwatne do wykonywanej pracy.

Tak jest w policji ( w bardzo ważnej, państwowej instytucji ), w służbie więziennej, pewnie też w STRAŻY MIEJSKIEJ i w instytucjach państwowych, w urzędach socjalnych.
Gdyby lepiej wynagradzać te zawody, to budżet musiałby wydawać dużo więcej środków, a wtedy trzeba by znowu zwiększać podatki, bo by brakowało środków w budżecie.
I to byłaby jeszcze większa INFLACJA w kraju, gdyż trzeba by jeszcze więcej zabierać innym.

Tao takie mają być rządy w kraju, za rządów PiS?
Victoria - 25-09-2020, 17:47
Temat postu:
Podwyżka płacy minimalnej wywoła zwolnienia? Ekonomiści nie podzielają obaw biznesu

Większość wybitnych ekonomistów nie podziela obaw biznesu, że podwyżka płacy minimalnej w 2021 roku wywoła zwolnienia, skok bezrobocia i inflację.

Nieco ponad jedna trzecia spośród 37 znanych naukowców, którzy wzięli udział w ankiecie "Rzeczpospolitej", zgodziła się z opinią, że przyszłoroczny wzrost płacy minimalnej o 200 zł (do 2800 zł) spowoduje znaczny spadek rzeczywistego zatrudnienia.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/7832127,podwyzka-placy-minimalnej-nie-wywola-zwolnien-ekonomisci-nie-podzielaja-obaw-biznesu.html
Ralny - 12-11-2020, 19:08
Temat postu:
Kiedy unijna płaca minimalna? Projekt budzi ostry sprzeciw w kilku krajach UE

Według związkowców projekt dyrektywy w sprawie najniższego wynagrodzenia jest za mało precyzyjny, a zdaniem pracodawców zbyt radykalny. Na dodatek budzi ostry sprzeciw w niektórych krajach UE.

Czytaj więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/8005183,kiedy-unijna-placa-minimalna-projekt-budzi-ostry-sprzeciw-w-kilku-krajach-ue.html
Diken - 30-11-2020, 11:35
Temat postu:
W Polsce nawet jak jest zwiększana płaca minimalna, to tylko o parę groszy, co wcale ludzie nie odczuwają, przy wysokich cenach usług i towarów.
Natomiast, wzrost pensji minimalnej do 4,000 zł. jak to zapowiedzieli w rządzie PiS to w takim kraju jak Polska spowoduje, że wielu pracodawców w firmach nie będzie w stanie płacić takiej pensji pracownikom, bo nie będą mieli za co.
A i tak rząd nie zrobi tego bezinteresownie, tylko będzie zwiększał podatki, składki i koszty pracy od wyższej pensji.

Bo to na tym polega, by zabierać więcej pracującym, firmom od każdej wyższej pensji.
To też spowoduje i zwiększy "szarą strefę" na rynku pracy, gdyż niektórzy przedsiębiorcy, żeby się ratować będą pomijali przepisy, zatrudniając po prostu często bez umów o prace, dorywczo i wtedy, pracodawcy będą sobie z pracownikami ustalali za jakie stawki będzie praca.
Na tym może stracić budżet państwa, bo nie będzie otrzymywał wpłat z podatków.
Lub mogą być takie umowy o prace ( zresztą już są takie umowy, od lat na rynku pracy ), od których nie będzie odprowadzany praktycznie żaden podatek, a jeżeli nawet to jakiś, minimalny i umowa taka nie będzie chroniła w pełni lub wcale pracowników.

Polska to nie jest: Szwecja, Norwegia, Dania w których to krajach są od zawsze dobre pensje za prace i nie ma wyzysku na pracownikach i pracodawcach.
Lady Makbet - 02-01-2021, 13:12
Temat postu:
Od 01.01.2021 wzrasta minimalna płaca i stawka godzinowa. Najniższe wynagrodzenie od tego roku wynosi 2 tys. 800 zł brutto. Natomiast minimalna stawka godzinowa to teraz 18 zł 30 gr brutto.

Wzrasta minimalna płaca i stawka godzinowa:
http://wdolnymslasku.com/2021/01/01/wzrasta-minimalna-placa-i-stawka-godzinowa/
Ralny - 13-05-2021, 12:59
Temat postu:
O ile wzrośnie płaca minimalna? Pierwsze wyliczenia i nowa propozycja związkowców

W kolejnym roku płaca minimalna wzrośnie o co najmniej 184,70 złotego. Pracodawcy chcą, by podwyżki najniższych wynagrodzeń wyniosły przewidziane w przepisach minimum, jednak dodają, że rząd "lubi ustalać okrągłe kwoty wzrostu". Związkowcy mówią o potrzebie podwyżki płacy minimalnej "na rękę" o 500 złotych, ale chcą, żeby kosztami byli obciążeni nie tylko pracodawcy, ale też państwo.

Czytaj więcej:
https://tvn24.pl/biznes/z-kraju/placa-minimalna-w-2022-roku-o-ile-wzrosnie-ile-wyniesie-stanowisko-pracownikow-i-pracodawcow-5092856
Diken - 14-05-2021, 15:03
Temat postu:
Tak, tylko każde podwyższenie płacy minimalnej, i to tylko o parę groszy powoduje też wyższe podatki i składki.
Rząd niczego za nic nie daje.
Jest też tzw. "ukryty podatek" o którym pracujący mogą nie wiedzieć i w jakiej wysokości jest taki podatek pobierany.
Pracujący nie są informowani, ani też pracodawcy, że jest taki podatek, a jeżeli nawet wiedzą o takim podatku, to nie wiedzą, ile go płacą.
Więc, pracujący za najniższą pensję tylko minimalnie odczuwają, ze dostają więcej pensji do ręki z pracy.
Ale też należy wziąć pod uwagę, iż przy wyższych cenach usług i towarów, przy drożejącym życiu to, co rząd podnosi w płacy najniższej, to nic tak naprawdę nie daje dobrego dla pracujących.
Bo nadal nie jest to adekwatne do rynku i cen na rynku.
Dzisiaj nawet i średnia pensja zaczyna być często za mała, przy takich cenach usług i towarów, jakie są na rynku.
Ma na to wpływ słaby ZŁOTY i inflacja.
Państwo na niczym nie zamierza być stratne. Jeżeli coś państwo podniesie pracującym na pensji, to też, jednocześnie zabierze i to nawet więcej, niż podniesie.
Ile płacą podatku producenci tytoniu i alkoholu w Polsce? Płacą więcej samego podatku do państwa, niż to co zarabiają dla siebie. A to powoduje wzrost cen za papierosy i za alkohol.
Każdy wyższy podatek wiąże sie z wyższymi cenami za produkty, za wyroby.

