[gumis]

Mamy "akcję awansową" w IC i tu niespodzianka - pracownicy dostają do podpisania "porozumienie"!
Dlaczego nie aneks do umowy o pracę? Skoro to jest propozycja to jak się to ma do rzeczywistości? Można nie podpisać? Jakie rodzi to skutki prawne? Gdzie na tym "świstku" pouczenie o postępowaniu w przypadku braku porozumienia?
Wielu może potraktować to jako żart ale tak nie jest - nowe "przyszło" jeśli chodzi o papierki a kiedy przyślą rozum do głowy? Będzie w tym temacie "porozumienie"?

Wypłata naliczona a co stanie się z tym porozumieniem jak pracownik nie podpisze tego świstka?
To może wpierw angaż a potem naliczanie? Będzie musiał zwracać pobraną nadwyżkę na którą przecież nie wyrazi zgody?

[oporny301]

Fakt, to jakaś nowość. Może wrzucisz scan?
A pro pos. 100-ka czy więcej? Nie brzydzisz się? W końcu uzgodniły zwiąchole!

[Punisher]

Podobno pieniądz nie śmierdzi.