jak, napisz o którą spółkę chodzi i o jaki system pracy, bo tę kwestię reguluje Kodeks pracy, ale pracodawcy mogą oferować pracownikom bardziej korzystne warunki niż ustawowe minimum.
_________________ Tylko człowiek wolny się buntuje,
niewolnicy są posłuszni.
W PLK jest tak: Swoje wynagrodzenie zasadnicze podziel przez normę godzin w danym miesiącu (w czerwcu to 160 godzin a więc przez 160) wyjdzie Ci stawka godzinowa w danym miesiącu.Potem pomnóż to przez liczbę przepracowanych godzin niedzielnych.I tyle powinno być na pasku do wypłaty.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum