[Pirat]

Ostatni rok studiów to czas, gdy młodzi ludzie zaczynają poważnie myśleć o samodzielnym życiu, a co się z tym wiąże - przyszłej pracy. Wielu z nich jeszcze w trakcie nauki rozpoczyna poszukiwania wymarzonego zajęcia, a nawet podejmuje pierwszą pracę. Sposobów na jej poszukiwanie jest wiele. Na początku jednak warto skorzystać z internetowych biur pośrednictwa pracy, które posiadają wachlarz ofert zatrudnienia, a niektóre zawierają także wskazówki dotyczące właściwego przygotowania dokumentów aplikacyjnych.

Wielu ekspertów twierdzi, że to właśnie odpowiednio przygotowane dokumenty aplikacyjne są kluczem do sukcesu w poszukiwaniu pracy. Zazwyczaj zawierają one życiorys, potocznie zwany CV oraz list motywacyjny. Dostarczają potencjalnemu pracodawcy podstawowych informacji o kandydacie, jak również są swego rodzaju wizytówką – dlatego należy zadbać o ich profesjonalny wygląd. Dokumenty aplikacyjne powinny być napisane na komputerze, z wykorzystaniem czytelnej czcionki i półtora wierszowej interlinii. Według przyjętego kanonu dokumenty powinny być przejrzyste, a więc niewskazane jest stosowanie udziwnień, jak na przykład żywych kolorów czy innowacyjnych rozwiązań graficznych. Nie należy również przesadzić z długością. Jedno – lub dwustronicowe CV jest w zupełności wystarczające. Pamiętajmy również, aby zadbać o poprawność gramatyczną i ortograficzną.

Istotą CV jest przedstawienie określonych wydarzeń z życia kandydata związanych z jego edukacją, doświadczeniem zawodowym i posiadanymi umiejętnościami. Ma ono również przybliżyć potencjalnemu pracodawcy obraz kandydata jako człowieka, dlatego warto wskazać swoje zainteresowania. Zaleca się umieszczenie w życiorysie zdjęcia kandydata, należy także pamiętać o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Natomiast w liście motywacyjnym kandydat przedstawia powody, dla których ubiega się o dane stanowisko i wyjaśnia, jakie jego cechy, umiejętności i predyspozycje spowodują, że będzie dobrze wykonywał powierzone mu zadania.

Kolejnym krokiem do zdobycia wymarzonej pracy jest rozmowa kwalifikacyjna. Warto się do niej dobrze przygotować. Kandydat powinien zdobyć lub odświeżyć informacje o profilu działalności firmy, przemyśleć, co chce powiedzieć i o co zapytać. Należy również pamiętać o czystym i schludnym wyglądzie. Rozmowa powinna przebiegać swobodnie, ale nie można przesadzić z otwartością i bezpośredniością. Żarty pozostawmy na później. A tematu wysokości zarobków nie traktujmy jako tematu przewodniego rozmowy.

źródło: Stefczyk.Info