Jakie podwyżki otrzymają pracownicy PKP Intercity?
Dwie jednorazowe nagrody po 900 zł brutto zamiast comiesięcznej wypłaty w kwocie 500 zł brutto. Takie są ustalenia z lipcowego spotkania dotyczącego podwyżek wynagrodzeń w spółce organizacji związkowych z przedstawicielami zarządu PKP Intercity.
Czy pracownicy PKP IC dostaną premię z okazji 20-lecia spółki?
Przedstawiciele trzech organizacji związkowych, MKK NSZZ “Solidarność”, Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Polsce oraz Federacji ZZK, działających w PKP Intercity wystosowali pismo do prezesa przewoźnika w sprawie przyznania pracownikom gratyfikacji pieniężnej z okazji 20-lecia istnienia spółki.
Zakończył się dialog społeczny ws. podwyżek w PKP Intercity
Koszt podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników wynagradzanych wg ZUZP w średniej wysokości 650 zł znacząco przekracza aktualne możliwości finansowe PKP Intercity. Taka informację przedstawił zarząd przewoźnika podczas spotkania z Organizacjami Związkowymi działającymi w spółce.
No cóż, inflacja wysoka powoduje też to, że pracownicy w PKP chcą lepiej zarabiać, ponieważ wszystko drożeje i nie ma się co temu dziwić.
Tylko to jest zła sytuacja, jeżeli INFLACJA idzie w górę, ceny rosną na rynku, a płace w niektórych zawodach nie są zwiększane, bo nie stać na to pracodawców.
I takich ludzi skasuje się na biedę, bo przy takich cenach, jakie są, nie mogą niektórych rzeczy kupować, bo nie stać tych ludzi.
Inflacja, to są dodatkowe opłaty, wliczone w cenę usług i produktów. I Żeby stać było ludzi na takie, wyższe ceny, musza więcej zarabiać.
A nie wszędzie są w firmach podwyżki.
Premię też nie są co miesiąc w firmach, tylko są co pół roku, a nawet i co roku.
Mało którą firmę w dzisiejszych czasach stać byłoby na miesięczne premię. To tak, jakby się podwyższyło pensję pracownikom o parę złotych albo o więcej.
Koniec sporu zbiorowego w PKP Intercity. Będą podwyżki dla pracowników
Spór zbiorowy w PKP Intercity między pracownikami, a zarządem spółki dobiegł końca. Pracownicy przewoźnika otrzymają minimum 400 złotych podwyżki, a spółka zobowiązała się także do wprowadzenia premii motywacyjnych w wysokości do 6% wynagrodzenia zasadniczego.
Związkowcy chcą 500 zł podwyżki dla pracowników PKP IC
Przedstawiciele organizacji związkowych działających w PKP Intercity wystosowali do Marka Chraniuka prezesa PKP Intercity pismo, w którym wnoszą o wdrożenie podwyżek wynagrodzeń.
Związki Zawodowe wnoszą o wdrożenie z dniem 1 sierpnia 2022 r. podwyżkę wynagrodzeń dla pracowników PKP Intercity wynagradzanych zgonie z zapisami ZUZP w kwocie 500 zł do wynagrodzenia zasadniczego plus pochodne przeciętne na jednego zatrudnionego a także proporcjonalną podwyżkę wynagrodzenia dla pracowników wyłączonych z zasad wynagradzania wg ZUZP a wynagradzanych wg wskaźnika.
No to jeżeli pracownicy PKP chcą podwyżek ( a mają rację, bo wpływ na to ma wysoka albo coraz wyższa inflacja i drożyzna ), to i wyższe ceny biletów.
Bo z czegoś przewoźnik musi dać swoim pracownikom podwyżkę.
A więc trzeba więcej pobierać z biletów od podróżnych, żeby było z czego podwyższyć pensję dla pracowników.
Podpisaniem protokołu rozbieżności zakończyło się poniedziałkowe spotkanie zarządu PKP Intercity ze związkami zawodowymi.
Podczas dyskusji przedstawiciele przewoźnika poinformowali, że w chwili, kiedy spółka jest w trakcie negocjacji dużych kontraktów kosztowych oraz opracowywania budżetu na 2023 rok, spółka nie może na dzień dzisiejszy zobowiązać się do realizacji postulatu podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników wynagradzanych wg ZUZP, w średniej wysokości 500 zł oraz w proporcjonalnej wysokości dla pracowników wyłączonych z zasad wynagradzania wg ZUZP.
Podczas czwartkowego spotkania przedstawicieli PKP Intercity ze stroną społeczną nadal nie osiągnięto porozumienia ws. wzrostu wynagrodzeń dla pracowników przewoźnika.
Podczas rokowań w ramach sporu zbiorowego, przedstawiciele PKP Intercity odnieśli się ze zrozumieniem do postulatu zwiększenia wynagrodzeń, jednakże podkreślili, że sytuacja spółki w 2023 roku będzie niezwykle trudna, ponieważ znaczny wzrost kosztów nie zostanie zrównoważony analogicznym wzrostem przychodów.
Nie dziś, a dopiero w przyszłym tygodniu odbędą się kolejne rozmowy zarządu PKP Intercity ze Stroną społeczną na temat wdrożenia podwyżki dla pracowników przewoźnika.
O prolongatę przerwy w rokowaniach wystąpił zarząd PKP Intercity. Jak się dowiedzieliśmy, w spółce przedłuża się proces planowania budżetu co w ocenie przewoźnika ma kluczowy wpływ na możliwości sfinansowanie postulowanych podwyżek wynagrodzeń.
Kolejne spotkanie ma się odbyć do 16 listopada 2022 r.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