Coś za coś.

Ponadto też, rynek wszystko równoważy.

Ceny idą w górę za usługi i produkty, więc nawet jeśli ludzie zarabiają więcej, to też tego bardzo nie odczują, gdyż płacą więcej za wyższe ceny.
Ludzie mogą więcej wydawać kasy niż to co zarabiają, bo mają sporo wydatków, które mogą być potrzebne.
Więc, jeżeli wydaje się więcej niż to co się zarabia, i to nawet może być przyzwoita pensja, to kasy zawsze będzie mało i będzie brakowało.
Beatrycze - 23-07-2021, 13:17
Temat postu:
Trzy tysiące złotych minimalnego wynagrodzenia. Tak zakłada projekt rządu

Od 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 3 tys. zł, a minimalna stawka godzinowa ma być na poziomie 19,60 zł - zakłada projekt rozporządzenia Rady Ministrów.

Więcej:
https://regiony.tvp.pl/55009351/trzy-tysiace-zlotych-minimalnego-wynagrodzenia-tak-zaklada-projekt-rzadu
Diken - 23-07-2021, 14:06
Temat postu:
I cóż z tego, jak od wyższej płacy minimalnej będzie zabierany zapewne jeszcze wyższy podatek, składki zdrowotne ( ponieważ mają być wyższe nakłady finansowe na Służbę Zdrowia, więc trzeba będzie więcej zabierać pracującym, bo nie ma innej możliwości ). Do tego też jakieś "ukryte" podatki, więc ludzie nie będą otrzymywali za wiele z najniższej pensji.
Poza tym, znając rynek w Polsce, jakie są ceny na rynku, jaka jest inflacja która przecież nie kłamie, tylko pokazuje fakty najprawdziwsze, to i tak nie będzie to pensja wystarczająca.
Teraz i średnia pensja też zaczyna być za niska dla wielu pracujących, bo spowodowane jest to wysokimi cenami na rynku i słabym pieniądzem.
W Polsce, według mojej osobistej oceny najniższa pensja powinna wynosić, co najmniej 6,000 zł. i to całość, do ręki. Razem z podatkiem, ze składkami to oczywiście i ponad 7,000 zł. minimalnej.
Tak się orientuję.
Taka pensja jest w Luksemburgu, najniższa, która wynosi, ok. 8,000 zł. miesięcznie w przeliczeniu na polskie pieniądze.
Tam jest w euro. I taka pensja jest na rękę, bo z podatkiem i z innymi opłatami jest jeszcze wyższa.

Taką informację na ten temat przeczytałem.
Victoria - 14-09-2021, 21:54
Temat postu:
Do 3010 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie w 2022 r. Stawka godzinowa wyniesie 19,70 zł

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. W przyszłym roku minimalne pensje wzrosną do poziomu 3010 zł brutto, a stawka godzinowa wyniesie 19,70 zł brutto - podało we wtorek Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/8245858,do-3010-zl-minimalne-wynagrodzenie-2022-r-stawka-godzinowa-1970-zl.html
Diken - 15-09-2021, 18:30
Temat postu:
No tak, ale niektóre firmy te, małe szczególnie na rynku mogą omijać przepis ( i zapewne tak już od dawna robią ), by niektórym pracownikom mniej stawki godzinowej płacić, poza przepisem bez normalnej umowy o prace.
Bo nie zawsze to świadczy o tym, że pracodawcy są nieuczciwi, tylko są zmuszeni przez sytuację na rynku, aby niektórym pracownikom za godzinę pracy mniej płacić.
Bo jeśli jest normalna umowa o prace, to według przepisów i prawa pracy pracodawca musi płacić taką stawkę godzinową, jaka jest ujęta przepisowo przez rząd.
Inaczej mógłby być ukarany taki pracodawca.
Ale to wszystko zależy od tego, jaki zysk mają niektóre firmy. Jeżeli nie duży zysk, wtedy, pracodawcy w takich firmach muszą tak robić, żeby korzystnie na tym wyjść.
Firma najpierw musi zarobić na tyle, żeby była w stanie płacić swoim pracownikom tyle stawki, ile jest zatwierdzone.
Bo łatwo się w rządzie zatwierdza minimalną stawkę, która zresztą w Polsce i tak jest groszowa, jak na realne ceny i inflację, ale to nie politycy wypracowują zysk dla firm, tylko właściciele czy też pracodawcy firm i to leży na barkach tych pracodawców.
A na to mają wpływ różne rzeczy, ale też często konkurencja, czy jakaś firma zarobi więcej, czy zarobi mniej i tym się żaden polityk nie martwi.
Tym się martwią pracodawcy.
I jeżeli nie jest w stanie jakaś firma, jedna, druga, trzecia więcej mieć zysku, to też nie jest w stanie płacić wyższej stawki godzinowej pracownikom.

Wtedy: pracownik - pracodawca się umawiają ustnie, ale nie ma albo normalnej umowy o prace, albo żadnej umowy i wtedy iluś pracowników jest zatrudnianych według niższej stawki niż ta, która, przepisowo wynosi.

I nie zawsze jest to celowe, tylko w taki sposób się niektórzy pracodawcy ratują i są uczciwi.

Ogólnie mówiąc, taką czy inna firmę musi być stać na wyższą stawkę dla pracowników, a to nie jest zmartwienie żadnego polityka, ale pracodawcy prywatnego.

Poza tym, znając życie to wiadomo, że każde podniesienie stawki minimalnej i płacy minimalnej w Polsce, nawet o parę groszy, to też jednocześnie wyższy podatek, również "ukryty" tzw. i wyższe inne opłaty, jakie pracodawcy płacą, więc to nie będzie wiele odczuwalne dla pracowników.
A kolejna rzecz, to: drożyzna na rynku i wyższa inflacja i to właśnie "inflacja" zjada i będzie zjadała wartość pieniądza, więc: pracujący, konsumenci i tak tego właściwie nie odczują, bo na życie, na opłaty będą sporo oddawali z tego, co zarabiają.

Tak to ekonomicznie dzisiaj w Polsce wygląda.
Pirat - 30-04-2022, 06:42
Temat postu:
Płaca minimalna doczeka się rekordowej waloryzacji. W 2023 r. wzrośnie dwa razy

Rosnąca inflacja w Polsce napędza presję płacową, ale też wpłynie na wynagrodzenie minimalne. Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej, zapowiedziała w czwartek (28 kwietnia) na antenie TVP Info, że najniższa pensja w przyszłym roku zostanie dwukrotnie zwaloryzowana. Jak wyjaśniła, wynika to z ustawowych gwarancji.

Czytaj więcej na money.pl
Diken - 02-05-2022, 17:17
Temat postu:
I co z tego, że pensja najniższa w Polsce jest zwiększana, jak tylko, minimalnie i nie jest to adekwatne do cen na rynku?
Ile wynosi pensja minimalna w bogatszych krajach, jak: Niemcy, Szwajcaria, Belgia, Holandia, a ile wynosi w Polsce, od lat?
Polska inflacja "prześciga" zwiększaną płacę minimalną, bo jest słaby pieniądz, drożej na rynku, a inflacja i tak zjada wartość podwyżki minimalnej do pensji.

To jest "błędne koło", z którego nie ma wyjścia.

Natomiast, niektórych firm musi być stać na podwyżkę pensji minimalnej, a wiadomo, że są takie firmy i branże, których na to nie jest stać.
Więc pracodawcy będą też "kombinowali", aby płacić jak najmniej za swoich, niektórych pracowników albo nie płacić w ogóle i będą zmuszeni ( a przecież od lat niektóre firmy tak robią ), by zatrudniać bez umowy o prace i wtedy, w porozumieniu z pracownikami będą ustalać niższe stawki za godzinę pracy i całość wypłaty pracownicy będą mieli do ręki.

Tzw. SZARA STREFA.

To nie jest nowość, bo tak się dzieje na polskim rynku pracy od lat.
Beatrycze - 20-05-2022, 19:06
Temat postu:
Szykuje się duży wzrost płacy minimalnej. Pracodawcy apelują do rządu

Wyższy od ustawowego wzrost płacy minimalnej może oznaczać dalszy niekontrolowany wzrost inflacji – ostrzega Konfederacja Lewiatan. Przedstawiciele pracodawców apelują do rządu o "wyważone stanowisko". Podkreślają, że obecnie głównym wyzwaniem dla rządu jest "rozsądne wyprowadzenie Polski ze ścieżki wiodącej wprost do stagflacji".

Według informacji organizacji pracodawców rząd rozważa podwyżkę minimalnego wynagrodzenia od początku 2023 r. do 3350 zł, a od lipca do 3500 zł. Obecnie wynosi ono 3010 zł.

Więcej:
https://tvn24.pl/biznes/dla-pracownika/duzy-wzrost-placy-minimalnej-pracodawcy-apeluja-do-rzadu-5718916
Beatrycze - 09-06-2022, 13:52
Temat postu:
Minimalne wynagrodzenie plus Polski Ład 2.0. Ile zarobisz na rękę

W 2023 r. płaca minimalna wzrośnie, a w międzyczasie PIT zmaleje z 17 proc. do 12 proc. Ile dostaniesz brutto, a ile netto?

Więcej:
https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/8447186,minimalne-wynagrodzenie-netto-2023-polski-lad-2-0.html
Pirat - 10-06-2022, 08:59
Temat postu:
Jest decyzja w sprawie europejskiej płacy minimalnej

Negocjatorzy Komisji, Rady i Parlamentu Europejskiego osiągnęli porozumienie dotyczące wspólnych standardów dotyczących płacy minimalnej, które mają obowiązywać na terenie całej Unii Europejskiej. Standardy te potocznie nazywane są europejską płacą minimalną. Czy to oznacza, że Unia Europejska narzuci wszystkich krajom jednolitą płacę minimalną? Zdecydowanie nie, jednak zmiany mogą okazać się istotne dla polskiego rynku pracy.

Czytaj więcej na tvp.info
Diken - 12-06-2022, 16:18
Temat postu:
Ciekawe, że w Polsce, w kraju unijnym cały czas jest za niska płaca minimalna, w porównaniu z większością krajów Europy Zachodniej.
W takich krajach, jak: Belgia i Holandia płaca minimalna jest trzy albo i czterokrotnie wyższa niż w Polsce i w tych krajach są wyższe podatki niż w Polsce.
Ale jeśli pracujący i zarabiający minimalną pensję zarabiają więcej, to i mają z czego oddawać wyższe podatki.
W tych krajach jest dużo lepsza i nowoczesna gospodarka i są normalne, dobre rządy.
Tam nie ma takich rządów, jak w Polsce PiS i nie ma takiego prezesa Banku Centralnego, jak w Polsce.
Inflacja również dotyka i te, bogate kraje, ale nie jest ona tak wysoka, jak w Polsce.
I rządy w tychże krajach dbają o gospodarkę i o społeczeństwo pracujące.

