A kto Twoim zdaniem powinien tym się zainteresować ? Ktoś z podobnie rozbudowanej administracyjnie Centrali PKP S.A. ? Podasz jakieś konkretne propozycje ?
Masz rację! w obecnej sytuacji nie ma nikogo, kto byłby zainteresowany zajęciem się" KOLESIAMI".
Przydałby się Taki "prezes z J...mi", któremu by zna sercu leżał los FIRMY a nie tylko wyciągnąć z firmy ile się da żeby nabić sobie i kolesiom kieszenie i spłacić dług PKP S.A. kosztem CARGO.
Do zamieszczonej listy trzeba jeszcze dodać 10 zakładów, w których jest Dyrektor i czterech zastępców, którzy nic od siebie nie dają ( jak chcesz żeby zajął jakieś stanowisko to się wykręci od tego żeby tylko nie musiał podjąć decyzji) tylko wykorzystują samochody służbowe do celów prywatnych wożąc spasione dupska do i z pracy, dlaczego nie dojeżdżają jak wszyscy pociągami lub własnym transportem. Siedzą oglądając www i drzemią za biurkiem osłaniani przez osobiste sekretarki, które nikogo niezapowiedzianego nie dopuszczą do zapracowanego( drzemiącego) szefa, oraz chmary naczelników i zastępców mianowanych przez związki.
Nic trzeba się wziąć się do roboty żeby"NIEROBY" miały większe pobory.
Dywidenda cztery razy wyższa niż rekomendacja zarządu – taką decyzję podjęło wczoraj PKP SA względem PKP Cargo. Połowa ze 137,5 mln złotych trafi do spółki–matki. Związkowcy, którzy zrezygnowali ostatnio z większych podwyżek dla pracowników, są podzieleni w opiniach na temat dywidendy.
W środę 22 czerwca Zarząd PKP Cargo porozumiał się ze stroną społeczną w kwestii postulowanej przez nią zmiany wynagrodzeń. Obie strony zgodziły się na odroczenie do końca 2016 roku terminu zawarcia porozumienia kończącego spór zbiorowy.
W ciągu kilku tygodni powinny rozpocząć się rozmowy zarządu spółki z przedstawicielami związków zawodowych na temat podwyżek wynagrodzeń w 2017 roku - zapowiedział prezes PKP Cargo Maciej Libiszewski.
Według niego w ostatnich miesiącach zarządowi spółki udało się uspokoić napiętą sytuację wewnętrzną w firmie i załagodzić nastroje społeczne, oddalając groźbę strajku. - Nie znaczy to, że nie spodziewamy się twardych i długotrwałych negocjacji ze związkowcami - powiedział prezes Libiszewski na konferencji prasowej.
Mam pytanie: W 2015 r. odszedłem po 42 latach pracy z PKP w ramach programu PDO, do chwili obecnej jestem na świadczeniu przedemerytalnym. 19 marca 2017 r. kończę 60 lat i nabywam prawa emerytalne.
Czy mam prawo do wykupu ulgi przejazdowej , przewidzianej dla emerytów, byłych pracowników PKP.
Moim jedynym i ostatnim zakładem pracy był PKP a konkretnie PKP Cargo.
PKP Cargo podniesie płace pracownikom. Ponad 200 zł na osobę.
Zarząd PKP Cargo zawarł porozumienie w ramach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Uzgodniono podwyżkę wynagrodzeń, której koszt wyniesie 26,7 mln zł do końca 2017 r.
Analityk: Za wzrost płac słono zapłacą akcjonariusze PKP Cargo.
Michał Sopiel, analityk BZ WBK, obniżył z „kupuj” do „sprzedaj” rekomendację dla akcji PKP Cargo po decyzji władz grupy o podwyżkach płac w firmie.
Od 1 września 2017 r. pracownicy przewoźnika dostaną podwyżki, których koszt tylko w tym roku sięgnie 27 mln zł. Michał Sopiel szacuje, że całoroczny koszt – wliczając składki na ubezpieczenie społeczne i pracownicze programy emerytalne – wyniesie 80 mln zł, co w dłuższej perspektywie odejmie od wartości akcji nawet 15 zł. To niemal jedna czwarta obecnego kursu.
Związki chcą podwyżek w PKP Cargo. Zarząd wyraża gotowość do rozmów.
Działające w PKP Cargo związki zawodowe wszczęły dialog w sprawie podwyżek w PKP Cargo. Chcą średnio 350 złotych. Prezes Czesław Warsewicz wyraził gotowość do rozmów, ale po ogłoszeniu rozszerzonego raportu za I kwartał 2018 roku.
Pracownicy PKP Cargo dostaną od 1 wrześnie 2018 r. podwyżki. Średnio na jednego pracownika przypadnie ok. 350 zł. Będzie to kosztowało firmę ok. 33,9 mln zł.
Średnio 180 zł podwyżki w PKP Cargo plus 250 zł premii.
Zarząd PKP Cargo porozumiał się ze związkami zawodowymi w sprawie podwyżek. Spółka podniesie wynagrodzenia od 1 września.
Szczegóły porozumienia opublikowała na swojej stronie organizacja zakładowa „Solidarności” w centrali przewoźnika. Jak czytamy. Podwyżka wszczęta od 1 września obejmie 180 zł brutto średnio na zatrudnionego na pełen etat – dla pracowników wynagradzanych według ZUZP. Dla pozostałych ustalona zostanie indywidualna wysokość wskaźnika. Dodatkowo tej grupie zostaną przyznane środki na podwyżkę w wysokości 145 zł brutto na zatrudnionego na pełen etat.
Do tego w terminie wypłaty wynagrodzenia za czerwiec 2018 r pracownikom zostanie wypłacano jednorazowa premia 250 zł brutto.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
