Owszem opodatkowanie pracy podatkami pośrednimi jest spore ale pracodawcy wbrew pozorom ponoszą niewysokie koszty od zatrudnionych. Mają różnego rodzaju obejścia, odpisy na użytkowanie drogich limuzyn np. leasing a także inne możliwości jak poniższy przykład
Pracownik na rok prawie za darmo
Zwolnią osoby powyżej 30-go roku życia żeby zatrudnić osoby do 30-go roku życia bezkosztowo.
Zatrudnianie pracowników: czy wiesz, ile będą kosztować?
Początkujący przedsiębiorcy czasem zapominają, że kwota wynagrodzenia brutto pracownika to nie koniec firmowych wydatków. Pokazujemy, jakie koszty ponosi pracodawca przy różnych rodzajach umowy.
Wysokość kosztów zatrudnienia pracownika może być różna w zależności od formy nawiązanej współpracy. Chodzi głównie o rodzaj umowy, jaką wiążemy się z pracownikiem. To ona definiuje, jaka będzie wysokość składek odprowadzanych do ZUZ, US, NFZ, a także na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Inny będzie koszt zatrudnienia pracownika w przypadku umów o pracę, a inny w przypadku umów cywilnoprawnych, jak niektóre umowy zlecenia czy o dzieło.
Kwota netto, składki rentowe, emerytalne i wiele innych - z tego wszystkiego składają się nasze pensje. Jaką część tego, co zarabiamy, musimy oddać na rzecz państwa w przypadku umowy o pracę, umowy-zlecenia, a jaką przy umowie o dzieło?
Nie jest dobrze - będzie nowy podatek "emerytalny". Statystyczny Kowalski zapłaci rocznie o ponad 1 tys. zł więcej.
Minister Morawiecki twierdzi, że mające wejść w życie od 1 stycznia 2019 r. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) "wzmocnią bezpieczeństwo finansowe polskich rodzin oraz podniosą ich standard życia". Super i fajnie. Szkoda tylko, że minister nie mówi, że płacenie na PPK będzie de facto nowym podatkiem. Nasze pensje zostaną bowiem pomniejszone od 2 do 4 proc., a to oznacza, że statystycznemu Kowalskiemu zostanie odebrane - w zależności od wariantu - od nieco ponad 1 do 2 tys. zł w skali roku! O kosztach, które będą musieli ponieść pracodawcy nawet nie wspominam.
Polska to raj podatkowy dla bogatych. Fiskus bardziej obciąża kasjerów niż dyrektorów.
Może się wydawać, że mamy system podatkowy gwarantujący obywatelom sprawiedliwą redystrybucję gospodarczego wzrostu. Nic bardziej mylnego.
Pracownik zarabiający u nas średnią krajową dostaje na rękę, według raportu PwC, zaledwie 71 proc. dochodów brutto. Natomiast osoba, która prowadzi jednoosobową działalność biznesową i inkasuje każdego miesiąca 100 tys. zł, odda fiskusowi tylko 20 proc. tego, co zarabia. Tak wygląda dziś podatkowa sprawiedliwość w Polsce.
Polsce potrzebna jest tylko jedna reforma. Przerzucenie obowiązku opłacania PITu i ZUSu z pracodawcy na pracownika. To wystarczy. Reszta zmian w demokratycznym kraju potoczy się sama...
Nie dziwię się temu, że w Polsce nie opłaca się za bardzo pracować na UMOWĘ , skoro, dostając najniższą krajową, ciężko z tego wyżyć.
Pracując bez umowy, dorywczo, jest lepiej, bo dostaje się "do ręki" całość zarobionej wypłaty, tym bardziej jeżeli pracownik ma więcej na godzinę płacone.
Z jednej strony to dobrze, że niektórzy pracują normalnie, mając "umowy" o pracę ( zależy jeszcze, jaka to jest umowa ), bo mają odprowadzane składki emerytalne, zdrowotne i to jest korzyść dla każdego pracownika na przyszłość.
Ale z drugiej strony, nawet jeżeli ktoś, pracując w jakiejś firmie, na umowę przez te lata odprowadzał składki emerytalne, to i tak niewiele z tego będzie miał na starość, bo emeryturę dostanie marną i też będzie potem żył w ubóstwie, z niską emeryturą.
To jeszcze zależy, ile lat się pracuje, na jakim stanowisku i ile się płaci składek na emeryturę.
Moja ciotka jest jednym z przykładów, jak pracowała ponad 20 lat ( nie wiem dokładnie ile pracowała lat ) w poważnym zakładzie pracy, który wtedy jeszcze funkcjonował, na poważnym stanowisku, a dziś ma tylko tysiąc sto złotych emerytury, czy może trochę więcej i z tego żyje.
Tak naprawdę, nie tylko, że ludzie pracujący za najniższą pensję żyją w ubóstwie, na nic ich nie stać, są "niewolnikami", to jeszcze, na starość, czeka ich to samo, bo dostaną tysiąc złotych emerytury, a dziś to jest śmieszna suma, przy takich cenach.
_________________ Liczę na dobre rozwijanie polskiej kolei, jako sympatyk kolei w Polsce.
Państwo zabiera za dużo z naszych pensji. Jeden z powodów emigracji do Irlandii i Wielkiej Brytanii.
Rząd liczy na powrót emigrantów. Mogliby zalepić dziury na rynku pracy. Tyle że władza niewiele robi ze swojej strony, by ich zachęcić. Obciążenie płacy daninami jest dużo wyższe niż w bogatszych państwach - podaje OECD w raporcie o Polsce.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
INFOKOLEJ.PL
M.INFOKOLEJ.PL
FB.COM/INFOKOLEJ