W Polsce nie dba PiS o ludzi pracujących i nie dba o gospodarność .
Victoria - 08-07-2022, 20:42
Temat postu:
Dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku. Minister Maląg zdradza szczegóły

Dwukrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. to propozycja, którą przedstawiamy Radzie Dialogu Społecznego. Ostateczny kształt minimalnego wynagrodzenia musimy ustalić do 15 września br. – poinformowała Pap.pl minister rodziny Marlena Maląg.

W przyszłym roku rząd planuje dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Proponuje, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 3383 zł, a od lipca wzrosła do 3450 zł brutto.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/8488166,dwie-podwyzki-minimalnego-wynagrodzenia-w-2023-roku-malag.html
Pirat - 23-08-2022, 19:47
Temat postu:
Za polską godzinową płacę minimalną kupimy tyle, ile za 9,24 USD w Ameryce.
Pod względem siły nabywczej płacy minimalnej wyprzedzamy nie tylko USA (7,25 USD), ale także m.in. Japonię (7,65 USD - po uwzględnieniu poziomu cen w tym kraju) i mamy jedną z najwyższych płac minimalnych na świecie.
I jest sposób, by ją podnieść jeszcze bardziej. I to w taki sposób, by nie zaszkodzić gospodarce.

Ralny - 14-09-2022, 18:22
Temat postu:
Wiadomo, ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2023 r. Rząd przyjął rozporządzenie

We wtorek Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie, zgodnie z którym od 1 stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł, a od 1 lipca 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 3600 zł, minimalna stawka godzinowa 23,50 zł.

Czytaj więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/8536359,minimalne-wynagrodzenie-w-2023-r-rzad-przyjal-rozporzadzenie.html

https://forsal.pl/biznes/firma/artykuly/8536474,placa-minimalna-2023-skladki-zus-koszty-pracodawcow.html
Ralny - 17-09-2022, 20:46
Temat postu:
Podniesienie płacy minimalnej zwiększy wpływy do budżetu o 6,2 mld zł w 2023 r.

Podniesienie płacy minimalnej do 3,49 tys. zł brutto od 1 stycznia 2023 r. i do 3,6 tys. zł od 1 lipca zwiększy wpływy sektora finansów publicznych w przyszłym roku o 6 260,8 mln zł, wynika z oceny skutków regulacji (OSR) do rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.

Koszty tych zmian po stronie przedsiębiorców mają kształtować się na poziomie 21 936,1 mln zł w 2023 r.

Czytaj więcej:
https://forsal.pl/gospodarka/finanse-publiczne/artykuly/8539208,podniesienie-placy-minimalnej-zwiekszy-wplywy-do-budzetu-o-62-mld-zl-w-2023-r.html
Ralny - 20-09-2022, 15:21
Temat postu:
Minimalna musi być odpowiednio wysoka

Parlament Europejski przyjmuje nowe przepisy dotyczące odpowiednich płac minimalnych dla wszystkich pracowników w UE. Płace minimalne we wszystkich krajach UE powinny zapewniać godne warunki życia i pracy, a państwa członkowskie powinny promować zbiorowe negocjacje płacowe.

Czytaj więcej:
https://wolnemedia.net/minimalna-musi-byc-odpowiednio-wysoka/
Pirat - 02-11-2022, 01:09
Temat postu:
Najniższa krajowa 2023. Ile wyniesie płaca minimalna brutto i netto wraz ze stawką godzinową?

W 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie dwukrotnie. Pierwsza podwyżka wejdzie w życie 1 stycznia, kolejna: 1 lipca – wynika z rozporządzenia Rady Ministrów. Docelowo pensje wzrosną w sumie o 19,6 proc. w porównaniu do kwoty obowiązującej w 2022 r. Wyjaśniamy, ile wyniesie płaca minimalna brutto i netto wraz ze stawką godzinową.

Czytaj więcej na tvp.info

Diken - 04-11-2022, 07:57
Temat postu:
Każda podwyżka pensji minimalnej w Polsce to i wyższe wpływy do budżetu i tak to działa.
PiS ma z czego zabierać więcej od pracujących i pracodawców. Pracujący i tak wiele nie będzie zarabiał, a państwo będzie miało większe wpływy.

Dlaczego Polacy pracujący się na to godzą i pracodawcy?
TFZ - 05-11-2022, 08:28
Temat postu:
Możesz to bardziej precyzyjnie opisać?
Diken - 05-11-2022, 10:29
Temat postu:
Chodzi o to, że jak jest zwiększana pensja minimalna i stawka minimalna za pracę, to wtedy pracodawca, ustawowo i zgodnie z przepisami musi płacić wyższą, zatwierdzoną pensję pracownikowi, jak ma z czego.
I musi odprowadzać podatki inne składki za pracownika. Jak będzie płacił wyższą pensję pracownikowi, to i będzie wyższy podatek i inne opłaty z pensji. Więc i tak pracownik nie będzie zarabiał szczególnie więcej, bo pracodawca nie będzie miał na tyle pieniędzy, żeby płacić więcej pracownikowi.
Pracodawca musi też siebie utrzymać z pracy i sam musi zarabiać na siebie.
A PiS tylko patrzy i wyciąga swoje "brudne łapska", żeby: zabierać... więcej i więcej z pracujących, gdzie i jak się tylko da.
To co z tego będzie miał skromny pracownik, jak będzie tak okradany cały czas przez pazerny, chciwy i złodziejski rząd?

Bo rzeczy trzeba nazywać po imieniu: złodziej, to złodziej, a oszust, to oszust. Mad
TFZ - 05-11-2022, 16:43
Temat postu:
Diken napisał/a:
Chodzi o to, że jak jest zwiększana pensja minimalna i stawka minimalna za pracę, to wtedy pracodawca, ustawowo i zgodnie z przepisami musi płacić wyższą, zatwierdzoną pensję pracownikowi, jak ma z czego.

