I co to ma być? Dyrektor tak poważnego zakładu czynnym zwiącholem? Dzięki Snooze dałeś wszystkim opozycyjnym związkom podstawę do udowodnienia,że w trakcie swojej tak szybkiej kariery Chwała działał na szkodę już nie tylko PR Katowice ale przede wszystkim na szkodę wszystkich pracowników nie zrzeszonych w Solidarności. Super papier! Teraz już nikt nie ma wątpliwości co do faktu które związki rządziły w ŚZPR. A tak zaprzeczał, że nie jest związkowcem! Jeszcze raz wielkie dzięki w imieniu wszystkich przeciwników Chwały!
Sytuacja w PR Katowice nie jest już napięta ale i tak to co tutaj się dzieje jest niepowtarzalne. Pan Dyrektor Chwała poszedł do Sadu Pracy sądzić się ze spółką o zwolnienie go z obowiązków. Okazało się, że był szczególnie chronionym członkiem Solidarności. Nie wiedziałem, że związki mogą w taki sposób chronić dyrektorów. Gość wdrożył zwolnienia grupowe a Solidarność złamała dla niego swój statut. Niezły numer. Ciekawe co będzie dalej.
Przecież Roman Chwała cały czas jest etatowym pracownikiem PKP PLK, urlopowanym bezterminowo na czas pełnienia funkcji dyrektora PR Katowice. Nie rozumiem więc, co chce osiągnąć w sądzie, oprócz pieniędzy rzecz jasna.
Swoją drogą, za posadzenie Chwały (związkowego bossa z obcej spółki PKP) na dyrektorskim stołku zarząd PR powinien odpowiedzieć głową, a jeśli spółka przegra sprawę w sądzie - zapłacić także wszelkie zasądzone roszczenia z własnej kieszeni.
Warto też złożyć zawiadomienie do prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez zarząd PR (działanie na szkodę spółki) - to propozycja dla konkurencyjnych związków zawodowych działających w PR Katowice. Danuta Bodzek, która odpowiada w PR za sprawy pracownicze, już dawno powinna wylecieć ze spółki na zbity ryj. Niestety chroni ją "immunitet" partyjny z ramienia PSL i cokolwiek spieprzy, będzie nietykalna!
_________________ Tylko człowiek wolny się buntuje,
niewolnicy są posłuszni.
Oglądam tę listę i widzę, że to prawie sama biurwa. Są jeszcze takie osoby, które za Chwały ze stanowisk robotniczych awansowały na biurwę. Widać jakie Solidarność ma priorytety.
Dla mnie nie jest ważne kto jest na tej liście tylko to z kąt ta lista wypłynęła.Jakim cudem znalazła się na tym forum.Coś takiego podlega już pod paragraf,gdyż to zwykła kradzież i wynoszenie dokumentów z zakładu pracy.Osobiście bałbym się to robić.Obieg dokumentów jest ustalony więc łatwo zawęzić osoby które mogą publikować takie dokumenty w sieci.
Swoją droga jednak zobaczcie ile tam jest osób których praktycznie nie można ruszyć,a nie robią w zakładzie dosłownie nic.Dla mnie niektóre nazwiska to osoby które powinny już dawno w Katowicach nie pracować.Część z osób to delegaci i pomyśleć że w zakładzie jest kilka związków,kilka takich list-to ile osób może w dalszym ciągu nic nie robić i nie bać się o pracę,bo przecież zwolnić go nie mogą.
Hej! Z tym, czy można nic nie robić gdy jest się na takiej liście to nie jest tak do końca. Teoretycznie nie można zwolnić bez uzgodnienia z Organizacją Związkową. W praktyce jak jest to widać po decyzji w sprawie Chwały. To że poszedł do sądu niczego nie przesądza. Pracodawca spełnił wszyskie wymogi prawne (mam taką nadzieję, że tak zrobił) wynikające z ustawy o ZZ i zwolnił go jako nieudacznika i jeżeli to udowodni w sądzie wygra, oczywiście pracodawca. Szczególna ochrona działaczy związkowych ma na celu bronienie ich przed szykanami stosowanymi wobec nich przez pracodawcę a nie przed nic nierobieniem. Jeżeli gdziekolwiek ta ochrona wybroniła jakiegoś nieudacznika, obiboka, pijaka to był to raczej efekt układów towarzyskich, które nic nie mają wspólnego z ustawą o ZZ. Patologie są wszędzie. Pozdrawiam
Zastanawia mnie fakt, jakim cudem Chwała znalazł się na liście osób szczególnie chronionych w PR Katowice, jeżeli cały czas jest zatrudniony w PLK. Nasuwa się zasadnicze pytanie: czy pracodawca może być czynnym działaczem związkowym? Według mnie to jawna sprzeczność interesów. Drugie pytanie: jak to się stało, że tak nagle zmalała ilość pracowników chronionych w Solidarności po sierpniowej kontroli PIP i na tej liście znalazł się Chwała (czyżby już wtedy bał się o swój tyłek)?. I trzecie pytanie: czy Chwała był zatrudniony w PR Katowice na umowę o pracę czy jak osoby na stanowiskach dyrektorskich był na kontrakcie! Dla mnie osobiście ta lista jest mocno podejrzana, taki dokument można łatwo spreparować, pieczątka też o niczym nie świadczy, wszak wszyscy bardzo dobrze wiedzą kim była sekretarka Chwały!
