Wysłany: 28-02-2007, 04:39 Kolejarze chcą lepiej zarabiać
To, że atmosfera wokół wysokości wynagrodzeń na kolei gęstnieje i robi się coraz bardziej gorąca, nie ulega chyba wątpliwości. We wszystkich spółkach Grupy PKP pracownicy oczekują podwyżek.
Polskie Koleje Państwowe SA, które sprawują nadzór właścicielski nad PKP Polskie Linie Kolejowe monitorują relacje między zarządem PKP PLK i partnerami społecznymi w tej firmie. PKP S.A. ocenia działania zarządu PKP PLK jako zgodne z obowiązującym prawem i wychodzące naprzeciw oczekiwaniom pracowników tej spółki.
Zarząd PKP PLK przestrzega prawa obowiązującego w zakresie wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. (Ustawa z dnia 16 grudnia 1994 roku o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń w podmiotach gospodarczych oraz o zmianie niektórych ustaw, art. 3) i prowadzi w trybie dialogu społecznego negocjacje ze związkami zawodowymi.
Zarząd PKP S.A ocenia działania Zarządu PKP PLK jako wychodzące naprzeciw oczekiwaniom pracowników tej spółki, a jednocześnie zachowujące równowagę ekonomiczną firmy. Proces negocjacyjny jest prowadzony ze strony zarządu PKP PLK poprawnie. Zarząd zachowuje wszelkie wymagane procedury i przestrzega prawa w trakcie dialogu ze partnerami społecznymi. Propozycje dotyczące wzrostu wynagrodzeń przedstawione przez zarząd PKP PLK spełniają wymagania ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców – w szczególności art. 3 i art. 4 ustawy. W tej chwili średnie wynagrodzenie w spółce PKP PLK wynosi 2 200 zł brutto.
Żądania płacowe związków zawodowych w PKP PLK przekraczają możliwości ekonomiczne firmy, oznaczają przekroczenie dopuszczalnego maksymalnego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń ustalanego według przepisów ustawowych a ich spełnienie zachwieje równowagą ekonomiczną spółki.
Ze strony związkowej nie jest również przestrzegana wymagana prawem procedura. W szczególności dotyczy to, zastosowanej formy protestu, polegającej na blokowaniu torów. Taka forma protestu godzi w interesy podróżnych i ekonomiczne podstawy funkcjonowania firm kolejowych. Jej kontynuowanie oznacza złamanie zasady szczególnej ochrony obszaru kolejowego i zagrożenie dla bezpieczeństwa ruchu kojowego. Zarząd PKP PLK został zobligowany do działań zapewniających normalne funkcjonowanie ruchu kolejowego.
Zarząd PKP S.A. uznaje za zasadne przedstawione przez zarząd PKP PLK, priorytety spółki wśród których jest zapewnienie środków finansowych na wykonanie w najbliższych latach ogromnych inwestycji modernizacji linii kolejowych i pozyskanie środków Unii Europejskiej na ten cel. Poziom wynagrodzeń w każdej spółce Grupy PKP spółce musi być powiązany z efektywnością, wydajnością i wynikami finansowymi firmy.
źródło: za infoprzeslane przez : rzecznik prasowy PKP SA
_________________ Podróżny pamiętaj! Podróż pociągiem skraca czas przejazdu koleją. (S. Bareja)
Witam wszystkich -zapewne akcja awansowa/podwyżka/-już za nami może rozwiniemy temat :
-czy jesteście zadowoleni?
-czy wiecie ile wam dołożono?
-i.t.p.?
Z MOJEJ STRONY POWIEM ŻE DOSTAŁEM 100 -/POZOSTAJE PODZIĘKOWAĆ IRONICZNIE SZEFOWI ŻE TRAKTUJE PRACOWNIKÓW MŁODYCH I STARAJĄCYCH SIE NA RÓWNI Z INNYMI/
Osobiście nie rozumiem jednej rzeczy, dlaczego wszyscy - bez wyjątku - musieli otrzymać minimalną kwotę 50 zł ?
Mam na myśli wszelkiej maści pijaczków i obiboków, którzy także otrzymali podwyżkę, śmiejąc się do rozpuku z pozostałych osób...Kolejna podwyżka wedle złotej zasady: "czy się stoi, czy się leży po stóweczce się należy" ! A dla biurw pewnie marne 150 zeta też się znalazło ?...
Do Kuby76:
W systemie wynagradzania, jaki funkcjonuje na kolei, NIE WARTO być dobrym pracownikiem. To bez znaczenia, jakie posiadasz umiejętności - I TAK CI ZA TO NIE ZAPŁACĄ. Zamiast tego - w dużej liczbie pojawią się przydupasy chętni do żerowania na Twoich pomysłach, które następnie przedstawią całemu światu jako własne...
W PKP Energetyce też są podwyżki od 1 maja - płacone od 10 czerwca.
Od 135 do 165 zł na głowę, czyli średnio 150 zł. Znając życie to pupile dostaną 165, reszta i niepokorni 135. Podobnie jak w PLK u nas tyle samo dostanie stary pijus po zawodówce lub nawet podstawówce co wykształcony i chcący pracować młody człowiek.
