Ładowanie strony... proszę czekać!



Jeśli strona nie chce się załadować kliknij Tutaj
 
 
    
 
  FORUM@INFOKOLEJ.PL   INFOKOLEJ.PL   M.INFOKOLEJ.PL   FB.COM/INFOKOLEJ
Tablety


Poprzedni temat :: Następny temat
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
Czarna dziura na rynku pracy
Autor Wiadomość

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 19-12-2017, 13:32    Odpowiedz z cytatem

Ponad połowa pracodawców w Polsce ma problemy ze znalezieniem pracowników. Tradycyjne ogłoszenia o pracę odchodzą do lamusa.

Blisko 60 proc. kandydatów jest niedopasowanych do potrzeb pracodawców, a 40 proc. ma zbyt wygórowane oczekiwania finansowe. Co drugi pracownik wskazuje, że w ogłoszeniach o pracę brakuje podstawowych informacji, przede wszystkim o wysokości zarobków. Zdaniem ekspertów skończył się już czas tradycyjnych ogłoszeń z ofertami pracy. Potencjalny pracownik traktowany jest jak klient, a firmy coraz częściej stosują nowoczesne narzędzia podczas rekrutacji.

Więcej:
https://biznes.newseria.pl/news/ponad-polowa-pracodawcow,p1326314891


_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę Tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno Ci krytykować" - Voltaire.
Przejdź na dół
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Ralny Płeć:Mężczyzna
Moderator


Dołączył: 23 Lis 2005
Skąd: Wrocław

PostWysłany: 23-12-2017, 22:40    Odpowiedz z cytatem

Brakuje pracowników w podstawowych zawodach

Ponad jedna czwarta pracodawców ma na Dolnym Śląsku problemy ze znalezieniem pracowników w takich podstawowych zawodach, jak m.in. kierowcy, kucharze, przedstawiciele handlowi czy sprzedawcy. Brakuje też pracowników z wyższym wykształceniem.

Czytaj więcej:
http://biznes.radiozet.pl/Newsy/Brakuje-pracownikow-w-podstawowych-zawodach

_________________
Gdyby głupota umiała latać, LOT miałby poważnego konkurenta w postaci PKP.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Diken Płeć:Mężczyzna
Użytkownik


Dołączył: 04 Lut 2012
Skąd: Szczecin/Pionki

PostWysłany: 26-12-2017, 22:36    Odpowiedz z cytatem

Myślę, że to będzie coraz poważniejszy problem na polskim rynku pracy.
Z jednej strony, gospodarka i rynek pracy się rozwija, otwierają się nowe firmy, spółki, a z drugiej strony jest duży problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników, i to dobrych, z konkretnymi kwalifikacjami.
Przyjąć pierwszych, lepszych do pracy, do jakiejś firmy, to żadna sztuka, ale przyjąć ludzi z umiejętnościami, którzy nie tylko będą mieli "dobry fach", pojęcie o danej branży, ale i będą się wykazywali pracowitością, sumiennością, chęcią do pracy, to już nie takie proste.

I z tym właśnie mają problemy pracodawcy.
Wiadomo, że żaden pracodawca nie zatrudni do swojej firmy alkoholików, leni, partaczy, tylko będzie oczekiwał tego, żeby pracownicy coś wnosili do firmy, wykonywali dobrą pracę dla firmy, czyli, żeby byli wydajni.
Mam znajomego, u którego zresztą trochę pracuję, w branży drzewnej, ma on działalność leśną i on też ma problemy z szukaniem odpowiednich ludzi do pracy, nawet do pomocy, bez kwalifikacji.
Różni już u niego byli i prawie żaden nie nadawał się na dłuższą metę do pracy.
Dlatego ma ciężko, ale jakoś daje radę.
Terminy go gonią, musi się wywiązać z terminów, bo dostaje zlecenia na wykonanie pracy w lesie, ale jeżeli nie może poszukać ludzi do pomocy, to czasem nie wyrabia się z terminem, bo to wszystko się przedłuża, a wtedy grozi to karami finansowymi za przekroczenie terminów pracy.

Tak jest w prywatnych firmach.

Jeżeli będzie to coraz poważniejszy problem na rynku, niektórzy będą zmuszeni zamykać firmy, bo nie dadzą rady z pracą.
Są takie działalności, w których potrzebni są ludzie, nawet bez kwalifikacji, ale jeżeli ludzi brakuje lub ich nie ma w ogóle, grozi to zamknięciem działalności, bo nie ma innej rady.
Przyczyn tego jest kilka: brak ludzi z odpowiednimi umiejętnościami, brak chęci do pracy, tym bardziej ciężkiej, brak sumienności i pracowitości, niechęć pracy za niskie stawki godzinowe, wykonując niekiedy ciężką, fizyczną pracę.
To, że w MINISTERSTWIE Polityki Pracy ustalono 13 godzinną stawkę w firmach dla pracowników, wcale nie oznacza, że każda firma się do tego stosuje.
Również, jeżeli nie każdego pracownika się zatrudnia na umowy. Mało kto chciałby pracować ciężko za 10 zł. na godzinę, bo w dzisiejszych czasach, gdzie wszystko jest drogie, ludzie chcą mieć godne zarobki.

Natomiast, również co innego, jeżeli pracownikom się proponuje dobrą stawkę godzinową, ale są zbyt wysokie oczekiwania, które dana firma spełnić nie może z uwagi na ograniczenia finansowe w firmach.

_________________
Liczę na dobre rozwijanie polskiej kolei, jako sympatyk kolei w Polsce.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email
 
Numer Gadu-Gadu
42495596

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 02-01-2018, 10:37    Odpowiedz z cytatem

Aż 40 proc. absolwentów szkół zawodowych nie może znaleźć zatrudnienia.

Na rynku pracy brakuje fachowców, skąd więc tak wysoki odsetek bezrobotnych wśród absolwentów szkół zawodowych? Na ten problem składa się wiele czynników. Według raportu Najwyższej Izby Kontroli o szkolnictwie zawodowym główną przyczyną bezrobocia jest niedopasowanie oferty szkół do potrzeb rynku pracy i niewystarczające warunki do nauki zawodu, co ma bezpośredni wpływ na poziom umiejętności pracowników po zawodówkach. Poza tym liczba szkół kształcących w zawodzie od wielu lat systematycznie spada. W 2005 roku było ich 5009, a w 2015 – już tylko 4026.

Więcej:
http://naszdziennik.pl/polska-kraj/193031,absolwent-bez-pracy.html

_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę Tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno Ci krytykować" - Voltaire.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora

Beatrycze Płeć:Kobieta
Redaktor


Dołączyła: 11 Lis 2005
Skąd: Legnica

PostWysłany: 16-01-2018, 14:09    Odpowiedz z cytatem

60 proc. polskich firm ma problem z zatrudnieniem pracowników. Coraz większą rolę odgrywają rekrutacja i motywowanie pracowników.

Rekordowo niski poziom bezrobocia w Polsce powoduje, że coraz więcej przedsiębiorstw ma problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. To stawia przed działami HR wiele nowych wyzwań. Rekrutacja i motywowanie pracowników stają się coraz ważniejsze dla rozwoju firm.

Więcej:
https://biznes.newseria.pl/news/60-proc-polskich-firm-ma,p2014780493


_________________
"Aby dowiedzieć się kto naprawdę Tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno Ci krytykować" - Voltaire.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Strona 8 z 8 Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  



HomeRegulaminRejestracjaAdministracjaUżytkownicyStatystykiAlbum
Powered by phpBB modified by Przemo © phpBB Group. Copyright © 2005-2018 infokolej.pl