Piotruś tak to już jest w takiej firmie jak IC banda biurokratów nie chce albo nie potrafi wprowadzić klarownych i normalnych zasad wynagradzania i awansowania pracowników. ZZ przyklepują te gnioty jak np. widełki dla maszynisty 1250 - 3750 bez określenia dla kogo 1250 a dla kogo 3750. Czyli burdel awansowy gotowy ale jaka dowolność - swoi, BMW mile widziani. Wszystkie publikacje naukowe "mówią", że prowadzi to do patologii i szkodzi firmie. Wobec tego wykształcenie władzy i pijących z nimi związkowców jest cienkie albo mają to głęboko w dupie - a może jedno i drugie? Papierowo pasuje - życiowe nie bardzo.
_________________ "Płynie się zawsze do źródeł pod prąd, z prądem płyną śmiecie"
Zbigniew Herbert
Gumiś, skoro tak srasz na tę firmę, to po co w niej jeszcze pracujesz? Wszyscy są głupi, niedouczeni, tylko Ty, światły, świetnie wykształcony maszynista masz rację i receptę na wszystko.
Zostałeś przeniesiony z Cargo, gdzie również istniały różnice w wynagrodzeniu zasadniczym i to wcale nie małe. oczywiście max dla działaczy związkowych, minimum dla tych, którzy wielokrotnie podpadali. Reszta w średnich stanach, aczkolwiek między nimi też spore różnice. Czy obecny stan, to wina IC?
Uważam, że wcale nie muszą być równie wynagrodzenia na tych samych stanowiskach, bo każdy z nas pracuje inaczej, inaczej do tej pracy podchodzi i inaczej nawet prowadzi pociąg, co najlepiej mogą ocenić pasażerowie.
Jako "najlepszy" maszynista chyba nie chcesz zarabiać tyle samo, co te miernoty, które tylko z nazwy wyjonują ten zawód???
Współwina!
Jeden z decydentów IC zeznał w Sądzie, że w czasie typowania i rekrutacji do IC władza była świadoma różnic płacowych a mimo to nie wykonała żadnego ruchu aby tą tendencję zahamować lub ograniczyć. Przypominam, że IC przejmując pracowników "Cargo" w ramach 23.1. zrobiło to całą odpowiedzialnością prawną i świadomością, że ponosi odpowiedzialną za zaistniałą sytuację. ZZ miały to w dupie nie zapisując w Pakcie Gwarancji tego zjawiska i zapisów powodujących ich zmianę! Skoro Pracodawca był świadomy tego co jest i ZZ również to trzeba tą żabkę zjeść. Bardziej karkołomnym jest to, że na pytanie Sądu Pracodawca odpowiada, że nie "prostował" wynagrodzeń bo nie było awansów! Co mają awanse do dyskryminacji płacowej??? Nie przeszkadzało to jednak w przyjmowaniu przez IC do pracy pracowników już nie w ramach 23.1. za dużo większe wynagrodzenie tłumacząc to tym, że za takie wynagrodzenie jakie mają obecni pracownicy nikt pracować nie będzie i uzupełnienie kadr za 1.200 będzie niemożliwe. A "starzy"? Ano tłumaczyło się to tym, że i tak niczego poza prowadzeniem pociągu nie potrafią i są starzy i nikt ich nie zechce, więc nie uciekną i nie będą narzekać ciesząc się z tego, że pracują.
"Najlepszy"? - co to za określenie? Co to znaczy "dobry maszynista"? Wykonujący swoje obowiązki znaczy "dobry". Jeżeli nie wartościuje się pracy w ramach obiektywnych przesłanek to już na starcie jest kicha. A po co zapisywać kryteria awansu? Ano po to aby promować tezę BMW i jemu podobni. Zapytaj dla kogo jest te proponowane 3.750 z grupy i jak do tej kwoty dojść?
A na moją pracę w IC odpowiem przewrotnie - dlaczego ja mam się zwalniać -może zwolnią się "oni" a może ktoś ich wreszcie oceni i zwolni?
_________________ "Płynie się zawsze do źródeł pod prąd, z prądem płyną śmiecie"
Zbigniew Herbert
Gumiś,wszystko pięknie i ładnie.Sytuacja była by inna gdyby ludzie masowo składali wypowiedzenia,w tedy na górze może coś się ruszyło!Ja z tej firmy odszedłem w styczniu,jestem zadowolony z pracy u nowego pracodawcy,żałuje tylko że wcześniej tego nie zrobiłem!
Zadowolenie z "podwyżek" osiąga szczyt.
Widać po ruchach zwiącholi, że zależy im tak na wyrównywaniu dysproporcji jak nigdy przedtem!
Obronili "musik" a tym samym nie narazili się samym sobie - ten co miał dużo, bedzie miał jeszcze więcej.
Powinni być z tego dumni - ciekawe ilu im podziękuje oddając legitymacje członków związku?
Może tak upublicznić ile mają z grupy ci którzy decydowali o podwyżkach?
_________________ "Płynie się zawsze do źródeł pod prąd, z prądem płyną śmiecie"
Zbigniew Herbert
Podobno w Gdyni jest wyrok w sprawie o dyskryminację w wynagrodzeniu w drużynach konduktorskich IC. Podobno nawet wisi ksero wyroku.
Ma ktoś sprawdzone info -a może skan wyroku?
Może być na PW.
_________________ "Płynie się zawsze do źródeł pod prąd, z prądem płyną śmiecie"
Zbigniew Herbert
Oporniku - ma to znaczenie skąd jestem? Jesteś żałosny.
_________________ "Płynie się zawsze do źródeł pod prąd, z prądem płyną śmiecie"
Zbigniew Herbert
kryniczanin -Usunięty- Gość
Wysłany: 20-07-2011, 09:17
Panowie oporny301, i gumis, proszę o spokojną merytoryczną dyskusję bez wycieczek osobistych. W przeciwnym wypadku będę zmuszony do udzielenia "nagród".
Gumiś, skoro tak srasz na tę firmę, to po co w niej jeszcze pracujesz? Wszyscy są głupi, niedouczeni, tylko Ty, światły, świetnie wykształcony maszynista masz rację i receptę na wszystko.
Odpowiedź jest prosta, prywatni przewoźnicy filozofów nie potrzebują. Takich co publicznie s**ją we własne gniazdo szybko się pozbywają. Z Cargo się go pozbyli, PR go nie chcą. Bidula niereformowalny.
_________________ Jeśli wrogowie cię chwalą, musiałeś popełnić błąd.
(August Bebel)
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
Wszystkie publikacje naukowe "mówią", że prowadzi to do patologii i szkodzi firmie. Wobec tego wykształcenie władzy i pijących z nimi związkowców jest cienkie albo mają to głęboko w dupie - a może jedno i drugie? Papierowo pasuje - życiowe nie bardzo.