Po tej podwyżce po 14 latach pracy wezmę na rękę ok. 1200 zł. Teraz biorę 1050.
_________________ Streszczajmy się. Świat jest przeludniony słowami.
Zdecydowanie powoli kolej zaczyna doceniać młodych... znczy sie finansowo. Jednak tak czy siak wszystko zależy od tego kto rozdaje kase docelowo.. czyli naczelnicy lub dyrektorzy...czy popierają ludzi pracy czy dupowłazów. W moim "pionie" naszczęście główną podstawą pdwyżki dla danego pracownika (znczy sie ile dostanie...) zależy od jego zaangażowania w prace. Przełożeni to widzą... wszystko widzą.. I ten kto się stara i dużo robi ma wiecej... ten co pwiem tak : "robi bo robi-żęby sie nie czepiali" - ma mniej. Minimum było 50 a max. 200 - i te max. dostały te osoby (z tych co wiem że dostały 200) zasłużyły, a bardziej zapracowały na to.
[ Dodano: 03-05-2007, 21:05 ]
PS. jestem zadowolony...
_________________ Jestem dyspozytorem własnego toru...
Mój naczelnik to debil! Przepraszam za epitet, ale w stosunku do niego to i tak komplement. W sekcji ma kilku przydupasów i oni co roku mają podwyżki plus premie indywidualne za dupowłastwo. Pozostali podwyżki mają raz na 3-5 lat, a o dodatkowych premiach mogą zapomnieć. Najdziwniejsze w tym wszystkim jest to, że dyrekcja we Wrocławiu wszystko wie, ale wogóle nie reaguje. Ten nasz debil, zresztą stary komuch z układami, robi sobie co chce i wszystkim śmieje się w twarz.
_________________ "Aby dowiedzieć się kto naprawdę tobą rządzi, sprawdź kogo nie wolno ci krytykować" - Voltaire.
Pracuje w PLK więc już wiadomo jakie były "u nas" podwyżki ,napisze natomiast ile dostali podwyżki pracownicy z Małopolskiego PR . Otóż na początku padło hasło po sto złotych po podziale okazało sie że jest po 90 zł .Pracownicy podejrzewają że beton obciął wszystkim po dysze przez co zwiększyli sobie pule na podwyżki
Cytat:
Beatrycze, nie wiesz co robi się z takimi palantami? Chcesz instrukcję na priv?
Ja poproszę mam podobnego nieudacznika-betona w sekcji jako szefa
_________________ Nigdy nie kłóć się z Idiotą - najpierw zniży Cię do swojego poziomu a potem pokona doświadczeniem
Nie wiem jak jest w innych spółkach ale w PLK naczelnicy i dyrekcja są na kontraktach. Wiec ich nie dotyczy podwyżka. Zatem dla siebie napewno nie wezmą. Jednak dalej pozostaje problem dupowłastwa!
_________________ Jestem dyspozytorem własnego toru...
W PR tylko dyrektorzy są na kontraktach natomiast naczelnicy są już na normalnych etatach a wspomniane podwyżki rozdzielają właśnie według swojego widzimisię naczelnicy .
_________________ Nigdy nie kłóć się z Idiotą - najpierw zniży Cię do swojego poziomu a potem pokona doświadczeniem
W zakladzie taboru we Wroclawiu to juz druga podwyzka srednio 120zl ale z tego co wiem to i tak nie uda im sie powstrzymac emigracje mlodych maszynistow. jeszcze troche a wladza sama zasiadzie za nastawnikami lokomowyw
Wiadomo już jakie podwyżki dostaną pracownicy spółek kolejowych grupy PKP w tym roku. Okazuje się, że największe podwyżki otrzymają pracownicy najsłabszych spółek, przynoszących od lat wysokie straty. W porównaniu do nich pracowników rentownych spółek czeka nawet dwukrotnie niższy wzrost wynagrodzeń.
I tak podwyżki w wysokości
ok. 6% dostaną pracownicy PKP Przewozy Regionalne (227 mln zł straty w 2006 roku) i PKP Polskie Linie Kolejowe (74 mln zł straty).
5% - PKP Energetyka (25 mln zł zysku).
4% - PKP Intercity (30 mln zł zysku).
3,4% - PKP SA (nie podano jeszcze do publicznej wiadomości).
3% - PKP SKM (1,9 mln zł zysku), PKP Cargo (53 mln zł zysku) i PKP LHS (65 mln zł zysku).
W spółkach Polskie Linie Kolejowe, Przewozy Regionalne, Intercity i SKM wskaźniki wzrostu wynagrodzeń zostały wynegocjowane i zapisane w porozumieniach ze związkami zawodowymi, w pozostałych, ze względu na brak porozumienia ze związkami, wskaźniki przyjęto uchwałami zarządów.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
. I ten kto się stara i dużo robi ma wiecej... ten co pwiem tak : "robi bo robi-żęby sie nie czepiali" - ma mniej. Minimum było 50 a max. 200 - i te max. dostały te osoby (z tych co wiem że dostały 200) zasłużyły, a bardziej zapracowały na to.
