Płaca minimalna na poziomie 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia? Jest nowy projekt
Do wykazu prac legislacyjnych i programowych trafił projekt ustawy, określający płacę minimalną na poziomie 60% przeciętnego wynagrodzenia, poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Płaca minimalna w 2025 roku. Wiemy, na jakich zasadach będzie określana
W trakcie konferencji prasowej w Sejmie szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk została zapytana o to, na jakich zasadach określana będzie płaca minimalna w 2025 roku. Jak odpowiedziała ministra, będzie ona określana na starych zasadach. Zasady określania wysokości płacy minimalnej na kolejne lata określi ustawa o minimalnym wynagrodzeniu.
Rada Ministrów przyjęła w czwartek propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2025 r. Zaproponowała, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 4626 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł.
Płaca minimalna od 1 lipca 2024 - o ile wzrośnie, ile na rękę?
Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca może zaoferować pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat. Od 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce ponownie wzrośnie. Jest to kolejna z dwóch zaplanowanych na ten rok podwyżek. Sprawdźmy, ile wyniesie wynagrodzenie minimalne po potrąceniu wszystkich niezbędnych składek oraz podatków.
Od 1 lipca wzrasta minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa
Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4300 zł brutto, a stawka godzinowa do 28,10 zł. To druga w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Obejmie ponad 3 mln osób. Wraz z płacą minimalną rosną też inne świadczenia, m.in. dodatek za pracę w nocy.
Minimalne wynagrodzenie do zmiany? Polska wdroży przepisy UE
Polska dostosuje przepisy o wynagrodzeniu minimalnym do wymogów unijnych. Resort pracy zajmuje się aktualnie projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który ma wdrażać przepisy unijne. Zmiany obejmą m.in. regulowanie zasad i trybu ustalania oraz aktualizacji minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Rewolucja w wynagrodzeniach i nowa płaca minimalna. To prawo zaboli nieuczciwych pracodawców
Rząd szykuje niemałą rewolucję w płacy minimalnej, a projekt ustawy ujrzał już światło dzienne. Zmian szykuje się wiele, ale gdy oczy wszystkich zwrócone są na sposób, w jaki pensja minimalna będzie obliczana, w tle przechodzi rozwiązanie, które wkurzy niejednego nierzetelnego pracodawcę. Posypią się kary i zacznie się płacenie odsetek. Co będzie wolno pracownikowi?
No ma to może sens np w przypadku przewidywanej sporej inflacji np spowodowanej wojną czy tam czym.
Może starsi i mądrzejsi wiedzą coś o czym my nie wiemy ???
I ogólnie przybliża nas do nowego wspaniałego świata - chyba łatwiej by było zlikwidować pieniądz i przydzielać na przeżycie "punkty" jak w "Limes inferior"
Nie doszło do porozumienia w sprawie płacy minimalnej, jaka obowiązywać ma od początku 2025 r. Brak porozumienia z Radą Dialogu Społecznego spowodował, że ministerstwo ujawniło 1 sierpnia własną propozycję najniższego wynagrodzenia, którą teraz będzie musiał zająć się rząd. Ile wyniesie płaca minimalna?
Istotne zmiany w wynagrodzeniach minimalnych [Projekt ustawy]
Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje istotne zmiany. Zarówno za niska stawka godzinowa na zleceniu jak i niewypłacanie wynagrodzenia będzie uznane za wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika. Wypłata wynagrodzenia będzie konieczna do 10 dnia następnego miesiąca. Co zmieni się w karach dla pracodawców?
Rząd pracuje nad zmianą ustalania płacy minimalnej
Przez ostatnie trzy lata wynagrodzenie minimalne rosło w Polsce dwucyfrowo. Podwyżka, która wejdzie w życie od stycznia 2025 roku, jest skromniejsza, jednak ponownie przełoży się na większe obciążenia dla pracodawców. Bezrobocie w obliczu zapaści demograficznej nie jest zagrożeniem, jednak firmy mogą mniej chętnie zatrudniać osoby podejmujące pierwszą pracę. Jednocześnie rząd wdraża unijną dyrektywę o minimalnym wynagrodzeniu, która ma uregulować jego relację do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
