Płaca minimalna na poziomie 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia? Jest nowy projekt
Do wykazu prac legislacyjnych i programowych trafił projekt ustawy, określający płacę minimalną na poziomie 60% przeciętnego wynagrodzenia, poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Płaca minimalna w 2025 roku. Wiemy, na jakich zasadach będzie określana
W trakcie konferencji prasowej w Sejmie szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk została zapytana o to, na jakich zasadach określana będzie płaca minimalna w 2025 roku. Jak odpowiedziała ministra, będzie ona określana na starych zasadach. Zasady określania wysokości płacy minimalnej na kolejne lata określi ustawa o minimalnym wynagrodzeniu.
Rada Ministrów przyjęła w czwartek propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2025 r. Zaproponowała, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 4626 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł.
Płaca minimalna od 1 lipca 2024 - o ile wzrośnie, ile na rękę?
Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca może zaoferować pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat. Od 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce ponownie wzrośnie. Jest to kolejna z dwóch zaplanowanych na ten rok podwyżek. Sprawdźmy, ile wyniesie wynagrodzenie minimalne po potrąceniu wszystkich niezbędnych składek oraz podatków.
Od 1 lipca wzrasta minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa
Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4300 zł brutto, a stawka godzinowa do 28,10 zł. To druga w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Obejmie ponad 3 mln osób. Wraz z płacą minimalną rosną też inne świadczenia, m.in. dodatek za pracę w nocy.
Minimalne wynagrodzenie do zmiany? Polska wdroży przepisy UE
Polska dostosuje przepisy o wynagrodzeniu minimalnym do wymogów unijnych. Resort pracy zajmuje się aktualnie projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który ma wdrażać przepisy unijne. Zmiany obejmą m.in. regulowanie zasad i trybu ustalania oraz aktualizacji minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Rewolucja w wynagrodzeniach i nowa płaca minimalna. To prawo zaboli nieuczciwych pracodawców
Rząd szykuje niemałą rewolucję w płacy minimalnej, a projekt ustawy ujrzał już światło dzienne. Zmian szykuje się wiele, ale gdy oczy wszystkich zwrócone są na sposób, w jaki pensja minimalna będzie obliczana, w tle przechodzi rozwiązanie, które wkurzy niejednego nierzetelnego pracodawcę. Posypią się kary i zacznie się płacenie odsetek. Co będzie wolno pracownikowi?
No ma to może sens np w przypadku przewidywanej sporej inflacji np spowodowanej wojną czy tam czym.
Może starsi i mądrzejsi wiedzą coś o czym my nie wiemy ???
I ogólnie przybliża nas do nowego wspaniałego świata - chyba łatwiej by było zlikwidować pieniądz i przydzielać na przeżycie "punkty" jak w "Limes inferior"
Nie doszło do porozumienia w sprawie płacy minimalnej, jaka obowiązywać ma od początku 2025 r. Brak porozumienia z Radą Dialogu Społecznego spowodował, że ministerstwo ujawniło 1 sierpnia własną propozycję najniższego wynagrodzenia, którą teraz będzie musiał zająć się rząd. Ile wyniesie płaca minimalna?
Istotne zmiany w wynagrodzeniach minimalnych [Projekt ustawy]
Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przewiduje istotne zmiany. Zarówno za niska stawka godzinowa na zleceniu jak i niewypłacanie wynagrodzenia będzie uznane za wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracownika. Wypłata wynagrodzenia będzie konieczna do 10 dnia następnego miesiąca. Co zmieni się w karach dla pracodawców?
Rząd pracuje nad zmianą ustalania płacy minimalnej
Przez ostatnie trzy lata wynagrodzenie minimalne rosło w Polsce dwucyfrowo. Podwyżka, która wejdzie w życie od stycznia 2025 roku, jest skromniejsza, jednak ponownie przełoży się na większe obciążenia dla pracodawców. Bezrobocie w obliczu zapaści demograficznej nie jest zagrożeniem, jednak firmy mogą mniej chętnie zatrudniać osoby podejmujące pierwszą pracę. Jednocześnie rząd wdraża unijną dyrektywę o minimalnym wynagrodzeniu, która ma uregulować jego relację do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Od 1 stycznia 2025 roku wzrośnie płaca minimalna. Ostateczna stawka najniższej krajowej ustalona przez rząd jest wyższa niż wynagrodzenie zaproponowane pierwotnie na Radzie Dialogu Społecznego.
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z września minimalne wynagrodzenie za pracę od stycznia 2025 wzrośnie do poziomu 4666 zł brutto. Obecnie, od lipca 2024, jest to 4300 zł brutto. Pensja minimalna netto, czyli na rękę, wyniesie 3510,92 zł.
Minimalna stawka godzinowa od 1 stycznia 2025 roku będzie wynosić 30,50 zł brutto. Obecnie wynosi 28,10 zł brutto, mamy więc wzrost na poziomie 2,40 zł.
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Nie możesz załączać plików na tym forum Możesz ściągać załączniki na tym forum
FORUM@INFOKOLEJ.PL