(Podkreślenie w cytacie moje)

No właśnie - a jak nie ma z czego, to co wtedy? Stwierdzenie, że "podwyżka pensji minimalnej w Polsce to i wyższe wpływy do budżetu" mogłoby być prawdziwe przy (przynajmniej) założeniu, że liczba pracowników na etatach jest stała (*). Ale tego nie wiemy. A im wyższa płaca minimalna, tym z jednej strony bardziej opłaca się kombinować z lewym zatrudnianiem i płaceniem pod stołem, a z drugiej wskutek wzrostu kosztów ileś firm pada lub zwalnia pracowników - co z kolei skutkuje zmniejszeniem wpływów, a czasem nawet przy okazji zwiększeniem kosztów budżetu, bo trzeba płacić zasiłki.

(*)ściślej - wystarczyłoby, żeby spadek nie był zbyt duży. Ale takich danych też nie przedstawiasz.
Diken - 05-11-2022, 18:02
Temat postu:
Jeżeli pracodawca nie ma czego płacić wyższej pensji dla pracowników ( a niektóre firmy i usługi już są w takiej sytuacji, a nawet większość, małych firm i usług ), to musi... kombinować taki pracodawca, bo nie ma wyjścia. On by nie chciał tak robić, ale jest zmuszony do tego.
I albo zatrudnia taki pracodawca pracowników bez żadnych umów w firmie, nie płacąc żadnych podatków ( i tu budżet państwa i tak nie zyska tych podatków, z winy rządu ), żeby lepiej na tym wyszedł.
Albo zamyka firmę i zwalnia pracowników, a budżet i tak z tego nie będzie miał żadnych podatków.
Dlatego w kraju będzie się powiększała tzw. "szara strefa", żeby niektórzy pracodawcy i pracownicy coś z tego mieli, a budżet i tak na tym nie zyska wiele.

I tak w Polsce już się dzieje. A zaczęło się od: pandemii i niepotrzebnych LOCKDOWNÓW.

A PiS widzi tylko własny zysk i zysk budżetu, żeby miał z czego kraść i kraść. Oni dbają tylko o swoje, nie o zwykłych ludzi i pracowników.
I dopóki będzie dalej na to przyzwolenie w kraju, to w Polsce nic się na lepsze nie poprawi, a nawet będzie gorzej.

Czy Polacy chcą tego w swoim kraju?
Beatrycze - 17-01-2023, 16:30
Temat postu:
Ile wyniesie płaca minimalna w Polsce w 2024 roku? Wynagrodzenia mogą wzrosnąć powyżej 4000 zł brutto

Wynagrodzenie minimalne w 2023 roku wzrosło do 3490 zł brutto, czyli było o 480 zł większe niż w ubiegłym roku. Kolejna podwyżka planowana jest na lipiec br., wówczas osiągnie poziom 3600 zł. Już teraz pojawiają się także doniesienia o planach na przyszły rok, gdyż pensja minimalna może ponownie pójść w górę i to dwa razy. Bariera 4 tys. złotych brutto zostanie przekroczona?

Więcej:
https://gazetawroclawska.pl/ile-wyniesie-placa-minimalna-w-polsce-w-2024-roku-wynagrodzenia-moga-wzrosnac-powyzej-4000-zl-brutto/ar/c3-17195821
Beatrycze - 19-01-2023, 12:13
Temat postu:
Ranking podwyżek płacy minimalnej: Polska zajęła 19. miejsce. Pierwsze miejsca należą do Argentyny i Turcji

Polska w rankingu podwyżek płacy minimalnej zajęła 19. miejsce spośród 67 badanych państw – wynika z opracowania serwisu Picodi.com. Wartość podstawowych produktów spożywczych stanowi 14 proc. minimalnej pensji netto – dodano.

Minimalne wynagrodzenie netto w Polsce wynosi obecnie 2709 zł (3490 zł brutto) w porównaniu do 2364 zł netto na początku ubiegłego roku. Oznacza to wzrost o 14,6 proc. Autorzy opracowania wskazali, że spośród państw UE wyższe podwyżki płacy minimalnej w regionie odnotowały m.in.: Mołdawia (32,5 proc.), Litwa (27,1 proc.), Rumunia (24,5 proc.), Niemcy (21,9 proc.) czy Węgry (16 proc.), mniejsze zaś Słowacja (7,2 proc.) i Czechy (6,6 proc.) – podał serwis.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/8640815,ranking-podwyzek-placy-minimalnej-polska-19-miejsce.html
Beatrycze - 10-02-2023, 16:04
Temat postu:
Podwyżka płacy minimalnej. Co to naprawdę oznacza?

Płaca minimalna od 1 stycznia wynosi 3490 zł. Minimalna stawka godzinowa to z kolei 22,80 zł. I choć, jak wskazuje ekspert prawa pracy, wysokość minimalnej płacy zawsze podawana jest jako konkretna wartość, to w praktyce może ona budzić spore wątpliwości pracowników.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/8656351,podwyzka-pensji-minimalnej-stawka-godzinowa-nowe-stawki-skutki.html
Ralny - 15-05-2023, 15:22
Temat postu:
Wynagrodzenie minimalne niedługo znów wzrośnie. Zobacz, o ile

2023 to rok dwukrotnej podwyżki płacy minimalnej. Pierwsza podwyżka miała miejsce w styczniu. Druga zacznie obowiązywać od 1 lipca. O ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie?

Czytaj więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/8714068,wynagrodzenie-minimalne-2023-o-ile-wzrosnie.html
Victoria - 28-05-2023, 18:33
Temat postu:
Płaca minimalna 2024. Rekordowe podwyżki, podwójna waloryzacja

W 2024 pracownicy otrzymujący minimalne wynagrodzenie mogą mieć powody do zadowolenia. Inflacja przyspieszyła pokaźny wzrost płacy minimalnej, a jeśli uda się przeforsować organizacjom związkowym swoje propozycje, podwyżka będzie rekordowa.

