Najpóźniej za dwa lata ZRK DOM, PPMT, DOLKOM i PNUIK mają tworzyć jedno duże przedsiębiorstwo. Dzięki temu utrzymaniowe spółki lepiej wykorzystają swój park maszynowy i obniżą koszty działania – argumentuje PKP PLK. To ma z kolei pomóc w zdobywaniu nowych kontraktów.
Niewykłuczone że spółki te wchłonie Zakład maszyn torowych w Krakowie-Nowej Hucie dość prężnie działąjący w strukturze PLK lecz nie mający żadnego doświadczenia na wolnym rynku. Zaczyna się wariactwo bo PLK nie jest w stanie wydać unijnych pieniędzy na infrastrukturę kolejową
Podwyżki dla pracowników PKP PLK w 2016r wyniosą średnio po 125 zł na pracownika.
Tak słodko nie będzie. Każdy ma dostać 50 zł a dyrektorska i związkowa wazelina tyle żeby średnia wyszła 125zł.
Jak donoszą zyczliwi prezes PKP PLK Marchel który rządzi zaledwie klika miesięcy nagrodził wszystkich dyrektorów i naczelników kilkutysięcznymi premiami za 2015. Gratuluję rozrzutności nowemu zarządowi. Swołocz tyrała na torach, kasę wzięli kierownicy z biur
Dzię - ku - je - my za nagrody dla tych nierobów przyssanych do fotela i wpatrzonych w internet w pracy (youtube, facebook, pudelek, pomponik i inne takie)
Sezon kupowania przychylności trwa nadal. Najpierw łapówka dla niektórych wyborców w postaci 500+ a teraz dowiadujemy się, że w państwówce też coś w tym rodzaju.
A wiecie coś na temat wykluczenia z podwyżek tych pracowników którzy bedą mieli wyrównane uposażenie do minimalnej wynikającej z zawartego porozumienia?
Zgodnie z uchwałą PKP PLK z czerwca br nagroda na dzień kolejarza wyniesie 266,06 zł czyli tak jak rok temu a ZZ zaczynają swój bełkot kwartał po uchwale
BO powinni tym się zająć przed ogłoszeniem uchwały? Niedługo święto kolejarza to trzeba pokazać się, że działamy. Na takiej zasadzie to bezsens
[ Dodano: 31-03-2017, 18:37 ]
Od 1 kwietnia br. pracownicy wynagradzani według wskaźników otrzymali zmianę warunków płacy. Obecnie za podstawę przyjmuje się przeciętne wynagrodzenie w Spółce za rok ubiegły tj. obecnie będzie to 4418 zł brutto x wskaźnik np. dla naczelnika działu w IZ 2,1. Co roku 1 kwietnia ma być aktualizacja.
2082 zł to średnie wynagrodzenie zasadnicze w IV kw 2016
Pracownicy PKP PLK dostaną nagrody z okazji 20-lecia spółki
Z okazji jubileuszu 20-lecia PKP Polskie Linie Kolejowe, pracownicy zarządcy infrastruktury otrzymają nagrody w wysokości od 500 do 2000 zł.
Wypłatą nagrody objęci są pracownicy wg stanu na dzień 1 października 2021 r. , których staż pracy wynosi powyżej 1 roku w PKP Polskie Linie Kolejowe a także przebywają na urlopach bezpłatnych krótszych niż 3 miesiące, świadczeniach rehabilitacyjnych, urlopach wychowawczych.
Przedstawiciele czterech organizacji związkowych wystosowali pismo do prezesa PKP PLK Ireneusza Merchel, w którym wnoszą o rozpoczęcie dialogu społecznego w celu osiągnięcia satysfakcjonującego strony porozumienia w kwestii wdrożenia najpóźniej w drugim kwartale 2022 r. wzrostu wynagrodzeń dla pracowników spółki.
PLK odpowiedziały związkom zawodowym ws wzrostu wynagrodzeń w 2022 r.
Dla PKP Polskie Linie Kolejowe również istotne, jak dla strony społecznej jest należyte wynagrodzenie pracowników – czytamy w odpowiedzi spółki na wspólne wystąpienie przedstawicieli czterech zawiązków zawodowych.
Spółka przypomina, że w 2021 r., pomimo trudnej i niepewnej sytuacji pandemicznej w kraju, pracodawca przeprowadził akcję podwyżki wynagrodzeń.
W spółce PKP Polskie Linie Kolejowe odbyły się już pierwsze rozmowy przedstawicieli zarządcy infrastruktury z organizacjami związków zawodowych ws. wzrostu wynagrodzeń.
Przedstawiciele spółki wstępnie zaproponowali podwyżkę w wysokości 350 złotych w wynagrodzeniu zasadniczym od 1 lipca 2022. Postulaty związków zawodowych idą dużo dalej, gdyż strona społeczna zażądała aby wysokość podwyżki sięgnęła 750 zł w wynagrodzeniu zasadniczym.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
