[Beatrycze]

Kiedy i jak pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracownika?

Kontrola trzeźwości to rutynowe badanie na zawartość alkoholu oraz środków działających podobnie jak alkohol, pewnej grupy pracowników przed dopuszczeniem do pracy. Jest to uprawnienie pracodawcy mając na względzie zapewnienie ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób albo ochrony mienia.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/11213388,kiedy-i-jak-pracodawca-moze-wprowadzic-kontrole-trzezwosci-pracownika.html

[Beatrycze]

Pozytywny wynik kontroli trzeźwości pracownika

Stwierdzenie przez pracodawcę, że pracownik stawił się w pracy pod wpływem alkoholu może w pewnych okoliczność powodować konsternację, w szczególności jak będzie ro miało miejsce po raz pierwszy. Lepiej zawczasu wiedzieć jak należy w takiej sytuacji postępować.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/11222035,pozytywny-wynik-kontroli-trzezwosci-pracownika.html

[Beatrycze]

Pracownik po alkoholu. Jakie konsekwencje dla pracodawcy i pracownika?

Często po świętach czy długich weekendach albo popularnych imieninach Policja zatrzymuje pojazdy i prewencyjnie kontroluje trzeźwość kierujących. Jakie ma to konsekwencje dla pracodawcy gdy pomiar dotyczący pracownika nie wskazuje zero.

Więcej:
https://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/11230147,pracownik-po-alkoholu-jakie-konsekwencje-dla-pracodawcy-i-pracownika-zatrzymanie-prawa-jazdy.html