Więcej:
https://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/8723901,minimalne-wynagrodzenie-2024-podwyzka-placy-minimalnej.html

---

Związki zawodowe nie mają wspólnego stanowiska odnośnie minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) proponuje, by minimalne wynagrodzenie w 2024 r. wynosiło co najmniej 4300 zł od 1 stycznia, i co najmniej 4540 zł od lipca. Zdaniem Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) najlepsze będzie zamrożenie wynagrodzeń na obecnym poziomie.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/8723865,zwiazki-zawodowe-nie-maja-wspolnego-stanowiska-odnosnie-minimalnego-wynagrodzenia-w-2024-roku.html
Beatrycze - 13-06-2023, 15:41
Temat postu:
Wiemy, ile wyniesie płaca minimalna od początku 2024 roku. W lipcu kolejna podwyżka

Rada Ministrów przyjęła we wtorek propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2024 r. Zaproponowano, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 4242 zł brutto, a od lipca wzrosła do poziomu 4300 zł brutto.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/8732651,wiemy-ile-wyniesie-placa-minimalna-od-poczatku-2024-roku-w-lipcu-kol.html
Victoria - 08-07-2023, 18:03
Temat postu:
Minimalne wynagrodzenie za pracę przeszło w Polsce bardzo długą drogę

Z początkiem lipca weszła w życie druga w tym roku podwyżka pensji minimalnej. Obecnie wynosi ona 3,6 tys. zł, a w przyszłym roku przebije granicę 4 tys., co było jedną z obietnic PiS złożonych przed wyborami w 2019 r. Jarosław Kaczyński zapowiadał osiągnięcie tego pułapu rok wcześniej, niż to się finalnie stanie, a gdy to deklarował, 4 tys. zł było warte tyle, ile dziś ok. 5,5 tys., więc realizacja tamtej obietnicy wyjdzie rządowi tylko częściowo. Sam jednak zaczynałem swoją aktywność zawodową od pensji minimalnej wynoszącej wtedy (w 2006 r.)… 899 zł brutto, więc trudno mi nie docenić skoku, jakiego pod tym względem dokonała Polska w ostatnich latach.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/8748070,minimalne-wynagrodzenie-za-prace-przeszlo-w-polsce-bardzo-dluga-droge.html
Ralny - 12-07-2023, 17:59
Temat postu:
Płaca minimalna w 2024 roku. Wiadomo, jaki koszt poniosą firmy

Roczne koszty pracodawców związane z podniesieniem płacy minimalnej w 2024 roku mają wynieść 35,34 mld zł – wynika z wypowiedzi szefowej resortu rodziny i polityki społecznej Marleny Maląg, cytowanej w komunikacie po posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego.

Czytaj więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/8770496,minimalne-wynagrodzenie-2024-ile-zaplaca-pracodawcy.html
Pirat - 12-07-2023, 21:16
Temat postu:
Pracodawcy z niepokojem patrzą na przyszły rok

W przyszłym roku płaca minimalna w Polsce ponownie – tak jak w tym roku – wzrośnie dwa razy. Rząd zaproponował, by najniższe wynagrodzenie wzrosło do poziomu 4242 zł brutto od 1 stycznia 2024 roku, a następnie do 4300 zł od 1 lipca 2024 roku. Tymi propozycjami zajmuje się obecnie Rada Dialogu Społecznego. Nie jest to dobra wiadomość dla pracodawców, zwłaszcza drobnych przedsiębiorców, którzy już z niepokojem szacują przyszłoroczny wzrost kosztów pracowniczych.

Czytaj więcej na nczas.com
Victoria - 13-07-2023, 18:04
Temat postu:
Coraz droższe sądy pracy. Wszystko przez podwyżki płacy minimalnej

Już za kilka miesięcy najmniej zarabiający pracownicy będą musieli zapłacić równowartość swojej pensji, jeśli zechcą wnieść do sądu pracy pozew, w którym będą dochodzili sprawiedliwości po bezprawnym zwolnieniu. A to z powodu rekordowo rosnącego wynagrodzenia minimalnego.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/8770738,coraz-drozsze-sady-pracy-wszystko-przez-podwyzki-placy-minimalnej.html
Victoria - 27-07-2023, 21:48
Temat postu:
Emocje wokół nowej płacy minimalnej. "Dla wielu będzie to ciężar nie do udźwignięcia"

Płaca minimalna w 2024 roku może wzrosnąć w skali roku o prawie 20 procent. "Dla wielu polskich przedsiębiorców będzie to ciężar nie do udźwignięcia - podkreślił we wtorkowym stanowisku Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP), który zwrócił uwagę na sytuację zwłaszcza najmniejszych przedsiębiorstw z mniejszych i mniej zamożnych miast. Organizacja postuluje o wprowadzenie regionalizacji minimalnych wynagrodzeń.

Więcej:
https://tvn24.pl/biznes/dlafirm/placa-minimalna-2024-zwiazek-przedsiebiorcow-i-pracodawcow-chce-regionalizacji-minimalnych-wynagrodzen-jest-stanowisko-zpp-7257403
Beatrycze - 31-07-2023, 14:14
Temat postu:
Płaca minimalna w 2024 roku dwa razy w górę. Co na to przedsiębiorcy?

Na przyszły rok rząd zapowiedział dwie podwyżki płacy minimalnej. Docelowo w lipcu 2024 roku płaca minimalna będzie wynosiła 4300 brutto. To duże obciążenie dla mikroprzedsiębiorców, czyli właścicieli firm zatrudniających mniej niż 10 osób. Jak to wpłynie na ich firmy? Co myślą o podwyższeniu płacy minimalnej swoim pracownikom? Jakie konsekwencje przewidują? Sprawdziliśmy.