Hej!Chwała mógł być członkiem Solidarności w PR bo tam był zatrudniopny na umowę lub na kontrakcie (pomijam chore zasady urlopów bezpłatnych w jednej spółce na czas dyrektorowania w grugiej. Niech zwykły pracownik zaproponuje coś takiego) Każdy pracownik może byc członkiem związku zawodowego ale nie każdy czlonek związku może pelnic funkcje związkowe.Lista osób szczególnie chronionych a osoby pełniące funkcje związkowe to dwie różne spraswy.Chwała nie mógł pełnić funkcji związkowych ale mógł być na liście szczególnie chronionych. Zgodnie z porozumieniem partnerów społecznych w PKP na liście szczególnie chronionych może się znalęźć 10 procent członków danej organizacji związkowej. Dlaczego Chwała znalazł się na liście szczególnie chronionych to dobre pytanie do Komisji Zakładowej w PR Katowice. Lista wcale nie musiała być spreparowana. Mógł to być układ "ty zwalniasz ludzi ale nie naszych my ci dajemy ochronkę" Cała tajemnica. Naiwny jednak nie zakumał, że ochrona nie broni przed głupotą. Pozdrawiam
Poczytałem sobie statut Solidarności, wynika z niego, że ma na celu obronę pracowników a nie pracodawców. Może jednak źle interpretuję zapisy. Z pewnością ich naczelnicy nie mogą pełnić funkcji związkowych ale ochrona to co innego. Chwała robił kolo tyłka wszystkim prócz członków Solidarności więc na ochronę zasłużył ale gdzie w tym wszystkim patos Solidarności?
[ Dodano: 06-11-2011, 17:37 ]
Czego chcecie od Pani Bodzek, dała się omamić Materze i Chwale. Uwierzyła w ich kłamstwa,dzisiaj z pewnością tego żałuje.
Drugie pytanie: jak to się stało, że tak nagle zmalała ilość pracowników chronionych w Solidarności po sierpniowej kontroli PIP i na tej liście znalazł się Chwała (czyżby już wtedy bał się o swój tyłek)?.
Poprzednia lista byla podwojna, trzeba bylo zrobic prawidlowa na czas kontroli, pozniej moze wroca do poprzedniej na te chwile sa dwie kontrole w PR Katowice z PIP i z centrali
No proszę, tu jeszcze więcej biurwy:) Czy oni roboli wcale nie chronią? Przecież biurwy nie zwalniają ani nie posyłają na nieświadczenie pracy! Taką listę to powinny mieć związki administracji a nie Solidarność. Ludzie na dołach są głusi i ślepi!
[ Dodano: 07-11-2011, 08:02 ]
By dopełnić obrazu Solidarności w PR Katowice i zobrazować ich metody działania, dodam, że ten kto chciał przejść do Kolei Ślaskich musiał podpisać deklarację o przynależności do ich organizacji. Bez tego pracy nie dostali. Udają, że walczą z Kolejami Śląskimi a obsadzają tam swoich ludzi. Obłuda, obłuda i jeszcze raz obłuda!
Obłuda jak w każdym innym związku.
Obiło mi się o uszy że po nowym roku znów się szykują zwolnienia,około 500 ludzi ma stracić pracę. W pierwszej kolejności mają być osoby które teraz są na "nieświadczeniu pracy"
By dopełnić obrazu Solidarności w PR Katowice i zobrazować ich metody działania, dodam, że ten kto chciał przejść do Kolei Ślaskich musiał podpisać deklarację o przynależności do ich organizacji. Bez tego pracy nie dostali. Udają, że walczą z Kolejami Śląskimi a obsadzają tam swoich ludzi. Obłuda, obłuda i jeszcze raz obłuda!
Powiadasz, że trzeba było podpisywać deklarację przynależności do S, żeby dostać pracę w Kolejach Śląskich ? No już większej bzdury nie mogłeś wymyślić. Zamiast opowiadać bajki, zapoznaj się dokładnie z treścią ulotki ZZPKŚ, którą nota bene sam zamieściłeś w innym wątku. Tam jest jasno przedstawiona geneza powstania tego związku.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
ale gdzie w tym wszystkim patos Solidarności?
