Pracownik Intercity wypełniający normalnie swoje obowiązki może dostać od swojego Dyrektora premią kwartalną Natomiast pracownik , który wykaże się np. dbałością o interes Spółki może dostać DYPLOM
Jakie są kryteria otrzymania dyplomu ??? Już opisuję :
Przede wszystkim trzeba być na bieżąco z informacjami i przepisami dotyczącymi np. osób narażających twoją firmą na straty (czasem w dziesiątkach tysięcy zł)
Trzeba też wykazać się kreatywnością i doprowadzić do ujęcia typa , a może to nie być łatwe skoro udaje mu się naciągać twoją firmą na takie straty !
Nie możesz narazić na jakiekolwiek niebezpieczeństwo siebie oraz osób trzecich !
Kiedy na skutek twojego działania osobnik zostanie ujęty, zajmą się nim odpowiednie instytucje , wszyscy odetchną z ulgą OTRZYMASZ OD SWOJEJ FIRMY DYPLOM
Bądż skromny i nie myśl o jakiejkolwiek gratyfikacji z tym związanej czy choćby jakimś firmowym gadżecie dla twojego dziecka , nie jesteś przecież pazerny i rozumiesz , że twarda okładka do dyplomu to również koszty
I niech cię nie zniechęci fakt , że zatrzymany osobnik po zwolnieniu zaczął cię szukać i odgraża się co może doprowadzić cię lub twoich bliskich do utraty zdrowia !
Jeśli nawet wrócisz i zobaczysz pod stacją spalony wrak twojego samochodu to widok Dyplomu na ścianie przywróci twój uśmiech i zmotywuje do dalszych działań
[ Dodano: 27-10-2017, 19:22 ]
A jeśli spełnisz kryteria i nie otrzymasz dyplomu to pobierz ten który wstawiłem , dopisz sobie dane , opraw w ramkę i zastanów się czy warto narażać swoje zdrowie czy mienie .
Wydaje się ,że w takich przypadkach pan prezes powinien pofatygować się osobiście i uścisnąć dłoń
Swoją drogą takie sytuacje dobitnie pokazują jak władza traktuje swoich podwładnych.
A wystarczyłby mały gest ze strony firmy i pracownik byłby usatysfakcjonowany.
Dyplom bardzo ładny - podobny mam gdzieś w szafie z przedszkola za udział w konkursie recytatorskim.
Jakie są kryteria otrzymania dyplomu ??? Już opisuję :
Przede wszystkim trzeba być na bieżąco z informacjami i przepisami dotyczącymi np. osób narażających twoją firmą na straty (czasem w dziesiątkach tysięcy zł)
Trzeba też wykazać się kreatywnością i doprowadzić do ujęcia typa , a może to nie być łatwe skoro udaje mu się naciągać twoją firmą na takie straty !
Przepraszam za niecenzuralne słowa, ale mniej więcej tak to na kolei wygląda:
20 pkt – przypadkowe nieumyślne podpierdolenie;
30 pkt – niby nieumyślne podpierdolenie;
40 pkt – zwykłe podpierdolenie w cztery oczy z przełożonym bez świadków;
50 pkt – podpierdolenie w obecności świadków;
60 pkt – podpierdolenie do przełożonego w obecności podpierdalanego bez innych świadków;
70 pkt – podpierdolenie w obecności podpierdalanego przy większej ilości świadków;
80 pkt – podpierdolenie w obecności podpierdalanego, pomimo, iż ten nie jest winny;
90 pkt – podpierdolenie w obecności podpierdalanego, pomimo, iż ten nie jest winny a czynu tego dokonał sam podpierdalający;
100 pkt – podpierdolenie w obecności podpierdalanego, pomimo, iż ten nie jest winny a czynu tego dokonał sam podpierdalający na spółkę z przełożonym, do którego się podpierdala i wmówienie podpierdalanemu jego winy.
_________________ ⚠ Bossowie związków zawodowych, zarządy i rady nadzorcze spółek PKP to partacze, nieudacznicy, ludzie niekompetentni! Jest to banda kretynów, idiotów i darmozjadów pierdzących w stołki, którym los PKP zwisa i powiewa!
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