Więcej:
https://biznes.gazetaprawna.pl/artykuly/9013330,placa-minimalna-w-2024-roku-dwa-razy-w-gore-co-na-to-przedsiebiorcy.html
Pirat - 31-07-2023, 23:12
Temat postu:
Drastyczne różnice w płacy minimalnej w UE. Na którym miejscu jest Polska?

Płace minimalne w państwach członkowskich Unii Europejskiej w lipcu 2023 r. wahały się od 399 euro miesięcznie w Bułgarii do ponad 2,5 tys. euro miesięcznie w Luksemburgu - podał Eurostat. Sprawdź, jak na tle innych państw europejskich wypadają minimalne zarobki Polaków.

Czytaj więcej na forsal.pl
Ralny - 03-08-2023, 19:58
Temat postu:
4300 zł płacy minimalnej w 2024 r. "Taka podwyżka nadal nas nie satysfakcjonuje"

Wzrosty najniższej pensji i stawki godzinowej od zleceń pozostaną na minimalnym poziomie wymaganym przez przepisy. Przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie bowiem 4271 zł, podczas gdy ustawowe minimum to 4270,60 zł.

Czytaj więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/9082895,4300-zl-placy-minimalnej-w-2024-r-taka-podwyzka-nadal-nas-nie-satysf.html
Beatrycze - 18-08-2023, 14:59
Temat postu:
Potężny koszt podwyżki płacy minimalnej. Rząd ujawnia wyliczenia

Koszt podwyżki płacy minimalnej w 2024 roku dla małych i średnich firm to około 23,966 miliarda złotych rocznie, a dla dużych 6,776 miliarda złotych - podano w ocenie skutków regulacji projektowanego aktu prawnego. Podobnie jak w obecnym, w przyszłym roku czekają nas dwie podwyżki najniższej krajowej.

Więcej:
https://tvn24.pl/biznes/z-kraju/placa-minimalna-2024-ile-bedzie-kosztowac-przedsiebiorcow-wyliczenia-7297140
Victoria - 13-09-2023, 21:59
Temat postu:
Wynagrodzenie minimalne na 2024 rok jest źle policzone? Iskrzy na linii związki zawodowe – rząd

Ile wyniesie wynagrodzenie minimalne w 2024 roku? Zdaniem związkowców w świetle przepisów propozycje rządu są za niskie. W grę wchodzi podwyżka o ponad 50 zł.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/9296521,wynagrodzenie-minimalne-na-2024-rok-jest-zle-policzone-zwiazki-zawodowe.html
Pirat - 01-11-2023, 06:01
Temat postu:
Rekordowa podwyżka płacy minimalnej w 2024 roku

O 650 zł wzrośnie w styczniu 2024 r. najniższa pensja w Polsce.

Jak informują „Wiadomości Handlowe”, Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie, zgodnie z którym od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł, a od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa 28,10 zł.

Czytaj więcej na wolnemedia.net
Victoria - 10-12-2023, 19:35
Temat postu:
Płaca minimalna w 2024 roku. O ile i kiedy zostanie podniesiona?

W 2024 roku czeka nas znacząca zmiana w kwestii płacy minimalnej w Polsce. Od stycznia minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4242 zł brutto, natomiast od lipca do 4300 zł brutto. Jak te zmiany wpłyną na rynek pracy i co oznaczają dla różnych grup zawodowych?

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/9372619,placa-minimalna-w-2024-roku-o-ile-i-kiedy-zostanie-podniesiona.html
Beatrycze - 12-12-2023, 14:04
Temat postu:
Wzrost płacy minimalnej od stycznia 2024 roku. Ogromna nagroda dla pracowników

Od stycznia płaca minimalna pójdzie w górę aż o 18 proc. – to drugi największy jej wzrost od ponad 20 lat. Pod kątem tzw. najniższej krajowej będziemy w europejskim topie. Czy przełoży się to na wzrost bezrobocia i szarej strefy?

Więcej:
https://forsal.pl/praca/artykuly/9379011,wzrost-placy-minimalnej-od-stycznia-2024-roku-ogromna-nagroda-dla-pra.html
Victoria - 11-02-2024, 16:04
Temat postu:
Zmiany w unijnej płacy minimalnej. Cel? Walka z nierównościami

Dyrektywa Unii Europejskiej wpłynie na nowe regulacje w Polsce. Zgodnie z przedstawionymi wytycznymi rząd ma obowiązek zaimplementować unijne wymogi dotyczące między innymi minimalnego wynagrodzenia. Wprowadzenie nowych zasad ma na celu zapewnienie godnych warunków dla pracowników oraz zmniejszenie różnic płacowych między kobietami a mężczyznami.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/9427213,zmiany-w-unijnej-placy-minimalnej-cel-walka-z-nierownosciami.html
Victoria - 28-02-2024, 22:13
Temat postu:
Płaca minimalna w Polsce nie należy do niskich. Kupimy za nią więcej od Czechów i Hiszpanów

Co roku temat płacy minimalnej w Polsce budzi wiele kontrowersji. Część osób twierdzi, że już obecnie jest ona zdecydowanie zbyt wysoka. Jak wypadamy na tle innych krajów Unii Europejskiej? Spójrzmy w dane Eurostatu.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/9440452,placa-minimalna-w-polsce-nie-nalezy-do-niskich-kupimy-za-nia-wiecej-o.html
Beatrycze - 22-05-2024, 11:47
Temat postu:
Płaca minimalna na poziomie 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia? Jest nowy projekt

Do wykazu prac legislacyjnych i programowych trafił projekt ustawy, określający płacę minimalną na poziomie 60% przeciętnego wynagrodzenia, poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/9511527,placa-minimalna-na-poziomie-60-proc-przecietnego-wynagrodzenia-jest.html
Ralny - 26-05-2024, 17:32
Temat postu:
Płaca minimalna w 2025 roku. Wiemy, na jakich zasadach będzie określana

W trakcie konferencji prasowej w Sejmie szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk została zapytana o to, na jakich zasadach określana będzie płaca minimalna w 2025 roku. Jak odpowiedziała ministra, będzie ona określana na starych zasadach. Zasady określania wysokości płacy minimalnej na kolejne lata określi ustawa o minimalnym wynagrodzeniu.

