Uchwałą 06/2013 z dnia 3 stycznia 2013 roku Zarzad PKP Intercity przyjąl do stosowania taryfikator potrąceń premii, zacznie obowiązywac od 1 kwietnia 2013.
To podajcie mi nazwiska wraz z adresami tych osób, które o tym zdecydowały.
Malinowski, Celejewski, Horodynski a adres to Zelazna 59a.
Zobaczymy twardzielu co zrobisz
Niektore z tych punktow absurdalne niektore nie. Ostatnio jeden kolezka kasowal mi bilet i byl wstawiony. Pewnie powinien dostac premie od Rodrigeza
Nie rozumiem skąd to oburzenie z powodu nowego regulaminu premiowania. Jeśli komuś coś w aktualnej pracy nie pasuje to przecież może się zwolnić i poszukać sobie innej, lepszej pracy. Nikt nikogo na siłę w tym PKP IC nie trzyma. A jeśli chcecie tam pracować z własnej nieprzymuszonej woli to musicie przyjąć warunku pracy i płacy oferowane przez pracodawcę.
Wiem, że gadam jak ultraliberał, ale jako antysocjalista nie akceptuję irracjonalnej postawy roszczeniowej proletaryatu względem chlebodawcy. Co nie oznacza, że wymysły betonu PKP IC mi się podobają. Niektóre punkty, jak karanie za krytykowanie spółek Grupy PKP uważam za absurdalne, godne komediowego geniuszu Stanisława Barei. Ale jak już napisałem, nie podoba mi się ta praca to szukam sobie innej. Albo zakładam własną firmę. Po co się męczyć na tej kolei i znosić kretyńskie idiotyzmy betonu? Kolei i tak nie zmienicie a betonu nie wyeliminujecie. Ale możecie odmienić swoje życie poprzez zmianę pracy na inną...
_________________ Tylko człowiek wolny się buntuje,
niewolnicy są posłuszni.
To nie jest regulamin premiowania. W IC nie ma regulaminu premiowania, a jedynie załącznik do ZUZP. To co spłodziło towarzystwo wzajemnej adoracji, to taryfikator kar.
klimeu44, nie ma regulaminu premiowania? To by oznaczało, że pracownicy nie wiedzą za co otrzymują premię. A dostają standardową premię procentową, choć trudno to nazwać premią skoro jest obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia. Jest jeszcze tzw. premia indywidualna (uznaniowa), zazwyczaj wypłacana przydupasom naczelników i dyrektorów.
Rozumiem, że taryfikator kar dotyczy premii procentowej. Ile ta premia wynosi w PKP IC? 15 proc. podstawy (wynagrodzenia zasadniczego)?
_________________ ⚠ Bossowie związków zawodowych, zarządy i rady nadzorcze spółek PKP to partacze, nieudacznicy, ludzie niekompetentni! Jest to banda kretynów, idiotów i darmozjadów pierdzących w stołki, którym los PKP zwisa i powiewa!
Noema ma rację i w sumie wszyscy chyba wiedzą o tym, że u nas w wielu miejscach pracy premia to po prostu stały składnik wynagrodzenia. Tak się głupio przyjęło i zostało. Pracownik nie jest nagradzany za dobre, tylko karany za złe - wtedy "jedzie mu się po premii", co powoduje oczywiście okrzyki oburzenia. W miejscu, w którym pracowałem (nie na kolei) jedna kobieta spartoliła coś w robocie i kierownik zabrał jej premię - jakaż była awantura, doszło aż do najwyższych szczebli! Już, już kobiecina skargę o mobbing pisała...
A co by było, gdyby zamiast taryfikatorów kar, cofnąć premie procentowe i wprowadzić taryfikatory nagród? To też krok w strone podwyższania standardów, ale taki jakiś bardziej... pozytywny? Nie wiem jak jest na kolei, ale chyba niewiele rożni się ona od innych miejsc pracy?
ciekawy jestem jak będzie wyglądał kręgosłup konduktora IC po "pomaganiu w wniesieniu i rozlokowaniu bagażu" podróżnych, którzy o to poproszą.. szczególnie w sezonie wakacyjnym, gdzie przeciętna torba waży około 30-40 kg. Rozumiem taką usługę w wagonie sypialnym, gdzie podróżny płaci za dodatkową obsługę i przeciętnie podróżuje 30 - 50 osób. Dobrze, że nie zostałem konduktorem, bo byłbym tragarzem...
Niestety trzeba szczerze przyznać, że konduktor czy kierownik pociągu w społeczeństwie jest traktowany jak boy hotelowy (oddźwierny), taki cieć; przynieś, wynieś, podaj a może wkrótce i posprzątaj. Dziwne, że sama władza kolejowa -pracodawca utwierdza społeczeństwo w tym przekonaniu. Gdyby IC nie było w Europie to prawdopodobnie wprowadzono by karę chłosty dla niegrzecznej obsługi pociągu.
Od tego tygodnia konduktorzy i kasjerzy PKP Intercity muszą lepiej dbać o swój wygląd oraz o język, jakim zwracają się do klientów. Inaczej grozi im utrata premii.
Przewoźnik wprowadza taryfikator potrąceń premii dla pracowników bezpośredniej obsługi klienta. Zuzanna Szopowska, rzecznik PKP Intercity, wyjaśnia, że chodzi o ujednolicenie zasad potrąceń premii za naruszenie obowiązujących w spółce standardów obsługi pasażerów. Taryfikator i zasady obsługi pasażerów obowiązują kasjerów oraz drużyny konduktorskie.
Comiesięczne premie pracowników mogą być uszczuplone o 30-70 proc. Wielkość utraconej premii będzie zależała m.in. od tego, czy naruszenie zasad obsługi klienta nastąpiło po raz pierwszy, czy zdarzało się już wcześniej.
Jako naruszenie standardów obsługi pasażerów przewoźnik uważa m.in.:
* zaniechanie używania zwrotów grzecznościowych w trakcie kontaktu z klientem,
* pracę w ubiorze, którego elementy odbiegają od obowiązujących w PKP Intercity wzorów, z przyczyn leżących po stronie pracownika,
* palenie tytoniu przez umundurowanego pracownika w przedziale służbowym czy na stanowisku pracy
W każdym przypadku, w którym może dojść do potrącenia premii, prowadzone będzie najpierw postępowanie wyjaśniające.
Pracownicy PKP Intercity zostali poinformowani o nowych zasadach w styczniu. Dokument został uzupełniony o uwagi strony społecznej.
"... Dokument został uzupełniony o uwagi strony społecznej... ". Niestety, nie widziałem poprawionej wersji. Wiem tylko, że taryfikator wprowadzono " na próbę " od 01.04.2013 i będzie "testowany" do końca czerwca. Lecz nie to mnie ciekawi. Otóż, w znanej mi wersji nie było informacji ,jak długi będzie okres, po którym ewentualne potrącenie premii, nie będzie traktowane jako kolejne ? Miesiąc, kwartał, rok, czy do emerytury? >Grad<, dla jednych 200 zł. to będą przysłowiowe grosze na waciki, lecz przy skromnych zarobkach, to poważny ubytek.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
