[toman3]

Witam wszystkich

Mam jedno ważne przynajmniej dla mnie pytanie.
Czy w chwili podpisania umowy o pracę (jakiejkolwiek) traci się prawa do zniżki z tytułu dziecko pracownika
Tzn. sytuacja wygląda tak: cały czas studiuję... mam poniżej 26 lat... podpisuję umowę o pracę... Czy nadal mogę korzystać z legitymacji na zniżkę dziecko pracownika? Czy w chwili podpisania umowy tracę już taką możliwość

Z góry dzięki wszystkim za pomoc w nurtującym mnie pytaniu

[bert]

o prawie do ulgi decyduje fakt studiowania, rodzic ubiegający się o ulgę przedkłada ważna legitymację studencką i składa oświadczenie ze dziecko jest na jego utrzymaniu.

[toman3]

Czyli fakt zatrudnienia na umowę o pracę nie pozbawia możliwości korzystania ze zniżki dla dziecka pracownika Jedynym jej posiadania jest potwierdzenie faktu studiowania oraz nieprzekroczenie 26. roku życia