O zakup TK Telekom starają się Netia, Hawe oraz GTS – dowiedział się nieoficjalnie portal „Rynek Infrastruktury”. Wszystkie trzy firmy znają bardzo dobrze TK Telekom, gdyż są jej partnerami, korzystając z kolejowej infrastruktury. uczestniczyły w nieudanej próbie prywatyzacji tej spółki, która miała miejsce dwa lata temu.
Właśnie dotarła wiadomość potwierdzona pismem Zarządu TK Telekom, że wypracowany w grudniu 2014r. Pakt Gwarancji Pracowniczych nie będzie podpisany, mimo wcześniejszych zapewnień, że właściciel, czyli PKP S.A. nie ma do niego zastrzeżeń. Pakt zostaje całkowicie odrzucony, bo Zarząd nie musi go podpisywać.
Kolejne PDO , (już nie wiem które w historii firmy) właśnie trwa nagonka i straszenie pracowników , że jeśli dobrowolnie się nie zgłoszą, to zostaną wywaleni na bruk.
Przecież trzeba sprzedać firmę jak najlepiej, czyli z najmniejszą liczbą zatrudnionych, a i ewentualny Pakt Gwarancji Pracowniczych będzie "tańszy". Pracownik jest tylko towarem i to najbardziej niedochodowym. Kto zatrudni prawie 60 letnich dziadków? a takich tu jest większość.
Związki zawodowe działające w należącej do PKP spółce TK Telekom rozpoczęły okupację siedziby spółki – poinformował w czwartek późnym wieczorem rzecznik prasowy NSZZ "Solidarność" Marek Lewandowski.
Zakończyły się rozmowy zarządu TK Telekom z przedstawicielami związków zawodowych - podała w komunikacie spółka TK Telekom. Związkowcy oświadczyli, że nie są zadowoleni z efektu rozmów i we wtorek podejmą decyzje ws. dalszych działań. Nie wykluczają strajku.
Pracownicy TK Telekom z 5-letnią gwarancją zatrudnienia.
– Zarząd TK Telekom stara się w jak największym stopniu zabezpieczyć interesy zatrudnionych, dlatego w porozumieniu z przedstawicielami rady nadzorczej i właścicielem wypracowana została propozycja Gwarancji Pracowniczych. Są to gwarancje, które będą chronić pracowników w przypadku zmiany właściciela nawet do 5 lat od daty sprzedaży spółki – czytamy w oświadczeniu przesłanym przez zarząd TK Telekom.
W piśmie tym same cuda, średnia odprawa to 67000 czyli 4660 miesięcznie. Pozwalam sobie zauważyć że średnia brutto w firmie to 4500zł co po odliczeniu składek daje 3700zł z dodatkami, czyli wysługą lat, węglem, premią, uciążliwym itp. A rekompensata ma być liczona od pensji zasadniczej czyli ok 2700 razy 15 m-cy daje ok 40.000
Zarząd pomylił się raptem o ok 27.000. Ale w Polskę już poszło jak duże odprawy otrzymamy? Po za tym, jaka to gwarancja zatrudnienia, jeśli wystarczy dać maksymalnie 40.000 za 60 miesięcy obiecanej pracy czyli 666zł za miesiąc. Skąd panowie z zarządu wytrzasnęli 80.000 odprawy. Mam prawie 40 lat pracy i jakby nie liczyć to nie wychodzi mi więcej jak 45.000zł. Przyjdzie biedować przez wiele lat, bo emerytura dopiero przy 67 latach.
W Polsce nie zatrudnia się ludzi około 60-ki, niestety.
W dniu wczorajszym tj. 17 kwietnia 2014 w godzinach wieczornych uzgodniono treść zapisów Paktu Gwarancj Pracowniczych dla pracowników spółki TK Telekom. Zapewniono w przypadku prywatyzacji spółki gwarancje zatrudnienia w zależności od stażu pracy na okres od 2 do 5 lat oraz odpowiednio odszkodowania za ewentualne niedotrzymanie okresów gwarancyjnych przez nowego pracodawcę w wysokości 6/10/18 miesięcznych ekwiwalentów liczonych jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy pracownika.
Równiez pracodawca zobowiązał się do wypłaty premi prywatyzacyjnej dla pracowników
w wysokości uzależnionej od stazu pracy w spółce w wysokości średniego wynagrodzenia urlopowego pomnożonego przez wskaźniki 0,8 / 1,0 /1,2 .
Okres obowiązywania zakładowych przepisów prawa pracy tj. ZUZP ustalono na 2 lata plus sześciomiesięczny okres wypowiedzenia, porozumienia towarzyszące na okres 3 lat.
Zarządy spółek PKP SA i Netia porozumiały się w sprawie warunków transakcji sprzedaży spółki. W piątek strony podpisały umowę przedwstępną, która zakłada zbycie 100% udziałów za ponad 221 mln zł. Obie strony czeka teraz proces pozyskania zgód korporacyjnych i administracyjnych.
A propos Netii, której PKP chce sprzedać TK Telekom...
Wyniki Netii po pierwszym kwartale nie rzucają na kolana. Firma traci abonentów, chociaż przybywa jej klientów, którzy sięgnęli po jej ofertę telewizyjną. W spółce wciąż trwają restrukturyzacja i zwolnienia.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