Czytaj więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/9513560,placa-minimalna-w-2025-roku-wiemy-na-jakich-zasadach-bedzie-okreslan.html
Arek - 13-06-2024, 13:10
Temat postu:
Rada Ministrów przyjęła w czwartek propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2025 r. Zaproponowała, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 4626 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł.

https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/9526357,ile-wyniesie-najnizsza-krajowa-od-stycznia-2025-r-rzad-przedstawi-sw.html
Beatrycze - 27-06-2024, 07:45
Temat postu:
Płaca minimalna od 1 lipca 2024 - o ile wzrośnie, ile na rękę?

Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca może zaoferować pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat. Od 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce ponownie wzrośnie. Jest to kolejna z dwóch zaplanowanych na ten rok podwyżek. Sprawdźmy, ile wyniesie wynagrodzenie minimalne po potrąceniu wszystkich niezbędnych składek oraz podatków.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/9533211,placa-minimalna-od-1-lipca-2024-o-ile-wzrosnie-ile-na-reke.html
Beatrycze - 02-07-2024, 11:06
Temat postu:
Od 1 lipca wzrasta minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa

Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4300 zł brutto, a stawka godzinowa do 28,10 zł. To druga w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Obejmie ponad 3 mln osób. Wraz z płacą minimalną rosną też inne świadczenia, m.in. dodatek za pracę w nocy.

Więcej:
https://wroclaw.tvp.pl/79071020/od-1-lipca-wzrasta-minimalne-wynagrodzenie-za-prace-i-minimalna-stawka-godzinowa
Victoria - 24-07-2024, 19:44
Temat postu:
Minimalne wynagrodzenie do zmiany? Polska wdroży przepisy UE

Polska dostosuje przepisy o wynagrodzeniu minimalnym do wymogów unijnych. Resort pracy zajmuje się aktualnie projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który ma wdrażać przepisy unijne. Zmiany obejmą m.in. regulowanie zasad i trybu ustalania oraz aktualizacji minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/9551699,minimalne-wynagrodzenie-do-zmiany-polska-wdrozy-przepisy-ue.html
Ralny - 26-07-2024, 22:10
Temat postu:
Rewolucja w wynagrodzeniach i nowa płaca minimalna. To prawo zaboli nieuczciwych pracodawców

Rząd szykuje niemałą rewolucję w płacy minimalnej, a projekt ustawy ujrzał już światło dzienne. Zmian szykuje się wiele, ale gdy oczy wszystkich zwrócone są na sposób, w jaki pensja minimalna będzie obliczana, w tle przechodzi rozwiązanie, które wkurzy niejednego nierzetelnego pracodawcę. Posypią się kary i zacznie się płacenie odsetek. Co będzie wolno pracownikowi?

Czytaj więcej:
https://forsal.pl/kraj/aktualnosci/artykuly/9551815,rewolucja-w-wynagrodzeniach-i-nowa-placa-minimalna-to-prawo-zaboli-ni.html
beton44 - 27-07-2024, 05:32
Temat postu:
No ma to może sens np w przypadku przewidywanej sporej inflacji np spowodowanej wojną czy tam czym.
Może starsi i mądrzejsi wiedzą coś o czym my nie wiemy ???

I ogólnie przybliża nas do nowego wspaniałego świata - chyba łatwiej by było zlikwidować pieniądz i przydzielać na przeżycie "punkty" jak w "Limes inferior" Rolling Eyes
Arek - 01-08-2024, 22:14
Temat postu:
Nie doszło do porozumienia w sprawie płacy minimalnej, jaka obowiązywać ma od początku 2025 r. Brak porozumienia z Radą Dialogu Społecznego spowodował, że ministerstwo ujawniło 1 sierpnia własną propozycję najniższego wynagrodzenia, którą teraz będzie musiał zająć się rząd. Ile wyniesie płaca minimalna?

https://forsal.pl/finanse/finanse-osobiste/artykuly/9559268,placa-minimalna-w-2025-bez-porozumienia-ministerstwo-przedstawia-wla.html
Ralny - 18-09-2024, 22:06
Temat postu:
Istotne zmiany w wynagrodzeniach minimalnych [Projekt ustawy]

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje istotne zmiany. Zarówno za niska stawka godzinowa na zleceniu jak i niewypłacanie wynagrodzenia będzie uznane za wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika. Wypłata wynagrodzenia będzie konieczna do 10 dnia następnego miesiąca. Co zmieni się w karach dla pracodawców?

Czytaj więcej:
https://forsal.pl/praca/wynagrodzenia/artykuly/9609071,istotne-zmiany-w-wynagrodzeniach-minimalnych-projekt-ustawy.html
Victoria - 25-10-2024, 21:20
Temat postu:
Rząd pracuje nad zmianą ustalania płacy minimalnej

Przez ostatnie trzy lata wynagrodzenie minimalne rosło w Polsce dwucyfrowo. Podwyżka, która wejdzie w życie od stycznia 2025 roku, jest skromniejsza, jednak ponownie przełoży się na większe obciążenia dla pracodawców. Bezrobocie w obliczu zapaści demograficznej nie jest zagrożeniem, jednak firmy mogą mniej chętnie zatrudniać osoby podejmujące pierwszą pracę. Jednocześnie rząd wdraża unijną dyrektywę o minimalnym wynagrodzeniu, która ma uregulować jego relację do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Więcej:
https://wolnemedia.net/rzad-pracuje-nad-nowymi-przepisami-o-placy-minimalnej/

2.0 Powered by phpBB modified v1.9 by Przemo © 2003 phpBB Group