Od 2026 r. zlecenie i samozatrudnienie będą wliczane do stażu pracy
Od 2026 roku tysiące Polaków zyskają nowe prawa pracownicze. Od 1 stycznia 2026 r. do stażu pracy będą wliczane okresy samozatrudnienia, umów zlecenia i inne formy aktywności zawodowej – również sprzed lat. Nowe przepisy, zawarte we właśnie podpisanej przez Prezydenta ustawie z 26 września 2025 r., mają zlikwidować dotychczasowe nierówności i uznać każdą formę pracy za pełnoprawne doświadczenie zawodowe.
Rewolucyjne zmiany w umowach o pracę od nowego roku. To będzie prawdziwe trzęsienie ziemi. Jedni na tym stracą, inni zyskają
Bez urlopu, bez chorobowego, bez poczucia bezpieczeństwa, tak wygląda codzienność tysięcy Polaków zatrudnianych na śmieciówkach, uchodzących za jedną z najbardziej dotkliwych patologii naszego rynku pracy. Teraz rząd zapowiada koniec tej fikcji i przygotowuje rewolucję, jakiej jeszcze nie było. Umowy cywilnoprawne zawarte niezgodnie z prawem mają być z urzędu zamieniane na etaty, a inspekcja pracy dostanie prawo do prowadzenia kontroli. Firmy, które łamią przepisy, zapłacą kary dwa razy wyższe niż obecnie. Ta radykalna zmiana ma wejść w życie już w przyszłym roku.
Symbolicznie, od Wigilii 2025 r. polscy pracodawcy – a być może też osoby prywatne – mogą płacić mandaty do 5000 zł za ogłoszenia w stylu „szukam opiekunki” czy „zatrudnię sprzątaczkę”. Nowa nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza obowiązek neutralności płciowej w rekrutacji, ale nikt nie wie, jak to ma wyglądać w praktyce. Państwo z ideologii wkracza tam, gdzie nie powinno – w naturalny język i zdrowy rozsądek.
Staż pracy po nowemu od 2026 r. PIP zapowiada kontrole i ostrzega przed nadużyciami pracodawców
Nowe przepisy dotyczące wliczania dodatkowych okresów aktywności zawodowej do stażu pracy już budzą emocje i rodzą liczne pytania. Czy pracodawcy będą stosować nowe zasady rzetelnie? Co w przypadku odmowy? O tym, jak Państwowa Inspekcja Pracy będzie reagować na błędne naliczanie stażu, nadużycia i spory interpretacyjne, rozmawiamy z Głównym Inspektorem Pracy, Marcinem Staneckim.
Ruszy prawdziwe trzęsienie ziemi na rynku pracy. Takich zmian jeszcze nie było. Rok 2026 będzie rokiem wielkich zmian, które wywrócą dotychczasowy porządek
Jawność wynagrodzeń, zupełnie nowe zasady liczenia stażu pracy, dalsza cyfryzacja dokumentów i większe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy… 2026 rok przyniesie prawdziwą rewolucję na rynku zatrudnienia i biznesowych regulacji. Na ten przewrót szykują się i pracodawcy, i pracownicy.
Rewolucyjna zmiana w kodeksie pracy. Weszło w życie nowe prawo dotyczące zarobków. Pracodawca odmówić nie może
Ogłoszenia rekrutacyjne w Polsce przez lata mówiły kandydatom niemal wszystko — poza tym, co dla nich kluczowe. Wynagrodzenie pozostawało tajemnicą, którą należało odkryć dopiero po serii rozmów. Ten etap właśnie się kończy. Jawność płac przestaje być uprzejmym gestem pracodawcy, a staje się prawnym obowiązkiem.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
