[Mystasia]

Witam. Mam takie "małe" pytanko. Jak myślicie, a może wiecie czy grafik pracy albo jak kto woli plan dyżurów podlega ochronie danych osobowych ?
Konkretnie chodzi mi o taką sytuację:
Jest sobie grafik ułożony przez zawiadowczynię dla dyżurnych ruchu na jakimś tam posterunku dajmy na to XYZ. Teraz przychodzi do takiej zawiadowczyni pracownik np. automatyki (lub innego pionu) i pyta czy może zobaczyć grafik posterunku XYZ. Powiedzmy, że ma tam np. jakieś zaplanowane prace i chciałby wiedzieć czy będzie tam "dożarta" dyżurna czy taka z którą da się współpracować. Chodzi o zwykłego pracownika automatyki (montera), a nie zawiadowcę, naczelnika czy kontrolera.
Czy takie "zwykły" pracownik ma prawo zobaczyć taki grafik czy to podlega ochronie danych osobowych i nie wolno mu pokazywać tego? Może ktoś wie czy są jakieś konkretne przepisy na to, jakiś paragraf albo cokolwiek co reguluje tą sprawę?

Pozdrawiam

[leo1407]

Grafik pracy nie jest dokumentem podlegającym ochronie na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych pod warunkiem, że nie zawiera żadnych istotnych danych osobowych osób w nim ujętych. Zwykle grafiki pracy zawierają tylko imię i nazwisko pracownika ewentualnie jego stanowisko. To za mało, by uzasadnić zakaz jego pokazywania innym, zainteresowanym pracownikom. Gdyby grafik zawierał np. adresy lub - co gorsze - PESELE - to byłaby zupełnie inna sytuacja. Grafik opracowywany jest dla pracowników i do służbowego wykorzystania więc nie powinno być żadnego problemu z możliwością zapoznania się pracowników z zaplanowanymi służbami. Jeśli ktoś twierdzi, że grafik zawierający imiona i nazwiska oraz stanowiska podlega ochronie na podstawie w/w ustawy - opowiada bzdury.

[Mystasia]

Tak też właśnie myślałem. Tyle, że w dzisiejszych czasach wszyscy mają paranoję i wszystko traktują jako dane osobowe.